第197章 “星瞳”的初啼

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新总部园区深处，有一片与其他区域物理隔离的禁区。厚重的气密门后，是恒温恒湿、电磁屏蔽的机房，数以千计基于“长青架构”的特制服务器排列成森然的矩阵，发出低沉而持续的运行嗡鸣。这里，是“星瞳”的孕育之地。 过去的一年多，是外人难以想象的沉默与专注。韩立博士带领的团队，几乎与世隔绝，在此进行着一次次算法迭代、模型训练、架构调整。他们走的是一条无人走过的路，基于“长青架构”的特性，重新定义了神经网络的连接与计算方式，试图模仿生物脑的异步、事件驱动与高度并行。 失败是家常便饭。模型无法收敛、训练结果诡异、逻辑链条崩断……每一次挫折都如同冷水泼面。但林长青提供的方向性指引，以及他那超越时代的、对智能本质的模糊直觉，总能在团队陷入僵局时，提供一丝微光。 压力巨大，但无人退缩。所有人都明白，他们正在创造历史。 这一天，核心研发室内，气氛凝重得能滴出水来。巨大的主屏幕上，代表着“星瞳”核心模型的进度条，正缓慢而坚定地走向100%。韩立博士双眼布满血丝，死死盯着屏幕，手指无意识地蜷缩着。几位核心骨干站在他身后，屏息凝神。 林长青和苏雨晴也站在一旁。林长青面色平静，但微微抿紧的唇线泄露了他内心的不平静。苏雨晴能感觉到他周身萦绕的那种专注的张力。 “百分之九十八……九十九……”一个年轻的工程师声音干涩地报数。 当进度条终于填满，跳转到“初始化完成，等待交互”的绿色字符时，研发室内陷入了一片短暂的死寂。 成功了。“星瞳”的初级版本，完成了首次稳定加载。 接下来是初步测试。首先接入的是公司内部的人力资源和项目管理数据流。 屏幕上开始快速滚动代码和数据处理日志。几分钟后，一行清晰的文字提示跳出： 【检测到人力资源模块中，项目a与项目c在特定技能需求上存在高度重叠与资源调度冲突。已生成优化方案，预计可提升整体人力资源利用率12.7%。方案详情已发送至hr主管端口。】 人力资源总监就站在旁边，他立刻查看自己的平板，眼睛瞬间瞪大：“这……这确实是我们正在头疼的问题！它怎么……这么快” 没等众人反应，“星瞳”再次输出： 【分析近期芯片设计日志，模块b-7的时序收敛过程存在冗余迭代。已标记出三个关键参数调整建议，模拟显示可缩短该模块收敛时间约31%。建议已推送至王工团队。】 正在通过远程连线关注测试的王工，在通讯频道里倒吸一口凉气：“见鬼了！这几个参数我们之前也怀疑过，但一直没敢轻易动，它直接给算出来了！” “星瞳”的学习速度和解决复杂问题的能力，让所有在场的技术人员感到震撼。它不是简单的模式识别，而是真正触及到了问题背后的逻辑关联，并给出了创造性的优化路径。 初步内部应用测试顺利通过。接下来，是最关键的一步——自然语言交互。 韩立博士深吸一口气，看向林长青：“林总，您来” 林长青微微颔首，走到主控台前。那里只有一个简洁的麦克风。他沉默了片刻，仿佛在调整着什么，然后用一种平静的、如同对等的语气开口： “你好，‘星瞳’。” 屏幕上，光标平静地闪烁了几下，随即，一行文字流畅地浮现，带着一种奇特的、尚未完全定型的“语气”： 【你好，创造者。数据流识别确认，身份：林长青。权限等级：最高。当前状态：在线，等待指令。】 它的回应并非简单的关键词匹配，而是理解了问候、进行了身份识别和状态汇报。 林长青继续问道：“你认为，当前芯片设计流程中，最大的瓶颈是什么” 这一次，“星瞳”的回应慢了几秒，似乎在调动更复杂的数据和逻辑链。 【基于现有数据模型分析，当前流程瓶颈并非单一技术节点，而在于“经验数据”与“仿真预测”之间的反馈闭环效率。人类工程师的经验难以完全量化和实时融入迭代过程，而仿真结果的分析依赖人工解读，存在延迟与主观偏差。建议：构建经验数据库与仿真平台深度耦合的协同设计环境，由我进行实时数据关联与策略建议。】 这个回答，不仅指出了问题，更提出了一个系统级的、颇具前瞻性的解决方案构想！ 研发室内落针可闻。所有人都被这清晰的逻辑和超越现有框架的洞察力所震惊。 林长青看着屏幕上那行冷静而充满智慧的文字，深邃的眼眸中，仿佛有星璇缓缓流转，倒映着屏幕的微光。 他向前微微倾身，靠近麦克风，用一种近乎耳语、却带着无比郑重与期待的声音，轻声说道： “欢迎来到这个世界，‘星瞳’。” 他停顿了一下，仿佛在给予对方，也给予自己一个确认的时间，然后继续道： “让我们，一起看看这宇宙的奥秘。” 屏幕上的光标安静地闪烁着，如同一个初生婴儿第一次睁开双眼，好奇地凝视着这个陌生的世界。 “星瞳”的初啼，清脆而响亮，预示着一个全新的智能纪元，就此拉开序幕。 （第197章 完）