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随着叶辰在京华大学科研工作的深入，尤其是“拓扑非线性光子学”这一方向的初步确立，他越来越意识到，仅凭个人力量，已经难以应对日益复杂和繁重的研究任务。无论是理论的深度拓展，还是后续至关重要的实验验证，都需要一个高效、专业的团队来协同完成。 “雏鹰”计划赋予他的自主权，以及“逐日”框架下对成果产出的期待，都促使他迈出关键一步——组建属于自己的研究小组。 这并非易事。一个大一学生，哪怕天赋再高，想要招募到高水平的研究人员，尤其是心高气傲的博士生乃至博士后，难度极大。通常，这都是知名教授才有的特权。 然而，叶辰拥有别人无法比拟的优势：顶级的学术成果、清晰的科研愿景、以及……近乎无限的资源支持。 他没有大张旗鼓地发布招聘启事，而是采取了更精准的方式。 首先，他在陈明远教授的课题组内部，物色人选。经过几个月的共事，他对组里几位博士生的能力和性格已有了解。他找到了那位之前汇报非线性课题遇到瓶颈的张博（张振宇），以及另外一位在微纳加工工艺上技术精湛、沉默寡言的李博（李文斌）。 在一个周末的下午，叶辰邀请两人来到了他的独立实验室。 实验室整洁明亮，设备先进，尤其是那台最新配置的高精度电子束光刻机，让张振宇和李文斌都暗自咋舌。这配置，比很多教授的主力实验室还要豪华。 “张博，李博，”叶辰开门见山，语气平静而诚恳，“我打算围绕‘拓扑非线性光子学’这个方向，组建一个更聚焦、更高效的研究小组，目标是尽快在实验上取得突破，验证理论预言，并探索其实际应用潜力。” 他打开投影，展示了一份简要的研究规划书，里面清晰地列出了未来一年到两年的研究目标、技术路线和预期的里程碑。 “我希望邀请两位加入我的小组。”叶辰看着他们，目光清澈而自信，“在这里，你们将拥有最大的学术自主权，可以深入参与到最前沿的课题中。经费、设备、计算资源，都不是问题。我们的目标，是做出真正有影响力的工作，而不仅仅是完成毕业要求。” 张振宇和李文斌看着规划书，又看看眼前这个年轻得过分、却散发着不容置疑气场的学弟，心中波澜起伏。 他们深知叶辰的才华和潜力，也见识过他解决问题的犀利。跟着他干，无疑能接触到最前沿的思想，获得顶级的资源支持，出成果的概率极大。但另一方面，给一个“本科生”打工，面子上似乎有些…… 叶辰仿佛看穿了他们的顾虑，补充道：“在小组里，我们是合作关系。我负责指明方向和核心理论支撑，具体的实验设计、工艺实现、数据分析，由你们主导。论文署名，按实际贡献公平分配。我的名字，不会无故挂在一作。” 这话彻底打消了两人的疑虑。叶辰展现出的，是一种基于实力和尊重的合作姿态，而非上下级的雇佣关系。 张振宇回想起叶辰当初一句话点醒自己的经历，不再犹豫，用力点头：“叶辰，我加入！我相信你的眼光和能力！” 李文斌也言简意赅地表态：“我没问题。工艺方面交给我。” 核心的实验团队，就此敲定。 随后，叶辰又通过陈明远教授的推荐，联系到了一位刚毕业、在计算物理方面颇有建树的博士，李静，邀请她负责小组的数值模拟和理论计算工作。李静对叶辰发表在《自然光子学》上的工作十分钦佩，几乎没有犹豫就答应加入。 最后，叶辰还向“逐日”计划技术委员会提交了一份申请，希望获得一名在项目管理、经费预算和对外协调方面有经验的专职科研秘书的支持。申请很快得到批准，一位名叫李静（与计算博士同名，为方便区分，内部称她为李秘书）的干练女性被指派过来，负责处理小组的一切行政和后勤事务。 至此，一个精简而高效的研究小组初具雏形： 叶辰：组长，负责战略方向、核心理论与总体协调。 张振宇：实验负责人，主导非线性光学测量与表征。 李文斌：工艺负责人，主导微纳结构设计与制备。 李静（博士）：理论计算负责人，负责数值模拟与理论支持。 李静（秘书）：科研秘书，负责行政、财务与对外联络。 这个小组，规模不大，但涵盖了从理论、计算、工艺到实验的完整链条，而且每个成员都是相关领域的精兵强将。 叶辰的独立实验室，正式挂上了一个不起眼但内部系统可查的牌子——“拓扑光子学与量子器件研究组”。 他的研究，从此进入了团队作战的新阶段。 组建自己的研究小组，是叶辰科研生涯中的一个重要里程碑。 它标志着他从一个纯粹的研究者，开始向一个科研领路人和团队管理者转变。 “文明火种”的传承，不再仅仅依靠他个人的力量，而是开始汇聚星光，形成燎原之势。 属于叶辰的科研军团，已悄然成军。 而他们的征途，是那片名为“未来”的科技星辰大海。
