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苏清墨敲了敲桌子，“下一组。”
。。。
秦然终于知道百分之百的客户满意率怎么来的了。
难怪苏清墨能把月影做到如今的规模。
要是都敷衍了事，月影早就没落了。
见赵洪涛被杀鸡儆猴，秦然心里很爽！
狠狠给苏清墨点赞！
对于这种仗着老资格，在公司摸鱼的人必须处理，不然其他人有样学样，公司完蛋了。
拿赵洪涛开刀的效果很不错。
关海泉认真对待，项目进度和问题都说了。
最后还希望公司多给一点时间。
二组其中一个项目的甲方要求比较多。
苏清墨对各个项目都很了解，知道确实如此，表示自己会跟甲方的老板聊一聊。
四组马元霞的讲述简短有力。
项目有三个，还有一个新客户在接触，人员有点不够。
项目平稳推进，没遇到什么大问题。
秦然发现马元霞的小组成员脸色发苦。
又是一个女强人。
苏清墨没说会不会继续招人，但会提供相应的支持。
现在年初刚过不久，项目还不是特别多。
等到年中，尤其是下半年，项目会多不少。
大多数行业都有类似的问题。
业务高峰期满负荷甚至是超负荷运行。
低峰期恨不得裁掉一半的员工。
但不管招人还是裁人，都很麻烦。
想招有经验又能快速上手的商业调查师，那就更难了。
新员工至少也要三到六个月的培训才能慢慢上手。
会不会补一个项目组，全看苏清墨的意见。
现在用人成本越来越高，还有被挖墙脚的风险。
散会后，苏清墨让秦然把会议纪要发她并存档到公共盘。
下次开工作会议倒是用不上。
但连着两三次会议都有同样的问题，那就有问题了。
秦然对开会比较排斥，好在月影的会并不多。
一天三五个会，真的能把人搞崩溃。
不过今天的会议对秦然来说很有用。
至少他掌握了现有业务部的项目和客户。
他可以自己做一些相关调查，再找找过往的项目资料。
这样一来，他就能以最快的速度上手。
不同的项目，流程也不一样。
秦然要参加项目，最基本的一些流程必须先搞清楚。
但没等他研究透彻，他被通知要出差。
还是在周末这一天。
唐诗蓝帮他订好了飞往粤东的票。
赵洪涛的项目出大问题了，员工罢工上了新闻。
其中有两个员工受伤住院，引起了很大的关注。
不以为意的赵洪涛没能阻止罢工事件，反而加剧了事态严重性。
甲方公司很恼火，要求月影尽快解决。
因为在这一次的冲突中，受伤的人之一就是赵洪涛项目组的人打伤的。
虽然是意外推了一下，可那名员工倒地是撞到了锥形设备上，腰部受损，伤的很严重。
这也导致集体罢工事情愈演愈烈！
苏清墨这次过去救火，带上了秦然。
秦然剑未佩妥，出门已是江湖。
还是兵荒马乱的江湖。
