第40章 曼天曹三职工大学剪彩
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时间回到2009年年终工作庆典过后，职工大学的第一批学员结业庆典，也在春节前夕热热闹闹地准备着。新校区坐落于曹氏第三集团公司新工厂地块，第一期工程建成了一栋7层的综合教学楼，每层高达4.2米，两侧分别设置了阶梯教室和信息中心试验室。历经三个月紧锣密鼓的建设，春节前主体工程顺利完工。 这天，阳光正好，第一期学员们齐聚在崭新的大楼前，一场意义非凡的结业典礼暨剪彩仪式即将拉开帷幕。现场布置得简洁而庄重，红色的绸带在微风中轻轻飘动，彩球鲜艳夺目，营造出喜庆的氛围。 曹天明站在临时搭建的主席台上，脸上洋溢着激动与自豪。他看着台下朝气蓬勃的学员们，清了清嗓子，满怀激情地说道：“咱第三集团公司，能有今天，多亏了大家伙儿一路以来的齐心协力，总算是熬过了那段最艰难的时光。以前订单多得忙不过来，咱们只能搞粗放式管理，一门心思就为了按时完成订单。但现在不同了，咱们得借着这个机会，好好提升管理水平，搞精细化管理。大家都晓得，做生意就俩事儿，开源跟节流。当下开源有些难度，那节流就成了咱近期的重点工作。不过这节流可不是让大家卡死工作，而是要避免那些没必要的浪费，在生产组织上多琢磨，从管理中要效率。你们都是公司的顶梁柱，只要你们稳扎稳打，公司就没啥可担心的！”曹天明稍作停顿，眼中闪过一丝坚定的光芒，接着大声宣布：“从今天起，咱们公司正式更名为曼天曹三集团股份有限公司！”话音刚落，台下顿时响起一阵热烈的掌声，中高层管理人员们更是被曹天明的这番动员说得热血沸腾，一个个摩拳擦掌，充满了干劲。 结业典礼结束后，曹天明把服装厂的中高层管理人员请到了公司小会议室。一进门，曹天明脸上就露出了笑容，说道：“2009年四季度，大家都不容易，能咬牙挺过来，公司也算是缓过劲儿了。咱们完成r国和h国的订单后，接下来的重点就得放在全面对接欧洲市场上。就拿意大利来说，人家在服装设计这块儿那可是相当厉害，咱们必须在4个月内完成各项对接任务，确保第三第四季度的订单能顺利拿下。大家心里都明白，第一第二季度生产基本是在核销成本，真正赚钱得靠第三第四季度。所以，只有咱们服装厂先摸索出经验，再推广开来，这样重新布局成本才是最小的。服装厂就是咱曼天的特区，你们得杀出一条血路来！别怕犯错，有问题咱及时沟通，千万别一个人闷头干，一意孤行。只要有问题，咱一起想办法解决。目前的任务是在优化现有工作模式的基础上保持生产，到2010年底，新的模块要和设备制造板块一起，完成服装全自动化生产功能的探索和调试，争取在10年四季度能顺利上线。” 服装厂的生产主管老李率先发言：“曹总，您说的这些我们都懂。可对接欧洲市场，我们心里还是有点没底。就说这服装设计风格，跟之前做r国和h国订单时完全不一样，咱们得好好研究研究意大利人的喜好。还有生产流程，是不是也得跟着调整调整” 曹天明点点头，说道：“老李，你说得没错。欧洲市场和咱们之前接触的确实不同，服装设计风格这块儿确实得下大功夫研究。我琢磨着，咱们可以请一些专业的设计师，专门研究意大利的流行趋势，再结合咱们自身的特色，设计出符合他们口味的服装。生产流程肯定得调整，要根据新的设计和订单要求，优化每一个环节，提高生产效率。” 销售主管王姐也跟着说道：“曹总，对接欧洲市场，销售渠道也是个大难题。咱们之前主要做r国和h国的订单，欧洲那边的渠道基本没怎么开发。要在4个月内完成对接，难度可不小啊。” 曹天明皱了皱眉头，思索片刻后说：“王姐，销售渠道确实是关键。咱们可以先联系一些在欧洲有影响力的服装贸易公司，看看能不能达成合作。另外，也可以借助网络平台，拓展线上销售渠道。现在网络这么发达，说不定能打开新局面。大家要是有人脉资源，也都利用起来，多找找机会。” 这时，技术主管老张发言了：“曹总，您说要在2010年底完成服装全自动化生产功能的探索和调试，这可不是个简单的事儿。咱们现在的技术水平，离实现全自动化生产还有很大差距。而且，设备制造板块也得跟咱们紧密配合才行。” 曹天明拍了拍老张的肩膀，说道：“老张，我知道这不容易。