我不是伪君子提示您：看后求收藏（阿里小说网novels.allcdn.vip），接着再看更方便。
九月十日是某大新生入学的日子。 此时正值中午，本应少有人走的热烘烘的马路上现在却走满了人。今年招生人数特别多啊。
潘六子是一个乡村里的孩子，误打误撞地参加了招收考试，没想到满值空白的自己竟然被入取了，说来也是一件奇事。人群中的他比较扎眼，长袖的衬衣，长腿的裤子，还有一双旅游鞋，在这个天气下显得那么不合时宜。
“怎么这么热？”耳朵自幼就十分好使的潘六子听见旁边一人埋怨，仔细一看，这人不像学生，倒像是学长。下巴底下淡淡的胡须，双眼中竟然能够看出与他这个年纪不相符的睿智。是的，睿智，潘六子对自己的相人之术很有些自信。
轰隆隆！炽热的空气中有了些潮湿的味道，晴空万里也慢慢开始被乌云密布取代。凉爽的风吹拂着满是汗水的体表，说不出的舒服。要下雨了吗？
云重站在报名的人群中，不由诅咒这天气。他倒没什么，只是一些北方的学生受不了，竟然有几个中暑昏厥了。也不知道哪根筋不对，云重竟然暗暗施法，不知道从哪里弄来了几多乌云，这才让人觉得凉爽了些。
一个人吸引了云重的目光。天气变得凉爽后，大多数报名的人脸上都露出了愉快，年轻人的朝气很快便表露出来。而这个人不同，对于天气的变化，他根本没有反应，好似不敢他的事情一样。他脸上的表情也好似千年不变似的，没有一般年轻人的活力。
不错。云重暗暗摇头。年轻人都是有活力的，这个人表面上看起来缺乏活力，但实则是将活力深藏，不会把它浪费在这种无谓的表现上，是个干大事的主儿。
“师父，我在这儿！”一个声音传来，除了宁翠还有谁。这丫头也参加了考试，凭她的资质入选实在没有什么意外。
宁翠早就远远地看到了云重，只是人太多，她一个女孩子家不好意思在人群中挤来挤去云重好似知道这些，抬手和她打了个招呼，然后开始和自己欣赏的那个学生攀谈。
“同学，你叫什么名字？”
“我么，潘六子。你呢？”
云重一愣，原本认为自己好歹是名人了，他竟然不认识。
“我是这里的老师。”既然对方没认出来，他也就不表露身份。但事与愿违，有人认不出来，但还是认得出来的人多。
“呀！那不是云教授吗？”刚才宁翠的声音被很多人听到了。他们都被宁翠清新的面孔，见她主动与人打招呼便顺着看了过来，没想到竟然认出了云重。
消息一出，全场皆惊。
“云教授么？我是物理系的，今年就是冲着他来的，我连北清的录取通知书都扔了。”
“教授看起来好年轻哦。听说他已经快五十岁了。。。”
各种各样的议论扑面而来。会场开始混乱，以云重为中心开始向中心压缩。
云重一看这还了得，自己快被压成馅儿饼了。
“大家安静，不要影响了报名的秩序。”云重的声音不大，但在每个角落的人都觉得那个声音在自己耳边响起，很亲切，让人不得不照他说的办。
云重这次来只不过是随便看看，等宁翠报完名后便打算离开，但是报名处的工作人员却执意让他表一个讲话，无奈之下，云重只得胡诌了几乎场面话。
何守元夫妻已经认了宁翠作干孙女，现在还住在何家。本来她是要住学校宿舍的，但何守元执意不肯，最后宁翠服软，答应留了下来。
回到何家，燕文正在等着他，说是家里的长辈想要请他聚聚。云重以最近忙为由，拒绝了。
第二天是新生大会的日子。先是学校的欢迎新生大会，然后是学院的，最后是系里的。
云重作为物理系的主任，他花高薪从很多学校挖了很多有威望有能力的物理学家来辅助教学。在系里的新生大会上，云重便显现出了自己与其他人的不同。
“研究不仅要靠理论推理，我们也要用自己的心去看。大家也许现在还不懂这句话的意思，但我相信一年后，众位都能明白这是什么含义了。。。”云重表了一次兴致昂扬的讲话后落荒而逃。学生们的提问太热情了，不得不逃。
正式的上课在九月十五，物理系的课程由云重安排。云重将一些不靠谱的课全部删除，由增加了一些数学类的课程，他自己亲自上物理学这门课。
