第62章 天才与废材，仅在一念之间

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王一哲说的时候，特意看了杨天天一眼。 季学涛顺着王一哲的目光看向那个看起来有些青涩、眼神里透着兴奋和紧张的年轻男孩，心里立刻明白了。 他不敢多问，连忙点头应道：“好的王总，我马上去拿新员工入职材料。” 季学涛刚要转身离开，王一哲又叫住了他，问道： “对了，季专员，公司这几天招到特别厉害、能力突出的人了吗我想找个人带带我这个小舅子，让他尽快上手。” 季学涛略一思索，立刻回道： “有的，王总！有一位叫陆舟的同事，是华清大学本硕博连读的应届毕业生，专业能力非常强。 他现在正在一楼仓库区，接收公司新采购的一批专业设备和各类机器人。 需要我叫他上来吗” 王一哲摆摆手：“不用特意叫他上来，等你取了材料，我给天天办完入职，我亲自带他下去找陆工。” “明白！”季学涛应了一声，快步离开了办公室。 没过多久，季学涛就拿着崭新的劳动合同、入职登记表等一应材料回来了。 王一哲亲自给杨天天办理入职手续。 杨天天倒也老实，所有资料都如实填写，学历栏工工整整地写着“中专”。 签完劳动合同，拿到属于自己的工牌时，杨天天激动得手都有些抖，翻来覆去地看着上面印着的工号和岗位——“折木科技，实习生”。 就在杨天天沉浸在这种前所未有的正式感和归属感中时，王一哲的眼前，淡金色的系统面板已然浮现，显示着杨天天的个人属性值： 【 员工：杨天天 职位：实习生（折木科技） 创新能力：20 管理能力：20 动手能力：60 学习能力：20 气运：40 其他：30 可分配属性点： 】 看着这惨不忍睹的属性，尤其是那低得可怜的学习能力和创新能力，王一哲心里默默吐槽了一句：“嗯……天天读中专，看来不是没原因的。” 同时，他注意到可分配属性点比早上查看时多了1000点，略一思索便明白，这是上午期货交易缴纳的税款带来的系统奖励。 “该怎么给这小子加点呢” 王一哲摸着下巴想了想，很快有了决定： “既然是搞机器人，动手能力是关键，学习能力也必须跟上，不然连图纸都看不懂。 创新和管理暂时要求不高，但也得达到优秀水平，气运嘛，也加点，出门捡不到钱至少别踩狗屎。” 念头闪过，属性点如同无形的能量，悄然注入杨天天的属性栏中。 系统面板上的数值瞬间刷新： 【 员工：杨天天 职位：实习生（折木科技） 创新能力：120 管理能力：120 动手能力：360 学习能力：320 气运：140 其他：130 可分配属性点： 】 足足消耗了1000点属性！ 直接将杨天天从一个各项属性惨淡的d级“废材”，硬生生拔高到了全方位无短板的超s级天才水准！ 王一哲满意地点点头，心中暗想：“暂时够用了，先让他适应一下暴涨的能力，以后再慢慢加。” 他顺便扫了一眼系统面板上显示的员工总人数，好家伙！ 已经从昨天的五百多人暴涨到了一千五百多人，而且数字还在缓慢增加。 看着那五万点的属性储备，王一哲第一次感觉有点“穷”—— 这点属性，给核心员工加加还行，想覆盖所有员工，简直是杯水车薪。 “搞定了”杨曼曼见手续办完，开口招呼道，“那我们去26栋那边看看吧。” 一行人离开39栋，来到了隔壁的26栋。 这里同样是门庭若市，排队等待面试和办理入职的人群络绎不绝。 乘坐电梯直达六层，他们先是参观了属于王一哲的、宽敞气派的董事长办公室。 接着，又来到了隔壁，属于杨曼曼的未来科技投资ceo办公室。 周桃花和杨建军看着眼前这一切，脸上已经有些麻木了。 他们这次来燕京，本意是看看女儿和这个“突然冒出来”的女婿到底是不是在吹牛，没想到见到的却是如此超乎想象的场景。 此刻，他们心中那点疑虑早已烟消云散，只剩下深深的震撼。 周桃花拉着闺女杨曼曼的手，看了看一旁的王一哲和兴奋劲儿还没过的杨天天，语重心长地说： “曼曼！你今年23了，不小了，既然和一哲领证结婚了，那你们可得努力，早点把孩子生了，妈来给你们带！” 王一哲闻言，只是笑了笑。 王一诺和杨天天都以为杨曼曼会害羞或者拒绝，毕竟事业刚起步。 然而，下一刻，杨曼曼只是脸颊微红，便神色自然地连连点头，语气干脆：“妈！我听你的，我和一哲会努力的。” 这回答，直接把周桃花给整不会了，愣了两秒才连连说：“好！好！这就好！” 杨建军看了看时间，开口道：“时间差不多了，我们得去火车站赶高铁了。” 王一哲连忙挽留：“爸妈，真不在燕京多住几天我带你们四处转转。” 周桃花摆手：“家里鸡鸭鹅还有那几亩地，离不开人，等以后……等你们有了孩子，妈再来长住，专门给你们带孩子！” 