第149章 蔡娜被革职
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尽管鞠红婵很惜才，对蔡娜的能力也很认可，可是，她眼睛不揉沙子，有仇必报的性格，熟悉她的人都非常清楚。她不会容忍蔡娜吃里扒外挖公司的墙角，赶走蔡娜那是不可避免了，十一月末最后一天，阿三对总经理助理李小梅说：“鞠董让你安排一下今天下午两点的视频会议，参会人员项目经理和经理助理，幼儿园园长和副园长，公司五常。你主持会议，今天有重要事情宣布。”，总经理助理听了说：“陈叔我知道了，刚才鞠董打电话了，我现在就通知项目和幼儿园那边。”，下午两点，公司会议室的大屏幕上出现了鞠红婵和董建的身影，鞠红婵坐在老板桌后面，董建则在不远的侧面，低着头在看什么，好像是在整理资料，红婵集团公司这边的参会人员都到齐了，确切地说，一点的时候人就到齐了，鞠红婵事先开了个小会，重新部署了收缴物业费的工作，顺便总结前段时间的工作，可以说是简单扼要言简意赅，阿三知道今天视频会议的内容，可他没有透漏给任何人，因为他也摸不透鞠红婵最终怎么决定，万一鞠红婵临时改变主意，那可就麻烦大了。鞠红婵开始讲话，首先对前一段时间工作的肯定，表扬了项目全体人员，最后话锋一转，说：“幼儿园方面，前期准备工作做得很充分，园长小刘值得表扬，第二幼儿园依然归小刘统筹管理，只设副园长一名，教务处长一名，幼儿老师数名，人员招聘方面，公司人力资源部协助幼儿园完成。”，说到这里，鞠红婵喝了一口水，停了片刻继续说：“第二幼儿园在招标问题上，出现严重失误，导致公司损失几十万元，经查有人伙同承包商设下陷阱，有意坑害公司而谋求私利，现对公司五人组做出人事调整，撤销蔡娜总经理的职务，暂时由总经理助理李小梅担任总经理一职，任陈阿三为总经理特别顾问兼品质纪律监察部长，总经理助理及时补上，可优先从项目选拔，也可从社会公开招标，总经理自行定夺，其他人职务不变，但公司“五常”所有人记过一次。蔡娜新职，回家等待通知，散会后，蔡娜和李小梅做交接，阿三、财务总监、人力资源部长共同监督参与，总经理助理未到岗前，暂由人力资源部长兼任。”，蔡娜听了，如五雷轰顶，刚想和鞠红婵解释什么，鞠红婵接着又说：“蔡娜，有什么话以后咱们再说，现在散会，你们几个马上做接交手续。”，鞠红婵说完，关了视频。
蔡娜瘫软在椅子上，两眼发直，李小梅也十分震惊，她没想到蔡娜会被突然解职，更没想到自己一步登天，李小梅呆呆坐在那里，足足有十分钟，才缓过神来，她缓缓地说：“项目和幼儿园的人先散了吧！公司的人留下。”，然后，用期待的眼神看着阿三和财务总监，这个时候，只有阿三出面了，他平静地说：“大家都缓一缓，事情发生得太突然，一会儿咱们还是按鞠董的意思，先办理接交手续，蔡娜那边鞠董肯定有安排，从明天开始，小梅你就要主持公司大局，一步步来吧！”，蔡娜听了阿三的话，才如梦方醒，大声嚷道：“这是为什么自己家的公司就牛逼吗不声不响地就解雇员工，我要投诉她。”，阿三听了问：“蔡娜，你的意思是先不交接吗那我们可就撤了。”，蔡娜没吱声，她仔细回想鞠红婵说的话，感觉鞠红婵拿到了确凿的证据，否则鞠红婵不会这么果断，可能她隐瞒丈夫是公司总经理的事露馅了，想到这里，蔡娜故作镇定地说：“交接，干嘛不交接老娘离开这个鬼地方就混不下去了吗但不能轻易就打发了老娘。”，接交手续很快就办完了，其实很多事情都是总经理助理在办，只是决策权在蔡娜手里，等一切都结束后，李小梅搬进总经理的办公室。
人力资源部分没有换办公室，因为她只是暂时兼总经理助理，当天下班后，新任总经理李小梅和阿三、财务总监、人力资源部长开了小会，四人研究后决定从项目提拔一名总经理助理，离下一年还有一个月，即使确定了人选，春节前也先不上任，因为这段时间项目收缴物业费正忙，不能给项目增加负担，这两个多月的时间，就让人力资源部长顶一下。蔡娜回到家，将今天发生的事情跟老公说了，于文宝听了说：“好像鞠红婵知道了我是总经理的身份，今天工程造价主管跟我说，他的一位中学同学，在江城大酒店请他们几位同学吃饭，据说花了不少钱，席间，同学问了我们公司组织架构和投资额度，他没多想就如实说了，后来觉得奇怪，问同学打听这些干什么，同学支支吾吾，他便产生了怀疑，回来后问我会不会有什么麻烦。”，蔡娜听了叹了口气，说道：“原来如此，我说鞠红婵没有证据不会痛下杀手。”，于文宝听了劝蔡娜：“没关系，我养你就完了，咱家也不差那点钱。”，蔡娜听了，多少有点伤感，可为了丈夫，她一点都不后悔。这时，鞠红婵给蔡娜发来了一条很微信：蔡娜，你很让我失望。你虽有能力，但却利欲熏心，我认可你的能力，但你的所做所为让我不放心，吃回扣挖公司墙角，这样的事儿我绝对不能容忍，望你好自为之。工资保险给你到今年年底，如不认可，你可选择起诉，我们法庭上见。
蔡娜把鞠红婵的微信给丈夫看了，于文宝说：“你要是不想待在家里，可上58同城应聘新职，你有物业管理经验，又当过总经理，肯定有合适的工作，不行我们就去江城其它的区，不在附近找工作。”，蔡娜听了点点头，然后在58同城等招聘平台投了求职简历。元旦前，一家规模很大的房地产公司，有一个新小区春节过后要交房，虽说只是一个小区，却分三期共计六千多户，急需一名物业公司老总，当房地产开发公司人事部负责招聘的人，看到蔡娜的求职简历，感觉很合适，于是就打电话约见蔡娜，当蔡娜和用人单位见面后，用人方很满意，双方很快达成协议，只是这家公司离现在她们家很远，于文宝说：“没事儿，在你单位附近小区买一套房子不就行了，然后把现在的房子卖了。”，有钱人就是任性，说买房子就是一句话的事儿。红婵集团公司现任总经理李小梅，很快就进入了状态，总经理的工作并没有她想得那么复杂，可能大家都低估了李小梅的能力，就连她自己都低估了自身的能力，经过一个多月，她觉得总经理要比助理好干多了，事实上也确实如此，能胜任总经理助理的人，胜任总经理也就是时间问题。本想在项目内部提拔总经理助理人选，无奈没能找到合适的人，最后不得不让人力资源部在招聘平台招人，经历很长时间，也没招聘到合适人选，后来一位学经济管理的本科毕业生进入面试环节，这是刚毕业不到一年的女孩，对物业管理可是一窍不通，但有学历有知识，对新事物适应能力强，精通电脑操作，文笔还不错，语言表达能力，沟通能力，执行力都不错，并对物业管理有兴趣，如果经历几年的磨炼，肯定能成为不错的管理人才，最后，公司四位领导组商量后让她实习一个月，看看到底适合不适合做总经理助理的工作，这对新毕业不久的大学生，也是一次难得的机会。
