我不是伪君子提示您:看后求收藏(阿里小说网novels.allcdn.vip),接着再看更方便。
云重看到他们的样子也知道他们的顾及,自己毕竟是一宗之主,他们这些人的生死大权可全都掌握在自己的手里。≧ 但自己难道真的长得凶神恶煞吗?唉,还是慢慢地改变吧。云重道:“我这次得了不少的矿石和药材,想利用这段时间炼制些丹药,让你们这些外门弟子也能有所突破。但不知道你们这些人都到了什么程度,安经理,你还是给我介绍介绍吧。”
安天石恭敬地说道:“是。”然后接着道,“我们青云集团在长沙分部的总人数为九百八十一人。由于我们的职务不是按照修为来分的,而是按照对公司的管理能力来分的,所以我的修为不是最高的。”
云重点点头,道:“这样很好。这座大厦里工作的人中有多少人已经突破到了先天境界?”
安天石道:“算上我和李秘书,这里总共有一百零八人到了先天境界,其中还有一百多人的修为离先天境界都只有一步之遥。剩下的功力也都不错,但离先天境界都还差上不少。”
云重道:“这里有没有修炼的地方,我想找个清静的地方为你们炼制一些丹药。”
听到云重要亲自为他们炼制丹药,安天石激动地全身乱颤,高兴地说道:“由于我们这些外门弟子也都需要修炼,所以我们在建设这座大厦的时候特地在地下也建了九层,总共有几千个练功的单间。第九层之下还有一个小的空间,这是我准本在有内门弟子来的时候让他们修炼的地方。”
云重见他想的这么周到,感到很高兴,点点头道:“很好。”然后便起身欲走,到了门口时,突然转身道:“明天三大世家的人可能回来,到时候你派人通知我。”然后由李茹佳引路便下到了地下专门为内门弟子修炼用的地方。
等将云重送到了地方后,李茹佳回到了安天石的办公室。安天石见她总算回来,于是将满肚子的疑问都说了出来。
李茹佳将在修真人市场之内和之外生的事情说了一遍。
安天石听得目瞪口呆。还是宗主厉害。然后又问道:“宗主为什么说明天三大世家会来人?难道他们约好了不成?”宗主不是把公孙世家的家主打得都吐血了吗。那他们怎么还敢来。
李茹佳对于这点也是不清楚,但她也不敢问云重。摇摇头示意不知道。“等明天三大世家来了,你去问他们吧。”
再说云重进了练功房后,从无量乾坤戒里面取出一个最好的青铜鼎。达摩当年也是有名的炼丹高手,所以对炼丹所用的鼎炉也收集了不少。等他飞升后全部留在了无量乾坤戒中,正好便宜了云重。
云重从所买的药材中取出了几味药,都有人参、黄芪、白术、甘草、芍药、灵芝等。这些药材无不是上百年的好药。尤其是那株灵芝,已经有了五百多年,可谓是不多见的好药。将这些药材尽数放进炼丹炉后,云重取出先天易龙图。这次炼丹他准备用先天易龙图中的火焰来炼制,毕竟催动先天易龙图比起用自己的三昧真火可省劲多了。
云重脚踏九宫八卦,手持先天易龙图围着炼丹炉不停地转圈。时而正转,时而反转,但无时无刻不在催动真元动先天易龙图。有先天易龙图的帮助,云重便可以分出一分注意力观察丹药在炼丹炉里面到底起了什么变化。
云重将天眼通打开,只见炼丹炉内的各种药材先是慢慢地融化,然后变成了液体。药材中的杂质都变成了丝丝黑气向外飘散,但却被炼丹炉的顶盖挡住了。先天易龙图的三昧真火对这些杂质也不放过,一股火焰过去,杂质的黑气也变成了白色的灵气。
但云重看不到药材内部到底生了什么变化,于是他将功力运在眼上一成。随着功力的增加,云重双眼看到了与以前与众不同的场景。一个个圆形的小球体不断的冲撞,从这里移动到那里。随后三四个圆球组合成一个整体,有的呈现出正方体,有的则呈现出柱体,还有的呈现为球体,不一而足。云重将呈现出同样形状的组合体向一起汇聚,最后终于将它们分成了三个集团。三个集团中的组合体慢慢地变得更大,最后终于融合成了一颗颗丹药。这样以来云重竟然用完全相同的材料在同一炉中炼出了不同的三种丹药。
