第256章 史上最强动员大会：不加班的员工不是好神仙！

云淡冯倾提示您：看后求收藏（阿里小说网novels.allcdn.vip），接着再看更方便。

复活币！ 虽然标着“权限不足”和一连串问号，但这三个字，就像三柄蕴含着创世之力的神锤，狠狠地砸在了凌霄宝殿内每一位“新员工”的元神深处。 永生！ 真正意义上的，不死不灭！ 对于他们这些神仙而言，虽然号称与天地同寿，但“封神榜”的束缚，“杀劫”的威胁，以及那冥冥之中不知何时会降临的“天人五衰”，都像悬在头顶的达摩克利斯之剑，让他们从未获得过真正的安宁。 他们，也会死。 即便是大罗金仙，在无量量劫之中，也有陨落的风险。 可是现在，叶辰，这位新老板，竟然，将“复活”这种只存在于传说中的终极概念，变成了一件明码标价的“商品”，放进了内部员工商城！ 虽然价格未知，但，它，就在那里！ 触手可及！ 只要……只要有足够的“天河贡献点”！ “咕咚！” 大殿之内，吞咽口水的声音此起彼伏，连绵不绝。 刚刚还因为部门被打散、权力被架空而心怀怨念的仙官们，此刻看向叶辰的眼神，彻底变了。 那不再是畏惧和抗拒。 而是一种，近乎癫狂的，狂热！ 一种，看到了终极大道，看到了成圣之梯的，极致崇拜！ 什么天庭正统 什么神仙尊严 在“复活币”面前，那都是狗屁！ 别说让他们去发电，去当产品经理了，就算现在叶总让他们集体去给独角兽铲屎，他们也会为了争夺“年度优秀铲屎官”的荣誉而打得头破血流！ 因为，那背后，代表的是“贡献点”！ 是通往“永生”的唯一门票！ “看来，大家，对公司，新推出的，‘员工激励计划’，很感兴趣。” 叶辰看着下面这群神仙打了鸡血一样的表情，嘴角微微上扬，一切尽在他的掌握之中。 他要的，就是这种效果。 胡萝卜，一定要够大，够诱人。 这样，驴，才会死心塌地地，为你拉磨。 “叶总！” 一个声音，迫不及待地响起。 是财神赵公明。 他此刻，哪里还有半点财神的矜持，一张脸涨得通红，活像一个即将见到偶像的狂热粉丝。 “请问叶总，这个‘天河贡献点’，除了，和kpi挂钩，还有，什么获取途径吗” 这个问题，问出了所有神仙的心声。 “问得好。” 叶辰赞许地点了点头。 “除了，基础的，‘岗位工资’和，‘绩效奖金’。” “我们公司，还，设立了，多种，贡献点获取渠道。” 他再次打了个响指，光幕上的商城界面切换成了一份【天河科技员工贡献点获取指南】。 “第一，‘项目奖金包’。” “比如，月老的产品部，如果，成功开发出，那款‘三界社交app’，并，在一年内，为公司，创造了，超过，一千亿灵石的，营收。那么，整个项目组，将，获得，总计，一亿贡献点的，项目奖金！项目负责人，也就是月老，将，独得，百分之二十！” “嘶——” 全场倒吸冷气的声音，差点把凌霄宝殿的顶给掀了。 一亿贡献点！ 月老，独得两千万！ 这……这岂不是离兑换“盘古机甲”的目标，一下子就近了一大步！ 所有神仙，都用一种羡慕到质壁分离的眼神看向月老。 而月老本人，已经幸福得快要晕过去了。他感觉自己不是被任命为首席产品经理，而是直接被一个巨大的金元宝给砸中了。 “第二，‘技术创新奖’。” 叶辰继续说道。 “任何员工，只要，能在自己的岗位上，提出，技术革新，优化，工作流程，为公司，节省了成本，或者，创造了新的，‘盈利点’。” “比如，闻总监的能源部，如果，能，将‘雷电’的‘能量转化率’，从，可悲的2.9%，提升到，10%。那么，我，个人，将奖励他，一百万贡献点！” 闻仲的眼睛，瞬间，红了！ 一百万！ 他感觉自己浑身上下都充满了“发电”的动力！从今天起，他就要住在雷池里！不把转化率搞上去，他就不出来了！ “第三，‘内部推荐奖’。” “每成功，推荐一名，三界之中的，‘高端人才’（太乙金仙及以上），加入我们公司，并通过，‘试用期考核’，推荐人，将获得，五十万贡献点。” “如果，能，推荐来，像，镇元子、冥河老祖，这种级别的，‘s+级人才’，奖励，直接，翻十倍！” “轰！” 大殿彻底炸了！ 一些人脉广阔的星君帝君，脑子已经开始飞速运转，在自己的“朋友圈”里疯狂地搜索着合适的人选。 镇元子 我跟他几千年前还一起喝过酒！回去就给他发“私信”！ 冥河老祖 他不是一直宅在血海里研究怎么造人吗把他拉来【硬件研发与制造部】当个“生物工程首席科学家”不是正合适 一时间，整个凌霄宝殿，都弥漫着一股“全员hr”的狂热气氛。 “当然，”叶辰话锋一转，给这群狂热的员工，泼了一盆冷水。 “有奖励，自然，也，有惩罚。” 光幕上，出现了【天河科技员工行为准则（负面清单）】。 【1.严禁贪污腐败、收受贿赂、利用职权谋取私利。一经发现，贡献点清零，并送入‘十八层地狱vr惩罚系统’，体验‘至尊版套餐’一百万年。】 【2.严禁拉帮结派、搞小团体、阻碍公司政策推行。违者，职级连降三级，贡献点减半。】 【3.严禁消极怠工、混吃等死、无法完成基础kpi。公司，不养闲人，连续三个季度，绩效评定为‘c-’的员工，将启动‘末位淘汰’程序。】 …… 一条条冰冷的规则，让刚刚还热情高涨的众神，瞬间冷静了下来。 他们这才意识到，这个新老板，给的胡萝卜虽然大，但手里那根大棒，也同样毫不留情。 这是一家，真正，赏罚分明，规则至上的，‘现代化公司’。 在这里，混日子，是绝对，行不通的。 “好了，要说的，就这么多。” 叶辰，从龙椅上，站了起来，伸了个懒腰。 “具体的，‘部门重组方案’和，‘第一季度kpi指标’，会后，会，由，太白金星，这位，新上任的，【董事长办公室主任兼首席战略官（cso）】，向大家，详细解读。” 被点到名的太白金星，娇躯一颤，随即，脸上露出了狂喜之色。 董事长办公室主任！ 首席战略官！ 职级p11！ 这，是今天，所有被任命的岗位中，最高的一个！ 一人之下，万人之上！ “感谢叶总信任！长庚定不辱使命！”她激动地躬身行礼。 “嗯。” 叶辰，摆了摆手，准备离开。 “欢迎，各位，加入，‘天河科技’这个，‘大家庭’。” “我，希望，大家，都能，在这里，找到，自己的，‘价值’，实现，自己的，‘梦想’。” 他走到大殿门口，突然，又停下脚步，回过头，露出了一个，意味深长的笑容。 “哦，对了，还有一件事。” “我们公司，崇尚，‘奋斗者文化’。” “我，个人，非常欣赏，那些，为了，梦想，而，自愿，加班的，员工。” “所以，从今天起，‘天庭’，不，是，‘天河科技三界事业群总部’，将实行，‘弹性工作制’。” “也就是说，我们，不强制，996。” 所有神仙，闻言，都是一愣，随即，心中一喜。 不强制加班 这个老板，还挺人性化的 然而，叶辰的下一句话，却让他们，如坠冰窟。 “但是，hr部门，会，对，每个人的，‘打卡记录’和，‘在线时长’，进行，大数据分析。” “年底，评选，‘年度优秀员工’和，发放，‘年终奖’（海量贡献点）时。” “那些，‘不热爱’工作、‘下班太早’的员工。” “将，不被，纳入，考虑范围。” “大家，都是，成年仙了，该怎么做，自己，掂量。” 说完，叶辰，不再理会，那群，已经，彻底石化的，新员工们。 他，化作一道流光，消失在了原地。 整个凌霄宝殿，陷入了长久的死寂。 良久。 “咳咳！” 太白金星，清了清嗓子，走上前来，看着众人，脸上，挂起了，标准的，职业微笑。 “各位同事，相信，大家，已经，深刻领会了，叶总的，指导精神。” “那么，现在，就由我，来为大家，解读，公司，未来的，发展规划。” “在那之前，我先问一下。” “关于，自愿加班，以，饱满的热情，投入到，公司建设中去，这件事……” “谁赞成谁反对”