第256章 史上最强动员大会:不加班的员工不是好神仙!
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复活币! 虽然标着“权限不足”和一连串问号,但这三个字,就像三柄蕴含着创世之力的神锤,狠狠地砸在了凌霄宝殿内每一位“新员工”的元神深处。 永生! 真正意义上的,不死不灭! 对于他们这些神仙而言,虽然号称与天地同寿,但“封神榜”的束缚,“杀劫”的威胁,以及那冥冥之中不知何时会降临的“天人五衰”,都像悬在头顶的达摩克利斯之剑,让他们从未获得过真正的安宁。 他们,也会死。 即便是大罗金仙,在无量量劫之中,也有陨落的风险。 可是现在,叶辰,这位新老板,竟然,将“复活”这种只存在于传说中的终极概念,变成了一件明码标价的“商品”,放进了内部员工商城! 虽然价格未知,但,它,就在那里! 触手可及! 只要……只要有足够的“天河贡献点”! “咕咚!” 大殿之内,吞咽口水的声音此起彼伏,连绵不绝。 刚刚还因为部门被打散、权力被架空而心怀怨念的仙官们,此刻看向叶辰的眼神,彻底变了。 那不再是畏惧和抗拒。 而是一种,近乎癫狂的,狂热! 一种,看到了终极大道,看到了成圣之梯的,极致崇拜! 什么天庭正统 什么神仙尊严 在“复活币”面前,那都是狗屁! 别说让他们去发电,去当产品经理了,就算现在叶总让他们集体去给独角兽铲屎,他们也会为了争夺“年度优秀铲屎官”的荣誉而打得头破血流! 因为,那背后,代表的是“贡献点”! 是通往“永生”的唯一门票! “看来,大家,对公司,新推出的,‘员工激励计划’,很感兴趣。” 叶辰看着下面这群神仙打了鸡血一样的表情,嘴角微微上扬,一切尽在他的掌握之中。 他要的,就是这种效果。 胡萝卜,一定要够大,够诱人。 这样,驴,才会死心塌地地,为你拉磨。 “叶总!” 一个声音,迫不及待地响起。 是财神赵公明。 他此刻,哪里还有半点财神的矜持,一张脸涨得通红,活像一个即将见到偶像的狂热粉丝。 “请问叶总,这个‘天河贡献点’,除了,和kpi挂钩,还有,什么获取途径吗” 这个问题,问出了所有神仙的心声。 “问得好。” 叶辰赞许地点了点头。 “除了,基础的,‘岗位工资’和,‘绩效奖金’。” “我们公司,还,设立了,多种,贡献点获取渠道。” 他再次打了个响指,光幕上的商城界面切换成了一份【天河科技员工贡献点获取指南】。 “第一,‘项目奖金包’。” “比如,月老的产品部,如果,成功开发出,那款‘三界社交app’,并,在一年内,为公司,创造了,超过,一千亿灵石的,营收。那么,整个项目组,将,获得,总计,一亿贡献点的,项目奖金!项目负责人,也就是月老,将,独得,百分之二十!” “嘶——” 全场倒吸冷气的声音,差点把凌霄宝殿的顶给掀了。 一亿贡献点! 月老,独得两千万! 这……这岂不是离兑换“盘古机甲”的目标,一下子就近了一大步! 所有神仙,都用一种羡慕到质壁分离的眼神看向月老。 而月老本人,已经幸福得快要晕过去了。他感觉自己不是被任命为首席产品经理,而是直接被一个巨大的金元宝给砸中了。 “第二,‘技术创新奖’。” 叶辰继续说道。 “任何员工,只要,能在自己的岗位上,提出,技术革新,优化,工作流程,为公司,节省了成本,或者,创造了新的,‘盈利点’。” “比如,闻总监的能源部,如果,能,将‘雷电’的‘能量转化率’,从,可悲的2.9%,提升到,10%。那么,我,个人,将奖励他,一百万贡献点!” 闻仲的眼睛,瞬间,红了! 一百万! 他感觉自己浑身上下都充满了“发电”的动力!从今天起,他就要住在雷池里!