所以才需要咱们大家一起努力。你在技术方面是专家，得多费心。咱们可以和一些专业的技术公司合作，引进先进的技术和设备。同时，也要加强自身技术团队的培养，提高他们的研发能力。设备制造板块那边，我会去沟通协调，让他们全力配合咱们。” 质量主管老孙也提出了自己的担忧：“曹总，随着生产模式的改变和订单市场的拓展，产品质量这一块可得严格把控。欧洲那边对质量要求很高，咱们要是出了质量问题，那麻烦可就大了。” 曹天明严肃地点点头，说道：“老孙，质量是咱们的生命线，绝对不能放松。咱们得建立一套更完善的质量检测体系，从原材料采购到生产加工，再到成品出厂，每个环节都要严格检测。而且，要加强对员工的质量意识培训，让大家都清楚质量的重要性。” 大家你一言我一语，纷纷说出心中的担忧和想法。曹天明认真倾听，不时给出回应和建议。会议室里气氛热烈而紧张，大家都深知接下来任务艰巨，但也都充满信心和干劲。 讨论完欧洲市场对接，曹天明又把话题转到服装全自动化生产上。他说道：“大家都清楚，实现服装全自动化生产是咱们未来的重要目标。这不仅能提高生产效率，还能降低成本，增强市场竞争力。但这事儿急不得，得一步一个脚印来。” 老李皱着眉头说：“曹总，要实现全自动化生产，设备得更新换代，人员也得重新培训。就怕员工们对新设备、新技术接受起来有困难。” 曹天明笑了笑说：“老李，这确实是个问题。所以咱们得提前制定员工培训计划，分批次、分阶段对员工进行培训。可以请专业技术人员来上课，也能组织员工去先进企业参观学习。让大家先熟悉新设备、新技术，这样接受起来就容易多了。” 老张接着说：“曹总，除了人员培训，技术研发这一块也得加大投入。咱们得不断探索新的生产工艺和技术，才能实现全自动化生产的目标。” 曹天明点点头说：“老张，你说得对。我打算专门成立一个技术研发小组，由你牵头，从各部门抽调技术骨干，集中精力攻克技术难题。公司会全力支持你们，需要什么资源尽管提。” 王姐也说道：“曹总，全自动化生产一旦实现，咱们的生产规模肯定会扩大，销售方面也得提前做好准备。得提前布局市场，提高咱们品牌的知名度。” 曹天明笑着说：“王姐，你考虑得很周全。销售这一块，你得多花心思。等全自动化生产线一上线，就加大市场推广力度。可以参加国际服装展会，举办新品发布会，让更多人了解咱们的产品和品牌。” 老孙也补充道：“曹总，随着生产规模的扩大，质量控制难度也会增加。咱们得提前制定更严格的质量标准和控制流程。” 曹天明严肃地说：“老孙，质量这一块绝对不能马虎。你要根据全自动化生产的特点，制定一套详细的质量标准和控制流程。而且，要加强对质量检测人员的培训，提高他们的专业水平。” 不知不觉，会议已经进行了好几个小时。大家热烈讨论，分析了所有能想到的问题，也想出了不少应对办法。曹天明看着大家，心中满是欣慰。他知道，眼前这些人是公司的中坚力量，只要大家齐心协力，就没有克服不了的困难。 最后，曹天明总结道：“今天大家都谈得很好，也都说到了点子上。咱们接下来的任务很重，但我相信，只要咱们心往一处想，劲儿往一处使，就一定能完成目标。服装厂作为公司的特区，责任重大。大家回去后，把今天讨论的内容好好传达给下面的员工，让大家都清楚咱们的方向和目标。有问题随时跟我沟通。” 散会后，大家带着满满的任务和信心离开了会议室。曹天明望着他们的背影，暗暗发誓，一定要带领曼天曹三集团走向更辉煌的未来。而这服装厂的改革之路，才刚刚迈出第一步，未来还会遇到哪些挑战呢欧洲市场对接能否顺利完成服装全自动化生产又会遇到什么意想不到的难题一切都还是未知数，等着曹天明和他的团队去一一破解。 接下来，就到了最为激动人心的剪彩环节。曹天明邀请了几位在公司发展历程中有着突出贡献的元老，以及职工大学的优秀学员代表，一同走上主席台。他们手持剪刀，面带微笑，眼神中充满了对未来的期待。随着主持人一声令下，“咔嚓”几声，红色绸带应声而断，现场顿时掌声雷动，礼炮齐鸣。这一剪，剪断的不仅是绸带，更是曼天曹三集团过去的束缚，开启了崭新的发展篇章。然而，在这看似顺利的开局之后，等待着他们的，究竟是怎样的机遇与挑战呢