炼丹总共花去了大约一整天的时间。云重将丹药从丹炉里取出来,仔细地数了一遍。现由正方体凝结成的丹药总共有八百六十一颗,球形凝聚而成的丹药则有六百三十二颗,而柱体凝聚成的丹药最少,只有五百四十八颗。
云重分别将三种丹药取了一颗先后放进嘴里,想要试试它们的药效到底有什么差别。结果他现三种丹药中,由柱体凝聚的丹药最佳,球形的次之,正方体的最差,但三者相差也不是很大。但这也是相对云重现在的修为而言,对其他修为远远低于他的则又是另一回事儿了。
云重心道:看来以后要将丹药炼成那种柱体的才行。但疑问又来了。为什么同一炉中会出现不同的三种形态呢?这三种丹药为什么会有那么大的差别呢?云重想了一会儿也不得要领,心想可能是自己的炼丹术还不够高明,所以不明白。其实云重那里知道他无意间已经将炼丹术揭开了新的一章。
见时间不早了,云重便从练功房中出来,想要看看三大世家的人来了没有。没想到他刚出门就看到李茹佳风风火火地跑了过来。李茹佳见到云重后,喜道:“宗主真是料事如神。三大世家全都到齐了,安经理现在正在会客室里面陪着,他让来叫您。”
云重点头,然后来到会客室。青云大厦的会客室也是够大,三大世家来了大约有二三十人仍然显得空旷。安天石见云重来了,连忙上去请安。云重见三大世家全来了,笑道:“三位家主今天有何贵干哪,如果有事有得着我,只管开口,谁让我昨天欠了你们一个人情呢。”
慕容林先说道:“云宗主客气了。那七颗神鸟丹本就是无主之物,云宗主功力高深莫测,自然该得宝贝。”
另外两家见慕容林抢了先机,都暗道:自己终究慢了一拍。
云重知道他们今天定然有事相求,所以说道:“三位今天来这里肯定不是为了和我聊天,要有什么事情尽管说出来。”
这次公孙剑抢先道:“云宗主快人快语,我也不藏着掖着。我这次是代表公孙世家来向青云宗表示自己诚意的。特备了一些薄礼,还请云宗主不要嫌弃。”
云重根本不看他带的是什么礼物,道:“不知道你表的是什么诚意?”
公孙剑道:“如今修真界形势变化万千,我们公孙世家实力不强,所以想请贵宗在适当的时候能够伸出援手,加以相助。”
云重道:“我们青云总弟子只会对自己门内的兄弟全力帮助。”
公孙剑一愣,然后问道:“云宗主的意思是。。。。。。”
云重找了个位子坐下,道:“我的意思很明显,如果你们加入我们青云宗,日后你们便是我们青云宗的弟子,你们的事情就是我们的事情。”
三位家主都没想到云重竟然会提出这样的要求,三人全部陷入沉默。
《知识型仙人》所有内容均来自互联网或网友上传,阿里小说网只为原作者我不是伪君子的小说《知识型仙人》进行宣传。欢迎各位书友支持我不是伪君子并收藏《知识型仙人》最新章节。
《知识型仙人》相关阅读: 知识汽车、 知识型团队的绩效考核的四个指标、 知识养生、 知识型企业发展战略注意事项、 知识型企业绩效与薪酬咨询模板、 知识型团队的绩效考核方法、 知识博主仙人、 知识型爆款选题、 知识型失误的定义、 知识型文案大全、 知识的英文、 知识型干货分享、 知识型员工论文、 知识型、技能型、创新型职工队伍建设举措、 知识型笑话、 知识仙人小说、 各个领域的仙人、 玄学仙人、 知识型主播视频怎么剪辑、 知识型背景音乐歌曲、 知识型员工的研究方向、 知识型社群案例、 知识型员工激励优化研究、 知识型社群的特点、 知识型社群3个案例、 知识型社群的特点包括、 知识型军人风采展示、 知识型人才数量和增长速度、 知识型员工薪酬制度的合理性、 知识型博主找痛点方法、 知识型百科全书、 知识型员工是指具有一定知识的员工(2.0分)a:正确b:错误、 知识型员工的管理、 知识型错误和技能型错误、 知识型小生意、 