不把转化率搞上去,他就不出来了! “第三,‘内部推荐奖’。” “每成功,推荐一名,三界之中的,‘高端人才’(太乙金仙及以上),加入我们公司,并通过,‘试用期考核’,推荐人,将获得,五十万贡献点。” “如果,能,推荐来,像,镇元子、冥河老祖,这种级别的,‘s+级人才’,奖励,直接,翻十倍!” “轰!” 大殿彻底炸了! 一些人脉广阔的星君帝君,脑子已经开始飞速运转,在自己的“朋友圈”里疯狂地搜索着合适的人选。 镇元子 我跟他几千年前还一起喝过酒!回去就给他发“私信”! 冥河老祖 他不是一直宅在血海里研究怎么造人吗把他拉来【硬件研发与制造部】当个“生物工程首席科学家”不是正合适 一时间,整个凌霄宝殿,都弥漫着一股“全员hr”的狂热气氛。 “当然,”叶辰话锋一转,给这群狂热的员工,泼了一盆冷水。 “有奖励,自然,也,有惩罚。” 光幕上,出现了【天河科技员工行为准则(负面清单)】。 【1.严禁贪污腐败、收受贿赂、利用职权谋取私利。一经发现,贡献点清零,并送入‘十八层地狱vr惩罚系统’,体验‘至尊版套餐’一百万年。】 【2.严禁拉帮结派、搞小团体、阻碍公司政策推行。违者,职级连降三级,贡献点减半。】 【3.严禁消极怠工、混吃等死、无法完成基础kpi。公司,不养闲人,连续三个季度,绩效评定为‘c-’的员工,将启动‘末位淘汰’程序。】 …… 一条条冰冷的规则,让刚刚还热情高涨的众神,瞬间冷静了下来。 他们这才意识到,这个新老板,给的胡萝卜虽然大,但手里那根大棒,也同样毫不留情。 这是一家,真正,赏罚分明,规则至上的,‘现代化公司’。 在这里,混日子,是绝对,行不通的。 “好了,要说的,就这么多。” 叶辰,从龙椅上,站了起来,伸了个懒腰。 “具体的,‘部门重组方案’和,‘第一季度kpi指标’,会后,会,由,太白金星,这位,新上任的,【董事长办公室主任兼首席战略官(cso)】,向大家,详细解读。” 被点到名的太白金星,娇躯一颤,随即,脸上露出了狂喜之色。 董事长办公室主任! 首席战略官! 职级p11! 这,是今天,所有被任命的岗位中,最高的一个! 一人之下,万人之上! “感谢叶总信任!长庚定不辱使命!”她激动地躬身行礼。 “嗯。” 叶辰,摆了摆手,准备离开。 “欢迎,各位,加入,‘天河科技’这个,‘大家庭’。” “我,希望,大家,都能,在这里,找到,自己的,‘价值’,实现,自己的,‘梦想’。” 他走到大殿门口,突然,又停下脚步,回过头,露出了一个,意味深长的笑容。 “哦,对了,还有一件事。” “我们公司,崇尚,‘奋斗者文化’。” “我,个人,非常欣赏,那些,为了,梦想,而,自愿,加班的,员工。” “所以,从今天起,‘天庭’,不,是,‘天河科技三界事业群总部’,将实行,‘弹性工作制’。” “也就是说,我们,不强制,996。” 所有神仙,闻言,都是一愣,随即,心中一喜。 不强制加班 这个老板,还挺人性化的 然而,叶辰的下一句话,却让他们,如坠冰窟。 “但是,hr部门,会,对,每个人的,‘打卡记录’和,‘在线时长’,进行,大数据分析。” “年底,评选,‘年度优秀员工’和,发放,‘年终奖’(海量贡献点)时。” “那些,‘不热爱’工作、‘下班太早’的员工。” “将,不被,纳入,考虑范围。” “大家,都是,成年仙了,该怎么做,自己,掂量。” 说完,叶辰,不再理会,那群,已经,彻底石化的,新员工们。 他,化作一道流光,消失在了原地。 整个凌霄宝殿,陷入了长久的死寂。 良久。 “咳咳!” 太白金星,清了清嗓子,走上前来,看着众人,脸上,挂起了,标准的,职业微笑。 “各位同事,相信,大家,已经,深刻领会了,叶总的,指导精神。” “那么,现在,就由我,来为大家,解读,公司,未来的,发展规划。” “在那之前,我先问一下。” “关于,自愿加班,以,饱满的热情,投入到,公司建设中去,这件事……” “谁赞成谁反对”