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6月14日下午,马天佑就开始面试神马房地产中高级管理人员的应聘者了。

结果一下午面试了20多个人,给气得不行。

这20多人全是禹南本地人,几乎都来自禹南目前的几家房地产公司,还有好几个人居然是冒牌货——并无房地产从业经验的人员。

尼马,一个搞建筑的小包工头,也敢自称管理过大型建筑工程的开发,敢来应聘开发部经理。

这也就不说了,好歹还有点基本不沾边的行业经验。

更有甚者,在技校教广告设计的老师,也敢来房地产公司应聘设计部经理,这特么能是一回事吗。

整整一下午,浪费了马老板两个多小时,在开启系统鉴人的外挂之下,才圈定了一个财务经理的备选人员。

马老板将人力资源部的人召来批一顿,然后给了人力资源部一叠面试资料。资料上,针对各个管理岗位都列有几个qa问题,并附有答案。

没有具体从业经验的人,根本就不可能回答出来。

6月15日下午,有了面试筛选武器的人力资源部,再次向马老板推荐了15个人,这一次情况稍好,因为有10个人都是从省城赶来应聘的,这一批15名应聘者,基本都有真实的行业经验。

马老板又花了近2小时,圈定3名经理级备选人员,以及一名工程中心副总的备选人员。

现在,马天佑的系统已经升级到lv3了,lv3的人才鉴定功能,比他在《禹南都市商情》招聘人员时强多了。

lv3的人才鉴定,将职业素质、职业道德、岗位适应性、成长潜力等诸多复杂的人才指标,综合为一个简单明了的总指标:岗位契合度。

岗位契合度以的百分比形式表示,类似于一根游戏进度条,非常简洁直白。

比如,马天佑今天圈定的那位工程中心副总备选人员,人才鉴定综合指标显示,契合度为92%。

90%以上的契合度,即为“优秀级,成长潜力较大,非常适合”。

85%-90%契合度,为“优秀级,成长潜力普通,比较适合”。

80%-85%契合度,为“良好级,无成长潜力,基本适合”。

契合度80%以下,系统即直接判定为“不适合”。

马天佑自然是信任系统的,所以两天时间面试了近40人,也不过挑了5个人列入备选。

如果这个职位后续没有更优秀的应聘者了,那么就是他们了。

6月16日下午,人力资源部又报送了18个人供马老板亲自面试,这些人都是上午前来递送资料,并经人力资源部初步面试合格的应聘者。

高薪果然是有诱惑力的,今天甚至已经出现了魔都和粤城赶来的应聘者。

其中一位应聘50万年薪的总经理职位,主管人力资源的副总董霞,甚至还亲自面试了一下,然后电话通知了马老板。

董霞说,此人来自于粤城一家名为广达地产的大型房地产开发企业,目前职位是项目级总经理,京都工大91级土木工程本科毕业,27岁,未婚,有近5年的房地产从业经验……

这个人,正是昨天从蜀都赶来,经过昨晚和今天上午的暗中考察后,赶在中午12点之前准备好报名资料的孟琦。

孟琦想明白了,如果这家新成立的房产公司真敢以50万年薪聘她,她就真留在禹南干了。

哪怕就是干两年,那也是100万的薪水,都能当她在粤城干近20年了。

这笔账,怎么算都划得来。

下午3点开始,马天佑花了1个半小时,面试了前面应聘各中心副总及各部经理的17人,又筛选出1位副总及5名经理备选人员。

每个人刚面试时,马天佑即动用系统鉴定,岗位契合度80%以下的,随口聊几句就送客了。

契合度超过80%的,他才有兴趣聊一聊。契合度超过90%的,就多花点时间聊一下,除了职业经历,还包括婚姻家庭等私人问题。

敢来应聘这些中高级职位的,年龄多在25岁以上,几乎都成家了。

下午4点半,在人力资源部工作人员的带领下,孟琦走进了神马公司总裁办公室。

看到办公桌后那张年轻的面孔,孟琦跟此前大多数进来面试的人一样,都愣住了片刻。

直接她看清楚桌上的工作牌,明确写着“总裁马天佑”这几个字,才确信这人就是这家公司的老板。

只是,太年轻了,绝对不会超过23岁,甚至还不到22岁。

这怎么可能

马天佑桌上的工作牌,神马公司每人都有,有人别在胸口,坐办公室的就放在桌上。

马老板平常是不摆工作牌的,只这两天有应聘者跟人力资源部反映说,总裁办那个年轻人也太年轻了,怎么看都不像老板。

在人力资源部建议下,马老板也只好给自己摆上一块工作牌了。

孟琦吃惊之时,马天佑也在暗自吃惊,因为孟琦刚一进门,他就发动了系统鉴定。

系统给出的是高达98%的契合度,评价为“完美级,成长潜力巨大,极度适合”。

沙雕系统的意思大概是,神马房地产这个职位,甚至这个项目,都是为这位女士量身定做的。

马天佑此前已经研读过孟琦的报名资料,感觉还不错,却没想到沙雕系统对她评价这么高。

这时候,镇定下来的孟琦开口了:“马总好,我是孟琦,来应聘贵公司的总经理职位。”

马天佑指着书桌前的椅子:“孟小姐请坐,介意我抽根烟吗”

孟琦一愣,微微一笑:“马总请随意,我不介意。”

孟琦不由暗自吐槽,你是老板,我只是应聘的,我敢说介意你抽烟吗。

孟琦甚至以为,这句话也是马老板面试的一种套路。她虽然不大喜欢别人在面前抽烟,倒也不是非常反感。

她没想到,这位年轻得过份的老板,在点根烟抽过一口之后,第二句问话,差点让她跳起来。

却见马天佑微微一笑:“孟小姐,我有个问题,对你来说可能比较私人一点,不过,对公司来说,对这个问题会比较关心。”

孟琦也笑道:“马总,我无所谓的,你请讲。”

马天佑点点头:“孟小姐,我见你在报名资料上写的是未婚,我们想知道,孟小姐目前在婚恋方面的具体情况。”

孟琦疑惑道:“不知马总的意思是”

马天佑双手轻轻一摊:“我的意思是,孟小姐既然未婚,不知现在是否有男朋友如果有,能不能透露一下男朋友的基本情况,还有计划什么时间举办婚礼”

孟琦有些愕然地张大嘴巴,想着那50万年薪,强忍着心中羞怒,还是挤出了一句话。

“马总,这个问题必须要回答吗”

马天佑微微一笑:“是的,如果孟小姐觉得可以的话……”

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