知识型员工激励与薪酬探究、 知识型形象设计、 知识型主播背景搭建、 知识型员工绩效管理论文、 知识型企业发展战略实施、 知识型趣味游戏、 知识型发型男、 知识型小说推荐、 知识型企业的特征、 知识型经验就是通过反思形成了知识的经验、 知识型员工有什么、 知识型、 知识型员工管理理论、 知识型社群有哪些规则、 知识型组织的特点不包括()、 知识型、技能型、创新型产业工人队伍、 知识型、技能型、创新型劳动者大军、 知识型员工激励机制优化、 知识型技能型创新型产业工人队伍、 知识型员工英文、 知识型软件推荐、 知识型付费什么意思、 知识型女性头像图片大全、 知识型员工是什么、 知识型员工职业倦怠的人力资源干预策略、 知识型区域是什么意思、 知识型员工的难点与对策、 知识型消费、 知识人性化、 知识型仙人全文在线阅读、 智慧型仙人、 知识型人才指什么、 知识型企业发展战略架构、 知识型员工应该怎么管、 知识型团队的绩效考核、 知识型员工的特点包括、 知识型 直播带货 解决方案、 知识型博主如何推荐电影、 知识型自媒体是什么、 知识型员工激励问题研究论文、 知识型员工的激励机制研究方法、 知识型小夜灯、 知识型直播怎样做、 知识型直播带货的发展阶段、 知识型旅游景点、 知识型穿搭博主、 知识型企业发展战略分析模型、 知识型博主赚钱法、 知识型美女头像、 知识型书籍、 知识型穿搭特点、 知识型、技能型、创新型、 知识型员工的特点、 知识型员工离职文献综述、 知识型旅游讲解、 知识型短视频怎么拍摄、 知识型新员工组织社会化研究、 知识型视频拍摄风格、 知识型员工颁发什么奖、 小说知识型仙人、 知识型企业发展战略方案、 知识型员工怎么界定、 知识型内容详细讲解、 知识型阅读、 知识型台历英语、 知识型员工的激励、 知识型综艺盘点、 知识型企业发展战略做一份多少钱、 知识型儿童纪录片、 知识型员工人力资源管理、 知识型与技能型人才怎么培养、 知识型贸易出口、 知识型女性的表现、 知识型员工的激励成功案例、 知识型纪录片精选、 知识型著名主播排行榜、 知识型产业、 知识型企业发展战略咨询模型、 知识型企业绩效与薪酬咨询机构、 知识型网红、 知识型公司、 知识型小说、 知识型帅哥、 知识型商品有哪些、 知识型微信头像男、 知识型人才有哪些、 知识型人才与智慧型人才的区别、 知识型账号变现、 知识型企业绩效与薪酬培训、 知识管理软件、 知识型美女、 知识型自媒体、 知识型企业发展战略内部环境分析、 知识型企业绩效与薪酬体系设计、 知识型企业绩效与薪酬有什么用、 知识创作人、 知识型技能型、 知识型网红代表人物、 知识型团队绩效考核在第几章、 知识型旅游博主推荐、 知识型散文、 知识型博主 旅游、 知识型员工绩效管理、 知识竞赛、 知识型宠物猫图片、 知识型最强的ai软件、 知识型供应链联盟、 知识型联盟有哪些公司、 知识型供应链联盟有哪些公司、 知识型steam游戏、 知识型ai软件、 知识型ai软件免费、 知识型员工流失相关案例、 知识型员工流失数据、 知识型企业绩效与薪酬课程、 知识型团队绩效考核指标、 知识型仙人 聚合中文网、 知识型企业发展战略咨询模板、 知识型企业绩效与薪酬如何制定、 知识型企业发展战略规划单位、 知识型企业绩效与薪酬考核的重要性、 知识型企业绩效与薪酬策略、 知识型干部、 知识型短视频app、 知识型企业绩效与薪酬咨询工具、 知识型旅游资源有哪些、 知识型员工如何进行工作设计、 知识型短视频怎么变现、 知识型ip怎么打造、 知识型员工激励的方法和手段、 知识型员工激励机制的目的与意义、 知识型抖音博主、 知识型穿搭、 