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徐莉是很羡慕神马公司员工的。
遇上了这么有钱的老板，还是愿为员工砸出100多万搞免费公寓的好老板，想想都觉得肯定是一家大有前途的好公司。
要不是明白赵瑞阳和余明安排自己为马顾问服务的重要性，再说突然挣到了5万的天价提成，还有每个月300元加薪，徐莉都想找机会跟马天佑开口求跳槽了。
万一有机会变身老板娘呢。
额……不敢想，不敢想。
徐莉，你这两天是不是太膨胀了……
……
神马公司的30多位员工，包括卢远和王耀在内，现在都很庆幸自己当初看到了《禹南都市商情》的招聘广告，然后跑来碰运气，就真碰上了。
10月14日，周六，禹南东郊。
紧邻禹江下游的禹南东湖公园附近，一家挺有档次的农家乐东湖山庄内，神马公司开办以来的首次团建活动，在员工们热烈的期盼中，终于登场亮相了。
财务姑娘贺姗姗悄悄透露了，今天为秋交会活动举办的庆祝会上，马总将为大家兑现摊位费的特别提成奖励金，还直接发现金。
上午10点，神马公司租的一辆公交车，将全体员工拉到距离公司近10公里的东湖山庄，所有人都一身干净的秋季工装，一脸精气满满。
上午10点半，在东湖山庄会议室，神马公司秋交会专题总结庆祝表彰大会正式举行。
首先，是卢远和王耀两位组长分别进行工作总结，两人各安排了15分钟演讲时间。
看着这俩货在台上慷慨陈辞，扩音器震得嗡嗡作响，台下一阵阵掌声雷动，马天佑也有些感慨。
马上，三个月试用期就要结束了，卢远和王耀最近提升也很明显，身上已经看不到当初那种中二味道的愣头青气质了。
而且，这俩货在推销秋交会摊位的工作上，确实也够拼的，完全称得上成绩斐然。
上午11点，马总又坐上主席台了。
“咳咳……”
马天佑就试了一下面前的扩音器，台下已鸦雀无声。
“各位同仁，大家上午好！”
“马总上午好！”——啪啪……掌声还挺有韵律。
“不用拍了，你们都不嫌巴掌疼吗”
马天佑摆摆手，台下一阵轻笑声过后，瞬间又安静了。
“7月15日，正好是三个月以前，在座的各位，在那天上午的招聘面试中，大多数人我都见过。
再过3天，你们的三个月试用期都结束了。再过半个月，也就是11月1日一期的《禹南都市商情》，我们将正式对外收费运营了，
这三个月，作为公司老板，我对大家的表现还是很满意的，也对大家未来的表现非常期待。
你们应该记得，我曾经在公司首次的动员会上讲过，《禹南都市商情》预期一到两年之内，每年的营业额会达到200万左右。
现在看来，这个预期很有希望提前实现。
我可以告诉诸位，现在距离出版11月1日正式收费的首期《禹南都市商情》，还有半个月，贺姗姗刚才告诉我，这一期预订的付费广告已经达到5万多。
公司跑市场的两位组长，卢组长和王组长还向我保证，首期《禹南都市商情》的付费广告，最后一定会突破10万！
这是值得我们所有人都欣喜的，到时候，也配得上一个开门红！
不过，这只是一期，也是特殊的首期收费商情黄页。我们可以兴奋，可以自豪，却不能骄傲。
因为历史上有无数案例都证明了，骄兵必败这四个字。
现在，因为禹南商圈的这些朋友们，都看重这份商情黄页的价值，或者因为在我们组织的秋交会上挣到了钱，卖个面子投一点广告。
那么下一期呢，再下一期呢，或者我们有没有机会做到每周推出两期甚至三期呢
大家都需要站在各自岗位的角度上，去认真思考，《禹南都市商情》开始收钱了，接下来每一天的工作该怎么去做，怎么才能做好
我能跟大家建议的，只有一句话：态度决定一切！
你的工作态度，决定了你的职业成长空间；你的人生态度，决定了你这辈子能达到什么高度。
这些话，我就不一一展开讲了，希望大家能再接再厉，共创美好未来。
现在，我想特别感谢，在座的每一位同仁，在紧张的秋交会筹备以及正式的会展活动期间，表现出来的勤奋、勇敢，以及以公司利益为重，精诚团结、携手合作的精神。
我知道，大家都期待我少说些废话，尽早给大家发奖，对吧”
台下一阵哄然大笑。
马天佑笑着摆摆手，台下又安静了。
“在大家领奖之前，我先宣布一下公司正式营业之后的人员安排，然后再由贺姗姗为大家宣读每个人的奖励方案。
放心，一个都不会少，人人都有奖励。”
台下又是笑意满满，也都早期待着自己上台领奖的那一幕，因为会议开始前，主席台上已码好了一长排的，一捆捆的钞票。
“我宣布，从今天起，所有人的试用期都结束了，经过公司考察，所有人都正式转入神马文化股份有限公司正式员工，下周一开始，公司办公室会为大家准备各自的正式聘用合同，视各人意愿签署，绝不强迫。”
“哈哈……”
台下又大笑起来，老板也忒逗了。现在公司内部流行一句话——
我是神马公司一员，我骄傲！
“接下来，我宣布一下今后具体的工作安排。
卢远，任神马公司副总经理，主管公司市场运营工作，分管市场部中心区、东区和北区工作，兼任市场部总监，工作对总经理负责；
王耀，任神马公司副总经理，主管公司编辑照排、发行、印务以及行政后勤工作，兼任行后部总监，分管市场部西区组和南区组，工作对总经理负责；
陈雷，任市场部中心区经理；
高元龙，任市场部东区经理；
刘芳，任市场部北区经理；
李晓兰，任市场部西区经理；
杜勇，任市场部南区经理；
张小莲，任公司办公室主任；
何苗苗，任公司编辑照排室主任；
以上同志，工作中直接向各自分管副总经理汇报工作。
贺姗姗，任公司财务部经理，向总经理汇报工作；
……
在贺经理宣读公司的秋交会活动表彰奖励方案之前，我要先宣布一份特别奖励。
可能大家都知道了，贺姗姗在秋交会活动工作期间，因为友商上门无理取闹，双方发生言语争执间，她受了一些委屈。
就在昨天，福德集团那位白总，到了我们公司，当着我的面，跟贺姗姗正式表达了歉意，双方也达成了谅解。
我想，今后在座的各位同仁，在工作中可能都会遇到贺姗姗遇到的这种事。我们神马公司的员工，今后要树立一个观念，客户至上，大家和气生财，遇到矛盾要努力化解，不去激发更进一步的矛盾。
不过，要是遇上了对方不讲游戏规则，或仗势欺人，那么我们也会要求一个公道。我们不惹事，但也不怕事，前提是我们得站在有道理守规矩的一方。
为了公司的利益，为了大家的利益，贺姗姗当时勇于站出来，仗义执言，还因此受了委屈。
所以，公司决定，为贺姗姗颁发一份特别奖励，奖励金6000元。现在，请贺姗姗上台领奖。”
贺姗姗强忍住泪噙双眼，上台后，在马天佑手里接过奖金，朝他深鞠一躬，而后转向台下雷鸣般的掌声——
“谢谢马总，谢谢各位同仁。我想说，身在神马文化这个大家庭，我为自己骄傲！”
掌声再起时，贺姗姗的泪水终于顺颊而下……
