第37章 青岚宗扩招狂潮

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热搜风波平息后，青岚宗迎来了一个意想不到的后果——宗门知名度暴涨，求道者络绎不绝。 清晨，山门外已经排起了长龙。来自九州各地的少年少女，甚至还有一些小门派的修士，都慕名而来，想要加入这个"传统与科学融合"的宗门。 "听说这里炼丹不炸炉！" "科学修炼法效率翻倍！" "还能用仪器检测灵根！" 各种传言在求道者间流传，将青岚宗描绘成一个修仙圣地。 传功堂长老们又喜又忧。喜的是宗门兴盛，忧的是如何筛选这么多求道者。 "往年招新，最多三百人报名。今年已经超过三千了！"清虚道长看着名册，既兴奋又头疼。 丹阳子皱眉："其中不少是冲科学炼丹来的，心术不正啊。" 玄灵子宗主却笑道："来的都是缘。既然来了，便给他们个机会。" 于是，青岚宗开始了史上最大规模的招新。考核方式也做了革新：传统灵根检测与科学评估结合。 考核场上，求道者们既要在测灵玉璧前测试灵根，又要通过研究院的仪器进行全方位评估。 结果令人惊讶：许多传统检测中的"下品灵根"，在科学评估中显示出特殊潜力；而一些"上品灵根"则被发现存在隐性缺陷。 "这个弟子传统检测是五行杂灵根，但科学评估显示是罕见的平衡灵根，适合多功法同修！" "这个火灵根纯度很高，但经脉有隐性阻塞，需要先调理！" 科学评估不仅更精准，还能提供个性化发展建议，深受求道者欢迎。 最终，青岚宗录取了创纪录的八百新弟子，是往年的三倍还多！ 新弟子入宗后，第一个震撼是分院方式。今年不再简单按灵根属性分院，而是增加了"发展方向"选择： 传统修炼院：侧重感悟与心法； 科学修炼院：侧重数据与优化； 融合修炼院：二者兼顾； 让长老们惊讶的是，选择科学院的弟子最多，几乎占了一半！选择传统院的只有三成，融合院两成。 "世道真的变了。"清虚道长感慨道。 丹辰子冷哼一声："投机取巧之辈！" 但很快，传统院的长老们发现了问题：他们的优秀师资根本不够用！一个长老要带几十个弟子，根本无法像以前那样精心指导。 而科学院这边，秦洛开发了一套"智能教学系统"，弟子可以通过虚拟导师学习基础，长老只需重点指导。效率大大提高。 更让传统派眼红的是，科学院获得了大量资源倾斜。研究院的新设备、新方法都优先在科学院应用。 "这不公平！"传统派长老抗议，"宗门资源应该均衡分配！" 玄灵子宗主却道："谁有成效，谁得资源。这是宗门一贯原则。" 于是，传统派长老们不得不开始改变。有的偷偷向科学院请教教学方法，有的开始使用科学评估工具，甚至有人提出要"科学化改造"传统课程。 弟子间的交流也更加频繁。科学院的弟子会向传统院请教心法感悟，传统院的弟子则来科学院学习数据优化。两派弟子在竞争中相互学习，形成良性循环。 研究院也根据新弟子特点，开发了一系列新项目： "个性化入门功法"：根据科学评估结果为每个弟子定制最适合的入门功法； "虚拟修炼导师"：通过全息投影指导弟子修炼，解决师资不足问题； "修炼进度预测"：基于大数据预测弟子突破时间，提前做好准备； 最受欢迎的是"修炼社交系统"。弟子们可以在系统内分享心得、组队修炼、甚至进行虚拟比试。这个系统极大促进了弟子间的交流与合作。 扩招还带来了一个意外好处：人才多样性大大增加。 有的弟子擅长传统心法感悟； 有的弟子精通数据推演； 有的弟子对炼器有独特天赋； 甚至还有弟子提出了全新的修炼理论！ "看这个弟子提出的'灵气谐振理论'，很有意思！"秦洛兴奋地拿着一份论文。 苏妙仪接过一看："确实。或许可以解释为什么某些特定频率的音律能促进修炼。" 研究院立即组织专项研究，果然验证了这个理论。基于此，开发出了"音律辅助修炼系统"，再次提升修炼效率。 玄灵子宗主看着宗门欣欣向荣的景象，满意地捋须微笑："百花齐放，方为春啊。" 但繁荣背后也有隐忧。弟子数量暴增，管理难度加大；资源消耗剧增，供需矛盾凸显；新旧理念冲突，仍需时间调和。 最严重的是，其他门派开始警惕青岚宗的扩张。有的门派提高待遇防止弟子流失，有的门派联合施压要求"遵守传统"，还有的门派派来间谍窃取技术。 秦洛不得不加强研究院的安全管理，同时提出"开源共享"计划：将部分非核心技术公开，换取合作机会。 "科学之道，贵在开放。"他在宗门大会上说，"我们不怕被模仿，因为创新永无止境。" 这番话赢得了广泛支持。许多小门派开始与青岚宗合作，科学理念逐渐传播开来。 是夜，秦洛站在研究院顶楼，看着下方灯火通明的宗门。弟子们或在修炼，或在研究，或在交流，一派生机勃勃。 苏妙仪悄然来到他身边："想什么呢" "我在想，"秦洛轻声道，"也许有一天，科学修仙会成为主流。" "那传统呢" "传统会成为科学的基石和灵感。"秦洛微笑，"就像现代医学不否定传统医学，而是从中汲取智慧。" 扩招狂潮只是开始。青岚宗的变革，正在悄然影响整个修仙界。 第三十七章完