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秦洛推行的八时辰工作制如同一股清泉，注入了青岚宗这片因疯狂赶工而几近干涸的土地。虽然初期经历了短暂的适应阵痛，但其带来的积极效应正以肉眼可见的速度显现：弟子们精气神十足，操作失误锐减，生产线运行平稳，良品率和总产能不降反升。 内部隐患得以缓解，但另一个严峻的挑战又接踵而至——这次是来自外部的人才争夺战。 工业化量产金丹的巨大前景和青岚宗展现出的雄厚技术实力，早已通过各种渠道传遍修真界。不仅仅是那几位排队等候的元婴老祖，各大宗门、修真世家、乃至一些隐藏的庞大势力，都敏锐地意识到：谁掌握了科学炼丹的人才，谁就掌握了未来的资源命脉！ 而青岚宗，无疑是目前唯一的人才摇篮。 于是，一场针对青岚宗技术骨干、熟练操作员、甚至只是接触过生产线边缘业务的弟子的疯狂挖角，悄然拉开了序幕，并且迅速变得明目张胆、不计成本。 “王师兄！王师兄留步！”山下坊市的茶楼雅间，一位身着锦绣法袍的陌生修士，热情地拉住下工后出来采买的青岚宗内门弟子王师兄，压低声音，“在下乃中州云梦阁执事，久仰王师兄在青岚宗负责纳米粉末分级，技艺精湛！我阁愿以三倍…不，五倍于青岚宗的灵石年薪，另赠洞府一座、三阶法器两件，诚邀师兄加盟！只需偶尔指点一下我阁新建的生产线即可……” 王师兄吓了一跳，五倍年薪洞府三阶法器这手笔…… 几乎同一时间，另一位李师姐也被“恰好”遇见的“老朋友”拦住。 “李师妹！听说你在造化炉控制中枢做数据记录哎呀，那可是核心岗位！屈才了屈才了！小妹现在效力于百草堂下属新建的‘丹芯’工坊，百草堂知道吧财大气粗！他们说了，只要李师妹肯过来，薪资翻番起步，职位直接是副主管！还能得到百草堂丹师的亲自指点哦！” 甚至一些原本在传统丹道领域颇有声望的大师，也放下身段，通过各种关系联系上青岚宗的弟子，许以重利，只求能获得一星半点的“新思路”或“关键技术细节”。 糖衣炮弹、高官厚禄、同道诱惑……各种手段层出不穷。 青岚宗内部，开始出现人心浮动的迹象。 虽然大部分弟子对宗门有感情，也看好科学炼丹的未来，但当外界开出的价码高到足以改变自身乃至家族命运时，难免会有人心动。私下里，弟子们交流时，话题也总绕不开“谁谁谁又被挖了，开了什么价码”。 “听说炼器宗来的张师弟，昨天被北域皇甫家请走了，年薪这个数！”有弟子偷偷比划着手指，引来一片羡慕的吸气声。 “这算什么算天门的刘师姐才厉害，直接被皇朝司天监预定了，去了就给官身！” 一种焦虑和不安的情绪开始蔓延。如果核心人才都被挖走，这生产线还怎么运转宗门好不容易开创的局面，难道要为他人做嫁衣 长老们再次焦急地找到秦洛和苏妙仪。 “秦长老！必须想想办法啊！再这样下去，人心就散了！” “是啊，我们给的待遇虽然不错，但跟外面那些砸灵石的暴发户没法比啊！” “是不是…也给大家涨点灵石” 秦洛听着汇报，手指轻轻敲击着桌面，脸上却不见多少慌乱。 “涨灵石当然要涨。但不能只是简单地涨灵石。”他摇了摇头，“靠砸钱留人，是最低级也最不可持续的方式。今天别人出五倍你跟了，明天别人就能出十倍。我们永远跟不上那些只想摘桃子的投机者的脚步。” “那…该怎么办”苏妙仪问道。 “我们要打的，不是价格战，而是价值战和福利战！”秦洛眼中闪烁着智慧的光芒，“我们要让弟子们明白，留在青岚宗，得到的不仅仅是灵石，而是无法用灵石衡量的全面发展和长远未来！” 