物理系有一千多人，学校最大的教室也不过能容纳二百人，所以云重每次上课都不是在教室，而是在大学生活动中心的礼堂，那里可以当做阶梯教室来用，空间也够，一千人不在话下。
礼堂里，云重站在舞台上，所有的灯光都没有打开，周围都是黑漆漆的，勉强看见舞台上有个人。
“除了物理，我准备教你们一些其他的内容，其中就包括古老的修真要诀。”云重开口就是一个大雷，震得所有人都晕晕的。
礼堂里出现了骚乱，他们明显认为自己遇到了神棍。不过云重不怕，他有自己的办法。
“修真要诀没有那么神秘，它只不过是高一层的武功而已。”
云重之所以这么说那是因为他知道武功几乎已经走进千家万户，在场的人多少都会一手，其中也不乏高手。
“潘六子，宁翠，你们上来为大家表演一下。”
潘六子有些**，他自己从小跟着一个老头儿练功，也算是个高手，没想到看起来柔弱的教授居然能看得出来。意外啊！
潘六子和宁翠站在舞台上，黑漆漆的舞台上突然升起柔和的白光，看不出光源在那里。
“开始吧。”
潘六子拱手一礼，然后示意女士优先。宁翠也不客气，她自从学艺以来这还是第一次实战，经不住有点跃跃欲试。脚踏禹步，身形一闪打出一拳。潘六子没有反应过来就被对方打到在地，这让他有些郁闷。
“有谁愿意上来挑战的？最终获胜者可有一件奖品。”云重已经将这里与外界隔绝，倒也不怕被人听到。学校里的那几个进化军团卧底也被他控制了。
台下有些人自认为功夫还不错的纷纷上台，但都没过一招便被打倒在地，这让潘六子心里有些平衡了。
示意宁翠下去后，云重道：“在座的诸位中肯定有人觉得奇怪，为什么我交了白卷也能被选中。现在我可以告诉大家，我们这次选拔的根据是资质，你们在场的各位都是资质上乘的。”
“教授，您说的修真法诀到底是怎么回事儿？”台下有些心急的迫不及待地问着。修真人不是什么秘密，有些人听说过也不足为奇。
“我问各位一句，你们觉得修真人和普通人能够和平相处吗？”
这个问题确实难以回答，什么样的人都有坏人，这谁也不好说。
“其实修真人和普通人已经和平相处了几千上万年了。近年来修真人不断与普通人生冲突，那是有心人在挑拨。”说完，云重施了一个水镜术，在舞台上出现了一个清晰的视频。视频的内容正是云重在n市遇到的进化军团。
在场的学生中都见过类似的情况，但他们都没有多想，现在仔细想想好像是有点蹊跷，原来是有人蓄意挑拨。
“这样的事情每天都在上演，你们看到的往往都是表象。我志在融合修真人和普通人，而你们就是两者之间的桥梁！”云重今天才算是说出了此次招生的主要目的。
云重不怕这里面有进化军团的探子，因为在这之前他已经将每个人的脑海记忆搜索了一遍，进化军团的探子已经被他干掉了。
“你们将是新新人类的代表，告诉我愿不愿意？”
“我们不能让欧美佬欺负！”
“进化军团见鬼去吧。”
。。。
云重挥手示意声音暂停，“我们将去一个秘密基地学习，你们愿不愿意一起去？”
“愿意！”成为神仙几乎是每个中国人小时候的梦想。
“好，我现在开始分批。”说完，一百个人突然出现在舞台上。这是一直隐身在这里的青云宗弟子。
云重让这些青云弟子每个人带十名徒弟，然后由他们带领前往青云山。这也是云重为什么不怕学生中有人说漏嘴的缘由。直接将他们带走，免得麻烦，剩下的事情由云重来搞定。无非是告诉校长，他们在青云集团的实习基地通过实践来学习之类的冠冕堂皇的场面话。
就这样，一千人在某大消失的无影无踪。
（最近一直觉得没有灵感，非常苦恼。这一卷就是寻宝的，为下一卷在天界的大展神威作准备。）
《知识型仙人》所有内容均来自互联网或网友上传，阿里小说网只为原作者我不是伪君子的小说《知识型仙人》进行宣传。欢迎各位书友支持我不是伪君子并收藏《知识型仙人》最新章节。
