第六十五章 意见鼎沸
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能够容纳小一百人的中型会议室中，几乎差一点就坐满了人。
由市场部领导、hr组成的‘豪华阵容’，正在为这一次的职级评定事件进行答疑。
“今天在座的各位，都是部门开设研究岗位以来经验丰富的老员工，关于跨级申报这个问题——部门领导其实是在充分考虑大家的情况后，才作出了不越级申报的建议。”
正在发言的，是市场部现任总经理，一直传闻要离职但又一直没有走的总经理文娜。
只见她与往日黑色套装的样子不同，今天居然穿上了一身颜色明亮的裙装，头发也烫出了波浪的弧度，显得整个人很有活力。
“一直以来，市场部存在着多个职业通道，这些通道设立之初，只考虑到了具体对应职位‘应该’是什么样，并没有兼顾其在市场部门之中应当具有的其他职能。”
简单两句话，让听讲的人群开始议论起来，会议室中顿时环绕着‘嗡嗡嗡’的声音，而且还越来越大。
这样的宣讲答疑会议，是不允许员工缺席的。而跟组办公的易皎皎，尽管因为项目的第二次评审测试忙到不可开交，今天也没敢不来。
腿上的笔记本电脑在工作着，尽管隔着衣料，运行时间过长后机身下方的热还是准确的传递到腿部的皮肤上，让人有种不舒服的感觉。
“这两天的数据还是有问题，有几个支线任务的等级通过率呈陡崖式下降，玩家测试团是在做支线任务的测试吗会不会是他们没有进行连续测试”
工作群里，蒋玉辉直接发问，问的对象——自然是易皎皎。
虽说部门和中心已经确定了玩家团队交接给项目管理，但在健身运动游戏项目组这里，鉴于目前‘使用’这些玩家最多的仍然是易皎皎。
因此给这群玩家布置测试任务、回收测试报告的工作暂时还在她手上。
易皎皎很无奈的叹了口气，手指快速的在键盘上飞舞不停。
“玩家团的测试报告你也看过了，他们这次测试的是关于目标角度的感应反馈，当然是每个直线任务都完成测试的，而且测试要求他们录制视频，如果需要我开完会回去穿给你看。”
蒋玉辉几乎是秒回一句，“有视频的话，那就不用了。”
易皎皎看着笑了笑，蒋玉辉和她吐槽过玩家团队交付任务结果的文档，什么格式错乱不整齐之类的描述，都算是当时他最温和的词语了。
“如果不是玩家测试团，那这个数据是什么原因造成的这次开放测试也只开放了3k个资格，日活用户数就这么多，现在次日留存和流失率数据都不太理想。”
“jocey，我们能不能快速邀请参与测试的玩家进行一次简单的线上访谈就弄清楚他们卡级原因，这个应该不会耽误很多时间吧这周可以做吗”
一连三问，看的出来蒋玉辉是真的着急了。
看看日历记录的本月工作想，易皎皎想了想才再次回复。
“时间有点儿感，今天都周二了，要想本周做可能周末大家要加班一起帮忙。”
文字刚发送过去，耳边就响起了孙晔薇压低的声音，“师父，看一下前面的屏幕。”
说完还轻轻碰碰易皎皎的胳膊，生怕易皎皎沉迷与项目的工作交流。
易皎皎转眸看一眼孙晔薇又轻轻点头，随后转正了视线，之见最前方的投影的ppt，已经展示到了新旧通道不同职能对比的一页。
提高标准的原有职能被加了背景色，新增的职能则是用红字标出，参考替代项职能则是用了绿字——
一眼望去花花绿绿，让人眼晕。
“其实通知邮件写的很清楚，部门只是‘理论上’不建议大家跨级申报，毕竟这一次的通道改革，针对职能项还是做了较大的变更。”
“当然，我们不排除个别优秀的员工已经具备了改革后新通道要求的能力，对于这部分员工，部门职业通道评审委员会将采取主动邀请的方式，根据员工的实际能力进行特别定级。”
听众讨论的声音更大了，大部分的声音都在表达着同一个问题——究竟怎么样，才算是优秀的员工呢
“至于优秀员工的评定，hr将会统计对比大家历年来的考评成绩和获奖履历后，对两项都有不俗表现的员工发送邀请邮件和评级建议。”
“同时，在职级评审结束后，如果大家对过审结果有意见，部门也会开放专门的反馈渠道，只要内容真实可信，部门也会根据反馈申诉结果重新反馈人的职级，大家尽可放心。”
胳膊又被孙晔薇碰了碰，易皎皎看过去，之见她半撇着嘴，小声地发表吐槽，“师父，你看这完全就是什么都没说。”
“宣讲的文字、语句对应的是听讲人的讨论点和显性关注内容，只要听讲人从中获得了有用信息，就会认为自己的情绪和反馈获得了有效回复。至于问题是否最终解决，这都是可以以后的事情。”
易皎皎小声回复一句，孙晔薇似懂非懂的点点头。
只是看看周围，组内其他同事们脸上越来越不满的表情……
“——这虽然是控场手段的一种，但是用的多了就没效果了。”易皎皎淡淡的补充了后半句。
孙晔薇一听就乐了，“噗，看来大家这是被忽悠太多次了。”
“其实在工作周期之中进行大幅度的人员调整，从人力资源和企业经营组织管理的角度看就是不合适的。”另一边的王烨柏插入了话题，音量也是刻意压低。
“lx不是没有资历的新公司，作为行业大厂，既然这么做了肯定有他们的考量。”易皎皎回复一句，看着会议室里‘派系分明’的人群聚集方式，有点儿犯愁。
评审方式和标准的改变，意味着她要花费更多的时间处理应对。
可恰巧她现在最紧张，最不能轻易被占用的，就是时间。
“师父，我怎么感觉那两个部门调入的同事，意见有点儿大啊。”孙晔薇有些好奇的打量着主动提问的面孔，又看看再次埋头于项目工作的易皎皎，自言自语得出答案。
“怪不得，原来他们之前走的是产品通道，确实比市场通道整体要显得高大上多了。”
