第233章 天庭战神的岗前培训：KPI是啥？能吃吗？

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阴山，研发中心。 对于天庭高层发生的“紧急会议”和“战略调整”，叶辰毫不知情，也丝毫不关心。 此刻，他正躺在原来的躺椅上，悠闲地刷着一个虚拟光幕。 光幕上，显示的正是哪吒绞尽脑汁、通宵赶出来的三份报告。 《天河科技安保部（南天门分部）试用期工作规划（哪吒着）》。 《关于天庭集团内部组织架构及核心高管性格缺陷分析报告》。 《论“下沉市场”（地府）与“海外市场”（西天灵山）的业务拓展可行性分析》。 叶辰看得津津有味，时不时还点点头，仿佛一个正在审阅员工ppt的老板。 “嗯，这个swot分析做得不错，对自身优势（个人武力值高、背景硬）和劣势（情商低、人缘差）有清晰的认知。” “哦还知道用pest模型来分析地府的市场环境政治（political）稳定，阎王说了算；经济（economic）落后，通用货币是纸钱，购买力差；社会（social）结构单一，都是鬼；技术（technological）基本为零……有想法。” “不错不错，孺子可教也。” 叶辰随手在哪吒的报告上，打了个“a-”，然后将光幕划到一边。 在他的面前，站着一排“新员工”。 为首的，正是换上了一身笔挺的“天河科技”深蓝色保安制服的哪吒。 他脚下的风火轮和手里的火尖枪都被暂时“保管”了，取而代之的是一双锃亮的黑皮靴，和腰间一个看起来像对讲机，但实际上是“多功能镇暴灵能枪”的设备。 虽然没了法宝神装，但他依旧站得笔直，脸上充满了干劲和期待。 在哪吒身后，则是那几位倒霉的、前天庭天将。 他们也换上了同款的保安制服，只是肩膀上的肩章比哪吒少了两颗星，代表着“见习保安”。 此刻，他们一个个垂头丧气，眼神涣散，完全没有了昔日神将的威风，仿佛被抽走了灵魂。 从执掌天条、威震一方的化神大能，沦落为看大门的保安，这个心理落差，实在是太大了。 “鬼手。”叶辰喊了一声。 “在！叶总！” 穿着白大褂，戴着黑框眼镜，看起来更像个疯狂科学家的鬼手，立刻从旁边一个临时搭建的实验台后跑了过来，手里还拿着一个数据板。 “新员工的‘入职培训’，进行得怎么样了”叶辰问道。 “报告叶总！”鬼手推了推眼镜，脸上露出了兴奋的红晕，“‘系统格式化’和‘新系统装载’已经全部完成！” “他们原有的，与‘天道服务器’连接的‘底层协议’，已经被我们公司的‘私有协议’所取代。” “也就是说，从‘规则’层面上，他们现在，已经是我们的人了。” “另外，我们还在他们体内植入了最新版的‘员工id芯片v4.1’，集成了‘健康监测’、‘位置定位’、‘kpi考核’和‘一键投诉老板’等多种功能。” 听到“kpi考核”和“一键投诉老板”这几个词，那几位天将的身体，明显地抖了一下。 虽然他们听不懂，但直觉告诉他们，这绝对不是什么好东西。 “很好。”叶辰满意地点点头，“既然手续都办完了，那也该给他们安排工作了。” 他看向哪吒。 “哪吒。” “到！”哪吒一个立正，声音洪亮。 “你的报告，我看过了，写得还行，有点想法，但大而空，缺乏实践经验。”叶辰评价道。 “现在，我给你，第一个，正式的，‘项目’。” “叶总请吩咐！”哪吒的眼睛亮了起来。 叶辰指了指哪吒身后的那几位天将，以及更远处，被“盘古”机甲用光索捆成一堆，像垃圾一样堆在那里的上万名天兵。 “他们，就交给你了。” “从今天起，你，就是‘天河科技安保部-第一行动大队’的，‘代理大队长’。” “你的第一个kpi，就是，在一个月之内，将这支，由，降兵组成的，‘新军’，给我，整合成一支，能打胜仗的，现代化，‘企业安保力量’。” “我不要，他们，以前那套，什么，‘天罗地网阵’、‘九曜星君剑’之类的，过时玩意儿。” “我要他们，学会，开‘盘古’，学会，使用‘强相互作用力武器’，学会，‘小队协同作战’和‘信息化战争’。” “简单来说，就是，我要你，用，我们的‘方法论’，去，重塑，他们的‘战斗力’。” “这个项目，代号，就叫‘天兵再造’。” “能不能，完成” 哪吒听得一愣一愣的。 开盘古强相互作用力武器信息化战争 这些词，他一个都听不懂。 但是，“带兵打仗”这四个字，他懂！ 这不就是他的老本行吗 比起去看大门和写报告，这个任务，简直是为他量身定做的！ “保证完成任务！”哪吒兴奋地领命。 “别急着保证。”叶辰摆了摆手，“这个项目，是有预算的。” 他打了个响指，一道光幕投射在哪吒面前。 【项目名称：天兵再造计划】 【项目负责人：哪吒（试用期）】 【项目周期：30天】 【项目预算：下品灵石 x 1,000,000 或等值‘天河贡献点’】 【考核指标（kpi）：】 【1. 全员熟练驾驶‘盘古’机甲（青春版），通过率不低于90%。】 【2. 完成至少三次‘a级虚拟战场实战演练’，综合评分不低于‘良好’。】 【3. 编写并提交一份不少于一万字的《盘古机甲协同作战教范（天兵版）》。】 【项目奖励：通过考核，可转为‘正式员工’，官升一级，并获得‘盘古’原型机一架的‘体验权限’。】 【失败惩罚：项目预算超支或kpi未完成，立刻，调往‘灵兽养殖基地’，负责，清理，‘独角兽’的，粪便，为期，一百年。】 哪吒看着光幕上那一条条清晰的条款，尤其是最后那条“失败惩罚”，他忍不住打了个寒颤。 去给独角兽铲屎一百年 这比杀了他还难受！ “叶……叶总……”哪吒的脸色有点发白，“这个……kpi……是啥意思” “key performance indicator，关键绩效指标。”叶辰随口解释道，“就是，衡量你，工作成果的，标准。” “完不成，就去铲屎。” “明白了！”哪吒瞬间感觉压力山大，他指着那几个已经彻底傻掉的天将，“叶总，那他们……” “他们是你的‘项目组成员’，”叶辰说道，“你就是他们的‘项目经理’。他们干得好不好，直接影响你的kpi。” “所以，如何管理他们，调动他们的积极性，也是你工作的一部分。” “对了，”叶辰补充道，“狗蛋会作为你的‘技术顾问’，提供全方位的‘技术支持’。有什么不懂的，可以问它。” “去吧，‘哪吒项目经理’，我看好你。” 叶辰挥了挥手，像赶走一只苍蝇。 哪吒深吸一口气，转过身，看着身后那群烂泥扶不上墙的“组员”，又看了看远处那堆积如山的“新兵”，感觉自己的人生，从未如此充满挑战。