《知识型仙人》相关阅读： 知识汽车、 知识型团队的绩效考核的四个指标、 知识养生、 知识型企业发展战略注意事项、 知识型企业绩效与薪酬咨询模板、 知识型团队的绩效考核方法、 知识博主仙人、 知识型爆款选题、 知识型失误的定义、 知识型文案大全、 知识的英文、 知识型干货分享、 知识型员工论文、 知识型、技能型、创新型职工队伍建设举措、 知识型笑话、 知识仙人小说、 各个领域的仙人、 玄学仙人、 知识型主播视频怎么剪辑、 知识型背景音乐歌曲、 知识型员工的研究方向、 知识型社群案例、 知识型员工激励优化研究、 知识型社群的特点、 知识型社群3个案例、 知识型社群的特点包括、 知识型军人风采展示、 知识型人才数量和增长速度、 知识型员工薪酬制度的合理性、 知识型博主找痛点方法、 知识型百科全书、 知识型员工是指具有一定知识的员工(2.0分)a:正确b:错误、 知识型员工的管理、 知识型错误和技能型错误、 知识型小生意、 知识型员工激励与薪酬探究、 知识型形象设计、 知识型主播背景搭建、 知识型员工绩效管理论文、 知识型企业发展战略实施、 知识型趣味游戏、 知识型发型男、 知识型小说推荐、 知识型企业的特征、 知识型经验就是通过反思形成了知识的经验、 知识型员工有什么、 知识型、 知识型员工管理理论、 知识型社群有哪些规则、 知识型组织的特点不包括()、 知识型、技能型、创新型产业工人队伍、 知识型、技能型、创新型劳动者大军、 知识型员工激励机制优化、 知识型技能型创新型产业工人队伍、 知识型员工英文、 知识型软件推荐、 知识型付费什么意思、 知识型女性头像图片大全、 知识型员工是什么、 知识型员工职业倦怠的人力资源干预策略、 知识型区域是什么意思、 知识型员工的难点与对策、 知识型消费、 知识人性化、 知识型仙人全文在线阅读、 智慧型仙人、 知识型人才指什么、 知识型企业发展战略架构、 知识型员工应该怎么管、 知识型团队的绩效考核、 知识型员工的特点包括、 知识型 直播带货 解决方案、 知识型博主如何推荐电影、 知识型自媒体是什么、 知识型员工激励问题研究论文、 知识型员工的激励机制研究方法、 知识型小夜灯、 知识型直播怎样做、 知识型直播带货的发展阶段、 知识型旅游景点、 知识型穿搭博主、 知识型企业发展战略分析模型、 知识型博主赚钱法、 知识型美女头像、 知识型书籍、 知识型穿搭特点、 知识型、技能型、创新型、 知识型员工的特点、 知识型员工离职文献综述、 知识型旅游讲解、 知识型短视频怎么拍摄、 知识型新员工组织社会化研究、 知识型视频拍摄风格、 知识型员工颁发什么奖、 小说知识型仙人、 知识型企业发展战略方案、 知识型员工怎么界定、 知识型内容详细讲解、 知识型阅读、 知识型台历英语、 知识型员工的激励、 知识型综艺盘点、 知识型企业发展战略做一份多少钱、 知识型儿童纪录片、 知识型员工人力资源管理、 知识型与技能型人才怎么培养、 知识型贸易出口、 知识型女性的表现、 知识型员工的激励成功案例、 知识型纪录片精选、 知识型著名主播排行榜、 知识型产业、 知识型企业发展战略咨询模型、 知识型企业绩效与薪酬咨询机构、 知识型网红、 知识型公司、 知识型小说、 知识型帅哥、 知识型商品有哪些、 知识型微信头像男、 知识型人才有哪些、 知识型人才与智慧型人才的区别、 知识型账号变现、 知识型企业绩效与薪酬培训、 知识管理软件、 知识型美女、 知识型自媒体、 知识型企业发展战略内部环境分析、 知识型企业绩效与薪酬体系设计、 知识型企业绩效与薪酬有什么用、 知识创作人、 知识型技能型、 知识型网红代表人物、 知识型团队绩效考核在第几章、 知识型旅游博主推荐、 知识型散文、 知识型博主 旅游、 知识型员工绩效管理、 知识竞赛、 知识型宠物猫图片、 知识型最强的ai软件、 知识型供应链联盟、 知识型联盟有哪些公司、 