第50章 官网上线

爱驰的人提示您：看后求收藏（阿里小说网novels.allcdn.vip），接着再看更方便。

“是吧！” 王一哲见杨曼曼认同，兴致更高了， “花钱找人连夜给我们做，有了这样的官网，我们能省下很多功夫不说，也能给我们的官网带来流量，有流量，以后我们就能通过官网销售我们的产品。” 杨曼曼笑着点头，一边快速浏览着邮件标题，一边回应： “通过这种方式的确可以带来流量，不过，做这样的官网不用找人。” 她抬起头，看向王一哲，眼神里带着一丝自信的笑意，“我学学就能做。” “曼曼姐！你能做”王一哲一脸惊讶，一想又觉得正常，毕竟属性值在那。 “我能做很意外吗” 杨曼曼嘴角微扬，解释道： “技术和代码都是现成的开源框架和模块，我只要适配组合在一起，调试一下，就可以了，再租用一些云服务器上线就成了。” 她看了一眼电脑右下角的时间，“现在是八点，快的话，十二点之前官网就能上线。” 说干就干，杨曼曼立刻行动起来。 她将台式机专门用于编写代码，笔记本电脑则用来查阅资料和测试。 很快，书房里就响起了密集而富有节奏感的键盘敲击声，两台电脑的屏幕上都飞速滚动着令人眼花缭乱的代码。 王一哲对编程一窍不通，只能安静地坐在旁边陪着。 他看了一会儿，觉得实在插不上手，也有些无聊，便戴上耳机，拿起手机刷起了短视频。 大数据推送让他看到了与自家公司相关的内容。 第一条是一个博主在分享，说他同学已经成功被录取，证实招聘广告是真的，鼓励大家去试试。 这条视频点赞已经过万，评论区却热闹非凡，质疑“这是骗人的”声音占据了大多数。 王一哲划走，没太当回事。 但接着，他又刷到了第二条、第三条…… 内容大同小异，都是围绕六家公司的招聘广告展开。 虽然关键信息打了马赛克，但评论区里“未来科技投资”、“丝暮传媒”、“折木科技”等名字以及“月薪两万起步”、“六险两金”等关键词几乎成了公开的秘密。 有一条视频更是直接，博主信誓旦旦地说这六家都是新创公司，工资高，岗位先到先得，目前已录取六十人，工作地点就在燕京华清旁边的创业园，“翻不了天”，最后呼吁大家“有枣没枣打三竿”，别错过机会。 这条视频的评论量赫然超过了一万条。 王一哲感觉有点不对劲了，他刷新了一下短视频平台的热榜，赫然发现“#六家公司高薪招聘#”这个话题已经冲上了热榜第十！ 他点开热榜，排在第一位的是一篇自媒体发布的深度解析文章，标题是： 《解析高工资招聘的六家公司，是陷阱，还是机遇》 文章开篇就详细罗列了未来科技投资、丝暮传媒等六家公司的工商信息—— 注册时间、股权结构、经营范围等等，一清二楚。 连他“王一哲”的大名也白纸黑字地挂在上面，文章还特意强调，“王一哲”此人极其神秘，网络上几乎查不到任何有效信息。 接着，文章开始逐条分析招聘广告，从高额薪资到“六险两金”的福利，再到宏大的业务（脑机接口、机器人、新能源汽车等）。 文章中甚至还穿插了几张创业园26栋的外观照片。 在文章最后，作者给出了尖锐的点评： 认为这六家公司根本就是“哗众取宠”，其真实目的并非真心招聘，而是利用高薪作为噱头炒热话题，最终目的是为了让其中的“丝暮传媒”出圈，为后续的直播带货铺路。 最终评语只有八个字：“哗众取宠，直播带货。” 王一哲仔细读完，试着把自己代入普通网友的视角，不得不承认，这篇文章的分析听起来确实很有道理，逻辑似乎能自洽。 他点开评论区，果然如他所料，绝大多数留言都支持作者的观点。 “果然又是炒作的套路！” “博主分析到位，一眼假！” “我就说嘛，天上哪会掉馅饼” 也有少数评论在质疑作者才是炒作的一环，或者表示： “管他是不是要直播带货，待遇是实打实的，工作地点在燕京，天子脚下，还能翻了天光是那六千食宿补助就值得冲了！” “冲！万一是真的呢” 退出评论区，王一哲心想，如果自己是那个迟迟找不到工作的应届生，面对这样的机会，恐怕也会抱着“万一”的心态搏一把。 这也解释了为何招聘邮箱会在如此短的时间内被十万封简历塞爆。 这时，他耳边持续不断的键盘敲击声停了下来。 王一哲抬起头，看见杨曼曼正滑动着鼠标，专注地检查着电脑屏幕上呈现出的“未来科技投资有限公司”官网界面。 他刚摘下耳机，就听见杨曼曼说：“一哲！用手机搜一下‘未来科技投资有限公司’，看能不能正常访问” 王一哲下意识地看了一眼电脑时间，晚上十一点半！ 他吃了一惊：“曼曼姐！你已经搞定了” “嗯，基础框架和招聘模块差不多了。”杨曼曼点点头，语气带着一丝完成任务的轻松，“你看看行不行不行的话我马上改。” 王一哲拿起手机，打开浏览器，输入“未来科技投资有限公司”。 搜索结果第一条赫然就是官网链接，他点击进去，页面瞬间加载完成。 官网整体设计非常简洁，甚至带着点性冷淡风，蓝白配色，布局清晰，乍一看还真有点像学术期刊或科研机构的网站。 首页最显眼的位置就是六家公司的联合招聘广告入口。 他点开广告，里面依次是六家公司的业务介绍、明确的工作时间（早九晚五）、详细的薪酬待遇、所需专业及招聘岗位列表。 页面最下方，是一个醒目的“投递简历”超链接按钮。 最有特色的，是网页右侧一个悬浮的ai客服图标，鼠标移过去，会自动跳出一段话： “找ai客服元元聊聊天，她会给你挑选最匹配的岗位。” “做得真不错！看起来很专业。”王一哲赞叹道，同时用手指滑动着手机屏幕仔细查看。 “你用其他五家公司的名字搜搜看。”杨曼曼提醒道。 王一哲依次尝试了“丝暮传媒”、“折木科技”、“元府科技”、“园丁科技”、“隼辇科技”。 发现都能直接跳转到这个统一的官网界面，只是首页强调的公司logo和主题色略有不同。 “都可以访问，没问题！”王一哲确认道。 “好，那就算完成了。”杨曼曼松了口气，“我重新写一个统一的招聘公告放到首页，顺便给那些发了邮件的应聘者回复一封自动邮件，引导他们来官网重新投递简历，这样方便ai进行初步筛选。” 王一哲看着手机屏幕上简洁高效的官网，脑中灵光一闪，笑道： “他们都来官网投简历了，何不让他们顺便注册一个账号呢这可是实打实的精准用户流量啊！多好的机会！” 杨曼曼闻言，眼睛一亮，立刻点头： “这个主意好！注册功能是现成的，给我一刻钟，把这块对接上就行！”