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第二天8点50分，程奕君按照赵明远发来的地址，提前来到一家格调雅致的咖啡厅。他刚在靠窗的位置坐下没多久，一位身着剪裁得体的深色西装，气质干练沉稳的男士便走了过来。 “您好，是程奕君程总吗我是顾临风。不好意思，我来晚了” 男子主动伸出手，他的声音温和有力，带着恰到好处的自信。 程奕君起身与他握手表示自己也刚来，两人落座。顾临风，这个名字倒是与他给人的第一印象很契合——既有书卷气的沉稳，又不失迎风而立的锐气。 “顾先生您好，很高兴见到您。赵老师应该跟您提过我们正在筹备的工作室。” 程奕君开门见山。 顾临风微笑着点头，他的坐姿放松却不松懈：“是的，赵叔叔跟我详细介绍了您和工作室的情况，包括田梦笙女士，以及您对工作室的规划和愿景。说实话，我很感兴趣。” 他稍作停顿，也坦诚地开始了自我介绍：“关于我的情况，赵叔叔可能也跟您提过一些。我叫顾临风，之前在硅谷的‘星瀚科技’担任执行总裁。半年前因为总部的战略调整和一些内部因素离开了职位。回国后，我给自己放了个长假，一方面陪伴家人，另一方面也在思考和寻找下一个值得全力以赴的方向。” 他的叙述清晰简洁，既没有刻意回避之前的职业经历，也没有过多渲染，语气平和，显得成熟而坦然。 程奕君认真地听着，他能感觉到顾临风言语间的逻辑性和那种经历过高层管理历练的格局。一个曾在硅谷知名科技公司担任执行副总裁的人，其管理能力和国际视野无疑是顶尖的，虽然离开的原因可能不尽如人意，但这在半年的沉淀后，反而可能成为他选择新起点的宝贵经验。 “我明白了。”程奕君点点头，“我们工作室目前正处于起步阶段，就像一张白纸，急需一位像您这样经验丰富的掌舵人，来协助我们将蓝图变为现实，并建立起规范高效的运营体系。” 顾临风端起面前的咖啡抿了一口，目光坦诚地看向程奕君：“程总，不瞒您说，我收到过一些规模更大、条件更优厚的邀约。但赵叔叔向我描述的，您对于打造一个‘专业、合规、尊重创作’的音乐工作室的坚持，以及那份立足长远、希望为行业带来积极影响的初心，确实打动了我。这比单纯的商业利益更值得投入。” 两人在弥漫着咖啡香气的安静角落里，就工作室的未来、管理模式、市场挑战等话题，进行了更深入的交流。 程奕君能清晰地感受到，顾临风不仅具备卓越的管理才能，其理念也与自己对工作室的期望颇为契合。这次会面，比预想中更加顺利和富有成效。 两人相谈甚欢。顾临风35岁，虽然比程奕君年长不少，但程奕君内里是个拥有五十多年阅历的灵魂，既有超越年龄的沉稳洞见，言谈间又不失年轻人的锐气与活力，沟通起来毫无隔阂。 他们就工作室的架构、市场定位、初期发展策略等核心问题深入交换意见，不知不觉就讨论了近半个小时。 这时，程奕君的手机铃声响起，屏幕上显示正是赵明远的来电。他接通电话，语气轻松：“赵老师，我和顾大哥已经见到了。嗯，不愧是您推荐的人，我们聊得非常投机，我很满意，您这可真是帮了大忙了。” 坐在对面的顾临风听到这句话，心中一定，知道这次见面基本算是成功了。 事实上，赵明远早已将程奕君的详细情况、出众才华以及“程派传人”的身份都告诉了他。他对这位比自己小了十多岁的年轻人十分佩服，觉得他出身名门却能沉心创作，既有才情又有大格局，预感到彼此合作会非常融洽。 程奕君刚挂断电话，顾临风便不再犹豫，身体微微前倾，目光坦诚而坚定地看着程奕君：“程总，通过刚才的交流，我更加确信，我非常希望能够加入‘笙磬同音’，与您一起将这份事业做起来。”至于薪资待遇的问题，他相信程奕君不会让他失望。 程奕君脸上绽开由衷的笑容：“顾大哥，能得到你的加入，是我的幸运，也是工作室的幸运。我们非常需要你这样经验丰富的掌舵人。” 两人一拍即合。得到肯定答复的顾临风瞬间进入了工作状态，展现出职业经理人的高效本色：“那么程总，我什么时候可以开始工作听说申城那边今天原计划有面试，我认为作为未来的管理者，我应该尽快参与进去，熟悉团队和候选人。” 程奕君对他的主动性非常欣赏，当即表示：“当然可以，我们正好需要你把关。”他立刻拿出手机，拨通了夏可可的电话：“可可，通知一下各位候选人，今天的面试全部调整到下午进行……对，具体时间你们协调好再通知大家，安抚好大家的情绪。” 两位行动派迅速敲定了后续安排。顾临风随即告辞，需要回住处简单收拾些随身物品。他们约定一小时后在杭城东站汇合，一同乘坐高铁返回申城，直接参与到下午的面试工作中去。 中午十二点刚过，程奕君与顾临风便已返回申城。两人风尘仆仆，却丝毫未显疲态，径直前往酒店餐厅用了顿简餐。 席间，程奕君向顾临风简要介绍了下午的面试安排，顾临风听得专注，不时提出几个切中要害的问题，显露出专业经理人的素养。 饭后，程奕君领着顾临风来到夏可可提前准备好的房间。房间整洁明亮，窗外是繁华的都市景观。“顾大哥，你先稍作休息。”程奕君体贴地说，“面试两点开始，时间还很充裕。” 安顿好顾临风，程奕君立即找到饶欣欣。这位年轻律师早已准备就绪，见到程奕君便递上刚刚拟好的合同：“程总，根据您的要求，顾总的合同已经准备好了。” 程奕君快速浏览了关键条款，满意地点点头。这份合同开出的待遇——包括具有竞争力的薪资、绩效奖金和股权激励——既体现了对人才的尊重，也展现了工作室的诚意。 下午一点半，程奕君拿着合同再次来到顾临风的房间。令他不意外的是，顾临风早已整理妥当，正在书桌前查阅资料。 “顾大哥，这是你的入职合同。”程奕君将文件递过去，“你看看还有什么需要调整的。” 顾临风接过合同，仔细阅读起来。他的目光在几个关键条款上稍作停留，唇角渐渐扬起满意的弧度。这份待遇不仅符合他的预期，更让他看到了工作室对他的重视和信任。 “很完善。”顾临风抬起头，眼中带着欣赏，“程总果然如赵叔叔所说，既有魄力又够诚意。”他毫不犹豫地拿起笔，在合同上签下了自己的名字。 这一刻，程奕君心中大定。有了顾临风这位经验丰富的管理者加入，工作室的管理架构终于完整。他看着窗外明媚的阳光，对下午的面试和工作室的未来，都充满了更多期待。