知识型供应链联盟有哪些公司、 知识型steam游戏、 知识型ai软件、 知识型ai软件免费、 知识型员工流失相关案例、 知识型员工流失数据、 知识型企业绩效与薪酬课程、 知识型团队绩效考核指标、 知识型仙人 聚合中文网、 知识型企业发展战略咨询模板、 知识型企业绩效与薪酬如何制定、 知识型企业发展战略规划单位、 知识型企业绩效与薪酬考核的重要性、 知识型企业绩效与薪酬策略、 知识型干部、 知识型短视频app、 知识型企业绩效与薪酬咨询工具、 知识型旅游资源有哪些、 知识型员工如何进行工作设计、 知识型短视频怎么变现、 知识型ip怎么打造、 知识型员工激励的方法和手段、 知识型员工激励机制的目的与意义、 知识型抖音博主、 知识型穿搭、 知识型员工流失管理措施、 知识型电商网站、 知识型公司起名字创意、 知识型趣味性散文、 知识型员工激励机制开题报告、 知识型主播直播间怎么留人、 知识型广告、 知识型ip是什么、 知识型产业工人的领跑者、 知识型主播直播开场互动话术、 知识型什么意思、 知识型窗帘、 知识型博主都用什么app、 知识型企业有哪些、 知识型脚本、 知识型员工的薪酬制度的合理性论文、 知识型员工具备的条件、 知识型工作者名词解释、 知识型带货主播有哪些、 知识型员工选题、 知识型女生、 知识型主播还有红利吗、 知识型员工全面薪酬、 知识型员工的量化指标、 知识型问题、 知识型员工如何激励、 知识型小文章、 知识型企业发展战略保障措施、 知识型的人生感悟、 知识型员工激励现状分析、 知识型员工激励调查表、 知识型主播如何念 台词、 知识型员工激励对策、 知识型员工最主要的特点、 知识型企业绩效与薪酬是什么、 知识型企业发展战略规划、 知识型企业绩效与薪酬重要性、 知识型博主推荐、 知识型员工驱动力、 知识型员工的绩效指标、 知识型员工发展空间、 知识面、 知识型员工和学习型员工、 知识型员工薪酬激励方案、 知识型的人工智能英语阅读、 知识型演讲是什么、 知识型技能有哪些、 知识型员工包括哪些、 知识型体育旅游、 知识型悬疑小说、 知识型直播怎么录制声音好听、 知识型员工激励用到的理论、 知识型文化旅游概念、 知识型员工考核、 知识型人才从事副业有哪些新机遇、 知识型向能力型转变的意义有哪些、 知识型副业有啥、 知识型主播开播话术、 知识型书籍推荐、 知识型演讲结构、 知识型复购怎么做才成功率高、 知识型科普历史博主推荐、 知识型人才和技术型人才、 知识型企业发展战略要点、 知识问答、 知识型员工的分类、 知识型抖音、 知识型员工对于企业的重要性、 知识型动画、 知识型产品一览表、 知识型主播直播行业、 知识型企业发展战略怎么写、 知识型企业发展战略、 知识型导游、 知识型干货、 知识型文案博主、 知识型美女图片、 知识型员工的特点主要包括、 知识型软文文章、 知识型动画软件、 知识型之城上一句是什么、 知识型企业发展战略包括哪些内容、 知识型企业发展战略目标、 知识型企业绩效与薪酬管理系统哪家好、 知识型企业绩效与薪酬哪家做的好、 知识型企业发展战略咨询工具、 知识型育婴师都需要会哪些、 知识产权保护、 知识型社群会按照成员属性来划分吗、 知识型台历、 知识青年、 知识型户外主播、 知识型主播直播全网第一、 知识图谱、 知识型农民、 知识型气质、 知识型网络红人、 知识型企业绩效与薪酬管理工具、 知识点、 知识型企业发展战略是什么、 知识型服务业、 知识型软文案例、 知识型博主文案、 知识型综艺节目排行榜、 知识型企业绩效与薪酬设计思路、 知识型夏令营有用吗、 知识型视频制作、 知识产权实缴出资、 知识产权局、 知识型企业发展战略有什么用、 知识性、 知识型课程、 知识型短视频怎么做、 知识型企业绩效与薪酬设计要多少钱、 