第77章 不够用，隼辇科技核心团队

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看着台下那一张张或专注、或迷茫、或努力思索的脸庞，王一哲心中便有了底。 隼辇科技这次招揽的人才水平都不低。 s级人才，也就是那些创新能力、动手能力、学习能力三项核心属性普遍在80以上，甚至有个别项突破90的顶尖人才，足足有四十多人！ 而剩下的三百多人，清一色是a级人才，核心属性普遍在70到80之间，都是985、211高校的毕业生水平。 “人才是不少，可我这属性点……不够用！”王一哲心里暗暗咂舌。 他飞快心算： 如果按照之前元府科技和园丁科技的“顶配”标准来。 将a级人才的三项核心属性全部提升到100，使其晋升为s级满级天才。 再将原有的s级人才三项核心属性点到200，使其成为超s级天才…… 那他手头这刚刚到账的个属性点，就算全砸进去，也还差一万个属性点！ 这还没算下午要去丝暮传媒那边，总不能空着手去给主播们画饼吧 那边多少也得预留一些属性点撑撑场面。 “地主家也没余粮啊……”王一哲深刻体会到了什么叫“巧妇难为无米之炊”。 属性点这玩意，就像创业初期的现金流，看着不少，真用起来，处处捉襟见肘。 他左思右想，不得不做出一个“打折”的决定。 那四十多位核心的s级人才，是技术攻坚的绝对主力，他们的属性提升不能打折扣，必须拉到满！ 但剩下的三百多位a级人才，这次就只能先“委屈”一下，三项核心属性每人先提升到85点。 可即便如此，这三百多号人的平均能力水平，也从原本的985、211，一跃达到了华清、燕大的层次，全员s级！ “85点，放在一般高校那都是学霸级别的存在了，暂时应该够用。 先保证核心团队的爆发力，整体水平也别拉下太多。” 王一哲在心里给自己找补，“要是这样还不行……那就后期再慢慢加！” 规划已定，他立刻开始计算消耗： 四十多位s级人才，每人的创新能力、动手能力、学习能力都需要提升到200点，人均消耗约300属性点，总计约点。 三百多位a级人才，每人的三项核心属性提升到85点，人均消耗约15点，总计约点。 两边加起来，一共需要消耗个属性点。 王一哲看着那即将锐减的数字，心念一动，系统面板上的数字瞬间刷新。 【可分配属性点：】 王一哲仔细观察着台下众人的变化。 起初，是些微小的骚动。 有人下意识地晃了晃脑袋，仿佛要驱散某种困顿；有人轻轻“咦”了一声，眼神中流露出片刻的茫然；有人则不自觉地握紧了手中的笔。 紧接着，更多的变化开始显现。 那些原本紧锁眉头，努力跟上杨曼曼讲解节奏的a级人才，脸上的吃力感逐渐消退，取而代之的是一种豁然开朗的专注。 他们眼中之前因为听不懂而产生的焦躁和不甘迅速平复，有人开始能跟上杨曼曼的思维，在关键的算法难点处露出心领神会的表情。 而那四十多位原本就能勉强跟上的s级人才，此刻的表现更是惊人。 他们脸上的表情从之前的严肃认真，变得越发从容，甚至带上了几分游刃有余的轻松。 至于坐在最前排的王一诺，和之前一样，仿佛进入了某种“心流”状态，眼神明亮得吓人。 他不仅自己能完全跟上，甚至在杨曼曼讲解某个复杂传感器融合算法的间隙，还能抽空环顾四周。 “效果立竿见影啊！” 王一哲心中大定，对这点属性点的投资效果非常满意。 对于隼辇科技，他寄予了厚望和重视。 他清楚地知道，智能新能源汽车这个赛道，一旦成功，意味着什么——那将是源源不断的巨额现金流！ 只要车造得好，性能过硬，就不愁卖，就能大把大把地赚钱！ 有了钱，他就能给员工发更高的工资，能往ai、脑机接口、机器人这些更烧钱、更前沿的科技领域疯狂投入！ 而公司盈利、交税、发工资……正是他获取更多属性点的根本！ 这是一个完美的正向循环： 属性点强化员工 员工创造更大价值 公司赚更多钱 获得更多属性点！ 所以，隼辇科技必须成功，而且越快越好！ 早一天造出量产车，他就能早一天摆脱属性点拮据的窘境。 “看来，还是要开点小灶……”王一哲目光投向讲台边的王一诺，心念再动，王一诺的个人属性立刻浮现在眼前： 【 员工：王一诺 职位：ceo&总工程师（隼辇科技） 创新能力：1200 管理能力：1200 动手能力：1200 学习能力：1510 气运：1060 其他：1060 可分配属性点： 】 王一哲看着王一诺的个人属性值，想了又想。 想要隼辇科技能够早点造出第一款智能汽车，带头人必须够强。 在他看来，王一哲的创新能力、动手能力、学习能力还不够。 他一个念头闪过，可分配属性点瞬间少了4000个。 【 员工：王一诺 职位：ceo&总工程师（隼辇科技） 创新能力：2200 管理能力：1200 动手能力：2200 学习能力：3510 气运：1060 其他：1060 可分配属性点： 】 王一哲看着属性再次飙升的王一诺，满意地点点头。 “这下顺眼多了。 一个变态级的天才，带着四十几个超s级的超级天才，再加上三百多个s级人才，配备一百亿研发资金和国内完善的产业链…… 这阵容，要是一年内还搞不定第一款车的所有研发和测试，那才真是没天理了！” 他的目光再次扫过台下，看着那些眼神越来越亮，仿佛浑身都在散发求知欲和创造力的工程师们，心中充满了期待。 就在这时，他看到王一诺似乎感应到了他的目光，转过头，对他露出了一个自信满满、甚至带着点“一切尽在掌握”的笑容。 王一哲也笑了，回以一个鼓励的眼神。 正如王一诺之前所说的，现在需要考虑的，或许真的不是“能不能造出来”，而是“如何量产”的问题了。 王一哲的思绪不由得飘向了更现实的层面。 以王一诺带领这支被他用属性点武装到牙齿的“天才军团”，恐怕真的用不了一年，就能完成第一款智能汽车从设计到测试的所有工作。 那么，量产呢 是找现有的成熟车企代工，省时省力，但可能受制于人 还是自己投巨资建厂，完全掌控生产链，但周期长、投入巨大 或者……干脆收购一家有资质、有产能的现成汽车制造工厂 这几个选项在他脑中飞快地转着，各有利弊。 “代工快，但核心工艺和品控怕是不好把握； 自己建厂倒是踏实，可时间上……有点等不及啊； 收购的话，钱不是问题，但合适的标的和复杂的整合过程也是个麻烦……”