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由于项目周期的原因，易皎皎那天晚上提前离开了健身房，回到公司去处理朱莉和艾谧回复的问卷评审意见的邮件。
“对于用户的满意度指标和推荐度指标，一直没有一个统一的计量标注，建议从此次开始，对应指标统一采用7分制或9分制，以便日后同类产品的满意度和推荐度的横向对比排名。”
看似很有道理的一句回复，让易皎皎想了快要十分钟，最后她确定：这应该是朱莉和艾谧又要做些什么的先兆。
本着负责的心态，易皎皎将这个反馈告知了需求方的项目组同事，并表示这样的得分会和项目使用的百分制有较大出入，不想产品经理ice直接分机拨了过来，言语模糊的告诉易皎皎不必设定功能相关满意度和推荐度的问题。
“主要我们的产品完成度还不是非常的理想，在算法模型不是很稳定的现阶段，还是优先了解用户对于功能的全面性研究吧，满意度再放一放。”
易皎皎想了想，虽然同意了产品的提议，但也提出需求：这次的调整必须要项目需求方邮件提交，否则按照合作四组的研究流程，又得多一次问卷评审，进而拉长整个项目的时长。
ice非常轻松的同意了，几乎是立刻就发了封邮件过来，还抄送了小组与朱莉的邮箱后，才和易皎皎聊起了其他的事情。
“看到你刚才从勒氏健身房出来的你这是去健身了吗”ice语气有些犹豫，“看着像你而已。”
并不想把自己被忽悠了的事情告诉项目同事，易皎皎打了个哈哈，“到不是，过去放松放松，工作累了换换脑子。”
“哈哈哈，还真是你，我们本来打算这次数据模型增加之后，小范围的找勒氏健身房的用户进行一个超前体验的，因为只是积累产品数据，不需要做什么研究分析，就没有告诉过你。”ice笑的乐呵呵的，“这个健身房属于公司楼下分类最正规的了，器材全面，通风良好，关键是淋浴条件也很好——不过产品最后可以小范围测试的话，还是要优先选择公司健身室安装，他们就是我们的试水区。”
这点易皎皎倒是知道的，毕竟每个产品有保密策略，对于公司重点产品，这个策略等级只会更高，说不定安装在公司健身房的时候，也不会告诉大家这是新产品，而是仍旧打着高科技的口号，让员工不知不觉的成为小白鼠而已。
“好的，如果在公司健身房安装的话，我一定推荐周围的同事过去，尤其是那些有健身经验的，我一定推荐他们体验。”
易皎皎满口答应，看着王旻回到了公司，便找了个借口挂上了电话，这才看着径直走到自己工位的人，“给我选的私教找到了”
王旻拖了空位的椅子过来，又掏出一张名片抛在易皎皎的办公桌上，“就是这个，edward梁，在我们健身圈子里还算是比较有名的，之前自己做工作室，开健身房结果被合伙人骗的血本无归，现在没有本金只能先挂靠在健身房做私教。”
说着，王旻还转了转肩，发出了咯啦咯啦的响声后，才继续给易皎皎说起注意事项。
“edward周二周五晚上七点到九点在勒氏，这周如果你明天就上课，那一会儿就和他约好。之后就按照他教给你的去练去做，上完第一节课之后他会发给你推荐的日常饮食菜单，你记得忌口。”
“要吃素吗”易皎皎满脸的不乐意。
“吃肉啦！吃红肉！吃蛋白质！”王旻说着便捏了易皎皎圆滚滚的手臂一下，“减脂其实是要先增肌的，最开始一到三个月很可能你体重会上升，不过你不要怕，继续坚持就行。健身的人都是这么过来的！”
还以为需要节食易皎皎夸张的呼了一口气，“我最爱吃肉了——”
“打住，健身餐的肉食不仅有重量限制，烹制方法也有限制，柴柴的鸡胸肉让你吃一个月，保证你会腻！”见识过易皎皎饮食风采的王旻说的恶狠狠的，只是说到最后她自己也笑了起来，然后才非常小声的和易皎皎分享了一个关于曲凌和的消息。
“你知道么，ivy这次怀的好像是某个工作室老大的孩子。”
“什么！”易皎皎心里抽抽一下，只觉得被吓的不轻，“哪里来的消息”
“当事人。”王旻警惕的再次看看四周，确认周围两个座位的半径内都没人之后，这才神神秘秘的掏出手机，又拿出耳机插好分给了易皎皎一个，“昨天的事儿，我过来找需求方那东西，在那边儿卫生间上厕所的时候听到的。”
看着易皎皎带好耳机，王旻点开了手机上的一段音频。
“wing，刚才当面我已经说得很清楚了，大家都是成年人，这件事就当没发生过，我不需要你负责——不，你不用愧疚，我没有结婚的打算……你不用替我考虑什么，更不用想着给我调动岗位，我到你这里工作你敢保证你可以公证对待我的工作成果吗——不用了谢谢你的好意，我在市场部做的挺好的，就算这次拿c难道公司还劝退我不成”
wing，张天沛，金融支付事业群总经理，在关键时刻盘活了平台支付功能，出手搞定政府投资和接入，妥妥的公司‘功臣’。
耳机中传来‘啪’的一声，曲凌和的声音戛然而止，随后是有人打开卫生间隔门离去的声响。
“什么情况”易皎皎一脸懵。
王旻不好意思的收回了耳机，“当时我太惊讶，不小心手机掉地上了，把ivy吓跑了。”
谁问你这个了！易皎皎满脸无奈，“我是问什么叫成年人事情没发生过——你是不是知道什么”
“这我还真不知道，不过肯定是两人发生过什么呗……不说他们了，jocey我在想，如果在vp和总办那里都有影响力的wing，和咱们部门老大谈个条件保住ivy的绩效分数，c指标最后会不会落在你头上”