知识型员工流失管理措施、 知识型电商网站、 知识型公司起名字创意、 知识型趣味性散文、 知识型员工激励机制开题报告、 知识型主播直播间怎么留人、 知识型广告、 知识型ip是什么、 知识型产业工人的领跑者、 知识型主播直播开场互动话术、 知识型什么意思、 知识型窗帘、 知识型博主都用什么app、 知识型企业有哪些、 知识型脚本、 知识型员工的薪酬制度的合理性论文、 知识型员工具备的条件、 知识型工作者名词解释、 知识型带货主播有哪些、 知识型员工选题、 知识型女生、 知识型主播还有红利吗、 知识型员工全面薪酬、 知识型员工的量化指标、 知识型问题、 知识型员工如何激励、 知识型小文章、 知识型企业发展战略保障措施、 知识型的人生感悟、 知识型员工激励现状分析、 知识型员工激励调查表、 知识型主播如何念 台词、 知识型员工激励对策、 知识型员工最主要的特点、 知识型企业绩效与薪酬是什么、 知识型企业发展战略规划、 知识型企业绩效与薪酬重要性、 知识型博主推荐、 知识型员工驱动力、 知识型员工的绩效指标、 知识型员工发展空间、 知识面、 知识型员工和学习型员工、 知识型员工薪酬激励方案、 知识型的人工智能英语阅读、 知识型演讲是什么、 知识型技能有哪些、 知识型员工包括哪些、 知识型体育旅游、 知识型悬疑小说、 知识型直播怎么录制声音好听、 知识型员工激励用到的理论、 知识型文化旅游概念、 知识型员工考核、 知识型人才从事副业有哪些新机遇、 知识型向能力型转变的意义有哪些、 知识型副业有啥、 知识型主播开播话术、 知识型书籍推荐、 知识型演讲结构、 知识型复购怎么做才成功率高、 知识型科普历史博主推荐、 知识型人才和技术型人才、 知识型企业发展战略要点、 知识问答、 知识型员工的分类、 知识型抖音、 知识型员工对于企业的重要性、 知识型动画、 知识型产品一览表、 知识型主播直播行业、 知识型企业发展战略怎么写、 知识型企业发展战略、 知识型导游、 知识型干货、 知识型文案博主、 知识型美女图片、 知识型员工的特点主要包括、 知识型软文文章、 知识型动画软件、 知识型之城上一句是什么、 知识型企业发展战略包括哪些内容、 知识型企业发展战略目标、 知识型企业绩效与薪酬管理系统哪家好、 知识型企业绩效与薪酬哪家做的好、 知识型企业发展战略咨询工具、 知识型育婴师都需要会哪些、 知识产权保护、 知识型社群会按照成员属性来划分吗、 知识型台历、 知识青年、 知识型户外主播、 知识型主播直播全网第一、 知识图谱、 知识型农民、 知识型气质、 知识型网络红人、 知识型企业绩效与薪酬管理工具、 知识点、 知识型企业发展战略是什么、 知识型服务业、 知识型软文案例、 知识型博主文案、 知识型综艺节目排行榜、 知识型企业绩效与薪酬设计思路、 知识型夏令营有用吗、 知识型视频制作、 知识产权实缴出资、 知识产权局、 知识型企业发展战略有什么用、 知识性、 知识型课程、 知识型短视频怎么做、 知识型企业绩效与薪酬设计要多少钱、 知识型的综艺类节目、 知识型仙人txt全集打包下载、 知识型仙人第六章、 知识型装修效果图大全、 知识型员工薪酬设计探究、 知识型员工加班、 知识型员工激励存在的问题、 知识型美男、 知识型人生、 知识型的人、 知识问答仙人、 知识型人、 有知识的仙人、 知识仙人、 仙人类型、 各种类型的仙人、 知识型仙人txt下载、 盘点不同类型的仙人、 知识型企业绩效与薪酬咨询公司、 知识型企业绩效与薪酬基本框架、 知识型企业绩效与薪酬管理、 知识型企业发展战略收费标准、 知识型企业绩效与薪酬咨询单位、 知识型企业绩效与薪酬方案、 