第168章 工程师晋升条件
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穆建白听见周兴然的邀请，原本丧丧的表情瞬间变得惊喜：“行啊，求之不得啊。”
林玖潇则要拘谨很多，他去年因为偷懒拒绝过周兴然一次，没想到这次还可以得到周兴然的邀请，他可是知道现在周兴然研究的这个项目的优势，如果成功了年底他很有可能会跟着晋一级。
至于周兴然能不能成功，他还是很相信周兴然的能力的，尤其是现在穆家白也要入伙，他中途加入占了很大便宜。
他能力远不如这两人，职级也落后两人许多，所以即使他内心很想加入，但是自卑却令他退缩。
“我也可以吗”
“当然。”周兴然对林玖潇露出一个笑容，“你们能力这么强悍，能来帮助我是我的荣幸。”
“那就多谢周技术员了。”
周兴然对他们俩发出邀请也是深思熟虑的，要是放在去年他刚入职的时候，他肯定是不想有很多人来分薄他的功劳的。
但今年不一样，他现在是11级的技术员，如果顺利的话年底会成为10级技术员，但也就是10级技术员了，不能再高了。
因为9级就到了工程师级，是需要他提交申请进行评定的，现在工程师晋升是基于教育背景、工作经验、业绩表现等因素进行考核和评定的。
不像现代很多学历优异的硕士、博士，一些公司为了招他们签订合同，会直接给出工程师职位。
而对于他的工程师评定，可能领导们还要开个小会，不能再像一般晋级那样劳资科感觉可以了就给晋级了。
他的学历目前来说是没什么问题的，业绩努努力也能合格。
就是工作经验，多半和工作年限挂钩，至少得需要两年，这是苏华志给他透漏的消息，也就是说要等到明年夏天。
人们总是会下意识的看轻年轻人取得的成就，两年就能申请工程师，已经很宽容了。
对于其他晋升工程师的人来说，年限根本不是事，因为等他们满足工程师晋级要求时，早就远远超过两年了。
汽车厂其实对于工程师晋级年限确实没有明确的规定，因为每个工程师都耗时颇长，这还是苏华志看周兴然起飞过快，旁敲侧击了几个负责这个的干部：如果职工很优秀，最快多久能晋级工程师
答案就是两年。
等他成了工程师，大小也能在厂子里说的上话了，看苏华志的样子，到时可能要帮他使把力，调动一下。
那他也要开始为自己培养两个信的过的人，不然只身往前冲，还是有些虚的，穆建白和林玖潇不就是现成的嘛，这两个人年轻、实力又不错。
两个人的心性也是值得肯定的，尤其是穆建白，和他是同学，那么两人天然就是同盟，他不介意分去一些功劳换得两人的感谢。
他刚刚对林玖潇说的那句“能力强悍”也不全是夸张，有了他们两人的加入中频淬火机机床的进程确实可以更快一些。
那么他也就有更多的时间来研究更多的东西，为明年晋升工程师做准备。
苏华志说这两年的时间还是考虑到他是本科学历，才给了这么短的一个时间。
如果是大专学历，两年的工作经验厂里不一定会给通过，至于中专，那时间就更长了。
像林玖潇这样高中毕业考进来的，除非他被厂子推荐去进修，或者他自己有门路有能力能带薪取得中专及以上的学历，那么升工程师有望，不然9级技术员就到头了。
这样看，技术系列这条路也不好走，太吃学历，还好现在还不是太卷，不然他可能得一直考到博士才行，现在一个本科学历完全够用了。
在建国之初，还有各种厂子建立之初，人才紧缺，即使学历不够，也是有机会成为工程师的，只是随着时间后移，各种制度逐渐完善，厂子越来越大、人才也越来越多，各种晋升渠道开始遵守章法。
除非你能力格外出众，能够让人为你破例，不然像林嘉琦父亲那样靠自学成为工程师的例子已经成为过去式。
各种想法在脑子里转了一圈，面上却还是不动声色，周兴然看两个人都答应了，说：“那好，咱们明天早上就在热处理车间集合吧。”
第二天早上，热处理车间。
周兴然拿出图纸放到穆建白和林玖潇面前：“你们先看下图纸，熟悉一下，要是有什么好的想法，可以直接提出来。”
穆建白：“那咱们用什么作为淬火介质”
“一般采用循环水就行。”周兴然指了指图纸上的喷水器，“比较特殊的材质这个也能用，我给它设置的转速范围很大。”