杨建军也附和道：“公司刚起步，千头万绪，你们肯定忙得脚不沾地，我们就不在这里打扰你们了。” 见岳父岳母去意已决，王一哲也不再强求。 一行人再次回到39栋折木科技。 季学涛领着他们在一楼的仓库区找到了正在清点设备的陆舟。 季学涛简单为双方做了介绍。 陆舟看着突然出现在眼前的“老板”、“老板娘”以及一众“家属”，一时间有点发懵，推了推鼻梁上的眼镜，才反应过来。 他能入职折木科技，其实带着点巧合。 他是看到学校内部论坛里，同为华清学生的“老板娘”杨曼曼发布的招聘信息。 正好他博士毕业，找了一圈工作也没遇到特别心仪的，见这公司待遇开得极高，便抱着试试看的心态投了简历。 让他没想到的是，流程简单得不可思议，没有冗长的多轮面试，昨天早上投的简历，中午就收到录用通知并办理了入职，下午就开始投入工作—— 负责接收和调试公司采购的各种高端设备和机器人。 “陆工，打扰你了。” 王一哲笑着开口，直接将杨天天的纸质简历递了过去： “这是我小舅子杨天天，中专毕业，对机器人这块特别感兴趣。我想让他跟着你学习，不用特殊照顾，就让他跟在你后面打打下手，能学多少算多少，全看他自己的悟性。” 他顿了顿，补充了关键一句： “当然，带徒弟肯定不能让你白辛苦。公司会给你发放‘补助’，为期一年，每个月一万，你看怎么样” 陆舟接过简历，快速扫了一眼“中专”学历，内心其实是拒绝的。 在他看来，带一个中专生，纯属浪费他搞研究的时间。 但“老板”亲自开口，态度诚恳，话也说得明白——不用他负责，学会学不会看杨天天自己，而且还有每月一万的额外补助…… 陆舟只是略微纠结了一下，便迅速权衡出了利弊。 只要脑子不傻，都知道该怎么选。 他推了推眼镜，脸上露出笑容，连连点头：“王总您太客气了，没问题！我一定会认真教的，只要天天肯学，我肯定倾囊相授！” 杨天天一脸兴奋，立刻凑到陆舟旁边，毕恭毕敬地喊了一声：“老师！” 陆舟笑了笑，算是默认了这个称呼。 他本着负责的态度，开始询问杨天天一些基础知识，比如以前接触过哪些类型的机器人，对机械结构、电路原理了解多少等等。 杨天天倒是实在，有啥说啥，把自己那点浅薄的底子全都抖搂了出来。 陆舟听着，心里刚开始那点热情慢慢冷却下去，甚至有点头疼。 这基础……不是一般的薄弱啊，几乎等于从零开始。 他暗自感叹，自己就算真是天才教授，面对这种情况，也有心无力，这得教到猴年马月 就在这时，一旁一直没说话的王一哲，眼前正显示着陆舟的个人属性面板，心中暗赞：“不愧是华清的本硕博，底子就是好。” 【 员工：陆舟 职位：资深工程师（折木科技） 创新能力：80 管理能力：70 动手能力：90 学习能力：80 气运：60 其他：60 可分配属性点： 】 王一哲略一沉吟。 陆舟虽然是顶尖学府出来的，但毕竟刚毕业，属性虽优秀却还未到惊艳的地步。 考虑到陆舟刚刚入职，投入太多属性点万一跳槽跑了就亏大了。 “先小投一笔，看看效果和反应。”王一哲做出决定，念头微动，只在陆舟的学习能力上投入了50个属性点。 面板刷新： 【 员工：陆舟 职位：资深工程师（折木科技） 创新能力：80 管理能力：70 动手能力：90 学习能力：130 气运：60 其他：60 可分配属性点： 】 王一哲心里清楚，别看只加了50点，但这足以让陆舟从一个s级的优秀人才，瞬间跨入超s级天才的门槛。 尤其是在学习新知识、理解复杂原理方面，将会产生质的飞跃。 教起杨天天来，想必也会更有方法和效率。 就在这时，陆舟忽然感觉脑海中似乎清明了许多，之前看某些设备说明书时还有些模糊不清的细节，此刻竟变得条理清晰、一目了然。 他甚至下意识地重新组织了一下语言，用更浅显易懂的方式，向杨天天解释起面前一台机械臂的基本构造原理。 杨天天听着听着，眼睛渐渐亮了起来，之前觉得如同天书的名词和原理，此刻竟然能听懂个七八分了！ “老师！这个关节处的伺服电机，是不是通过编码器反馈来实现精准控制的”杨天天忍不住指着机械臂的一个部位问道。 陆舟一愣，惊讶地看了杨天天一眼。 这小子……悟性好像没想象中那么差 刚才还一脸懵，这会儿都能问到点子上了 他哪里知道，眼前的“学生”和“老师”，刚刚经历了一场无声的蜕变。 王一哲见这边初步安排妥当，便出声打断：“陆工，那天天就交给你了，爸妈，时间不早，我们该出发去火车站了。” 杨天天和王一诺将杨建军和周桃花送上了尊剑s800，由王一哲和杨曼曼亲自开车送往火车站。 看着车子远去，王一诺激动地搓搓手，叮嘱杨天天好好学，转身离开。 而杨天天，则怀着满腔的热情，屁颠屁颠地去找他的老师——华清博士陆舟。