知识型育婴师、 知识型员工长期激励的举措、 知识型企业绩效与薪酬考核指标、 知识型的脱口秀、 知识型企业绩效与薪酬基本制度、 知识型企业发展战略编制、 知识型抖音技巧、 知识型企业发展战略咨询单位、 知识型员工事迹、 知识型企业发展战略外部环境分析、 知识型企业绩效与薪酬衡量指标、 知识型创业项目、 知识型企业发展战略范文模板、 知识型脚本怎么写、 知识型企业发展战略路径、 知识型漫画推荐、 知识型企业发展战略选哪家好、 知识型女博主、 知识型早教、 知识型企业绩效与薪酬、 知识型企业发展战略重要性、 知识型企业发展战略方向、 知识型微课、 知识型人格、 知识型家长的定义和特点、 直视型显示器的发展、 知识型企业发展战略指导思想、 知识型博主如何运营抖音、 知识型员工在企业中属于什么资源、 知识型员工激励策略、 知识型企业的管理、 知识型人才的类型、 知识型员工的特征、 知识型服务贸易、 知识型软文、 知识型ip、 知识型员工激励、 知识型人格的人、 知识型人才有着多种概念、 知识人性化是什么意思、 知识人是什么意思、 知识人士、 知识型人才是什么、 知识型人才有着多种概念下列说法正确的是、 知识型人才的概念、 知识型人才的特点、 知识型是什么意思、 知识型社区、 知识型拓展训练、 知识型人才的契约精神、 知识型企业发展战略方针、 知识型企业发展战略包含什么、 知识型文案、 知识型企业发展战略环境分析、 知识型短视频bgm、 知识型企业发展战略咨询机构、 知识型技能型创新型员工、 知识型企业发展战略哪家编写的好、 知识型技能型创新型人才优秀材料、 知识科普、 知识型主播互动的十种方法、 知识型视频号怎么变现、 知识型人才对企业的意义、 知识型员工组织认同感调查问卷是什么、 知识型员工事迹材料范文、 知识型员工的定义和特征、 知识型教师、 知识型员工的激励机制研究、 知识型团队、 知识分享、 知识型员工激励机制研究论文、 知识产权代理、 知识型员工定义、 知识型球员、 知识型员工是指具有一定知识的员工(2.0分) a: 正确 b: 错误、 知识产权包括哪些内容、 知识型军人、 知识型动画片、 知识改变命运、 知识型社群、 知识型仙人全本txt、 知识型仙人txt、 知识型领导、 知识青年上山下乡、 知识型员工激励机制、 知识型直播带货、 知识型员工是指具有一定知识的员工对吗、 知识型人才、 知识型女性特点、 知识型直播间搭建、 知识星球、 知识型领导和控制型领导的区别、 知识型经济行业、 知识分子、 知识型员工管理、 知识的拼音、 知识型博主内容、 知识型组织是、 知识型工人的领跑者文集、 知识型工人的领跑者邓建国、 知识型主播、 知识型职工事迹材料、 知识型技能型创新型劳动者大军、 知识型的自媒体平台有哪些、 知识型技能、 知识型带货、 知识型销售、 知识妹、 知识型员工激励内容、 知识城、 知识型领导的特征、 知识型带货主播、 知识博物馆、 知识、 知识型视频、 知识产权、 知识型综艺、 知识就是力量、 知识型直播、 知识付费、 知识型员工特点、 知识型员工是指具有一定知识的员工、 知识型 技能型 创新型、 知识型员工、 知识型员工的概念、 知识型企业、 知识型员工的定义、 知识型员工是指具有一定知识的员工是正确还是错误、 知识型组织管理者的主要任务是、 知识型工人的领跑者、 知识型社会、 知识型仙人在线阅读、 知识型仙人txt全集免费下载、 知识型仙人小说下载、 知识型仙人全本在线阅读、 知识型仙人小说、 知识型仙人图片大全、 知识型仙人小说全文字电子书阅读、 知识型仙人小说无防盗章节、 知识型仙人txt全集下载、