很快，一份由秦洛亲自拟定、经玄灵子批准、震惊整个修真界的【青岚宗科学与生产人员新福利体系】正式颁布！ 这份福利清单长得吓人，其优厚程度堪称前所未有： 【核心福利：技术入股与分红】 所有核心研发人员及关键岗位技术骨干，可根据贡献度，获得“启明”计划未来收益的干股分红！将个人利益与宗门发展深度绑定！这意味着，生产线产出越多，他们分到的就越多，远非死工资可比！ 【修炼资源保障】 内部成本价申购权： 本宗生产的纳米金丹、各类改良丹药、乃至未来其他产品，员工享有优先且远低于市场价的内部申购权！确保自身及家族修炼无忧！ 免费高阶功法借阅： 开放宗门藏经阁部分高阶功法，贡献点达标者可免费借阅研修！打破功法垄断！ 元婴老祖讲道机会： 定期邀请山门外排队的元婴老祖（作为交换条件之一）为优秀员工开设小型讲道会！这可是外界求都求不来的机缘！ 【职业发展与教育】 “科学与修真”继续教育体系： 设立夜校和进阶培训班，由秦洛、苏妙仪、算天门大师等亲自授课，系统传授数理化知识、先进炼丹术、算法编程等！保证员工技术不掉队，持续提升竞争力！ 跨界轮岗与晋升通道： 鼓励员工在不同岗位（生产、研发、管理）间轮换，拓宽视野，并提供清晰的技术岗与管理岗双通道晋升路径！ 【生活与家庭关怀】 “安居工程”： 由宗门统一规划，在山门内建设高品质、带聚灵阵的员工宿舍及家属区，成本价出售或租赁给员工！ 子弟教育保障： 开设宗门附属学堂，聘请优秀师资质，员工子弟免费或优惠入学，优先接受科学修真启蒙教育！ 全宗门覆盖“五险一金”： 建立完善的工伤、医疗、养老、生育保险及住房公积金制度（用灵石结算），解除后顾之忧！ 【荣誉与激励】 以名字命名技术/产品： 重大技术突破或创新，经评定后，可用贡献者名字命名（如“xx氏催化法”、“xx型打印头”）！流芳百世！ 专项创新基金： 员工有任何奇思妙想，均可申请创新基金支持，独立或组队进行研发探索！ 这份福利清单一经公布，整个青岚宗彻底沸腾了！ 所有弟子都被这天上掉下来的巨型馅饼砸晕了！ 技术分红内部价金丹免费听元婴讲道系统学习科学知识成本价洞府子弟教育五险一金名留青史 这…这哪里是福利这简直就是一条龙服务，直接把修士的修炼、工作、生活、家庭、乃至身后名全都安排得明明白白！ 外界开出的那点灵石和法器，在这些全方位、立体式的福利面前，顿时显得苍白无力、短视可笑！ “不走了！给多少灵石都不走了！” “傻子才走！这里能学真本事，有前途，有保障！” “生是青岚人，死是青岚魂！” “好好干！争取早日拿到分红，换个大洞府把爹娘接来！” 原本浮动的人心瞬间安定，并且凝聚力暴涨到了一个前所未有的高度！弟子们的归属感和自豪感爆棚，工作热情空前高涨！ 那些来自外界的挖角诱惑，瞬间成了笑话。再去骚扰青岚宗弟子，只会得到对方礼貌而坚定的拒绝，以及一种“燕雀安知鸿鹄之志”的怜悯眼神。 消息传出，再次轰动修真界。 各大势力目瞪口呆。 他们没想到青岚宗的反击如此犀利，如此…降维打击！ 这还怎么挖怎么比 难道他们也给手下搞“五险一金”也给“技术分红”也请“元婴讲道” 学不来！根本学不来！ 青岚宗凭借这套超前的、人性化的、极具吸引力的福利体系，不仅成功抵御了凶猛的人才挖角，更是树立起了“高科技人才理想国”的金字招牌，吸引了更多外界的人才主动前来投奔打听！ 炼丹师的地位，在青岚宗被提升到了一个前所未有的高度。 而这一切的始作俑者秦洛，在弟子们心中的威望，也达到了顶点。 他用实际行动告诉所有人：跟我混，有肉吃，有前程，有尊严！ ---