知识型的综艺类节目、 知识型仙人txt全集打包下载、 知识型仙人第六章、 知识型装修效果图大全、 知识型员工薪酬设计探究、 知识型员工加班、 知识型员工激励存在的问题、 知识型美男、 知识型人生、 知识型的人、 知识问答仙人、 知识型人、 有知识的仙人、 知识仙人、 仙人类型、 各种类型的仙人、 知识型仙人txt下载、 盘点不同类型的仙人、 知识型企业绩效与薪酬咨询公司、 知识型企业绩效与薪酬基本框架、 知识型企业绩效与薪酬管理、 知识型企业发展战略收费标准、 知识型企业绩效与薪酬咨询单位、 知识型企业绩效与薪酬方案、 知识型育婴师、 知识型员工长期激励的举措、 知识型企业绩效与薪酬考核指标、 知识型的脱口秀、 知识型企业绩效与薪酬基本制度、 知识型企业发展战略编制、 知识型抖音技巧、 知识型企业发展战略咨询单位、 知识型员工事迹、 知识型企业发展战略外部环境分析、 知识型企业绩效与薪酬衡量指标、 知识型创业项目、 知识型企业发展战略范文模板、 知识型脚本怎么写、 知识型企业发展战略路径、 知识型漫画推荐、 知识型企业发展战略选哪家好、 知识型女博主、 知识型早教、 知识型企业绩效与薪酬、 知识型企业发展战略重要性、 知识型企业发展战略方向、 知识型微课、 知识型人格、 知识型家长的定义和特点、 直视型显示器的发展、 知识型企业发展战略指导思想、 知识型博主如何运营抖音、 知识型员工在企业中属于什么资源、 知识型员工激励策略、 知识型企业的管理、 知识型人才的类型、 知识型员工的特征、 知识型服务贸易、 知识型软文、 知识型ip、 知识型员工激励、 知识型人格的人、 知识型人才有着多种概念、 知识人性化是什么意思、 知识人是什么意思、 知识人士、 知识型人才是什么、 知识型人才有着多种概念下列说法正确的是、 知识型人才的概念、 知识型人才的特点、 知识型是什么意思、 知识型社区、 知识型拓展训练、 知识型人才的契约精神、 知识型企业发展战略方针、 知识型企业发展战略包含什么、 知识型文案、 知识型企业发展战略环境分析、 知识型短视频bgm、 知识型企业发展战略咨询机构、 知识型技能型创新型员工、 知识型企业发展战略哪家编写的好、 知识型技能型创新型人才优秀材料、 知识科普、 知识型主播互动的十种方法、 知识型视频号怎么变现、 知识型人才对企业的意义、 知识型员工组织认同感调查问卷是什么、 知识型员工事迹材料范文、 知识型员工的定义和特征、 知识型教师、 知识型员工的激励机制研究、 知识型团队、 知识分享、 知识型员工激励机制研究论文、 知识产权代理、 知识型员工定义、 知识型球员、 知识型员工是指具有一定知识的员工(2.0分) a: 正确 b: 错误、 知识产权包括哪些内容、 知识型军人、 知识型动画片、 知识改变命运、 知识型社群、 知识型仙人全本txt、 知识型仙人txt、 知识型领导、 知识青年上山下乡、 知识型员工激励机制、 知识型直播带货、 知识型员工是指具有一定知识的员工对吗、 知识型人才、 知识型女性特点、 知识型直播间搭建、 知识星球、 知识型领导和控制型领导的区别、 知识型经济行业、 知识分子、 知识型员工管理、 知识的拼音、 知识型博主内容、 知识型组织是、 知识型工人的领跑者文集、 知识型工人的领跑者邓建国、 知识型主播、 知识型职工事迹材料、 知识型技能型创新型劳动者大军、 知识型的自媒体平台有哪些、 知识型技能、 知识型带货、 知识型销售、 知识妹、 知识型员工激励内容、 知识城、 知识型领导的特征、 知识型带货主播、 知识博物馆、 知识、 知识型视频、 知识产权、 知识型综艺、 知识就是力量、 知识型直播、 知识付费、 知识型员工特点、 知识型员工是指具有一定知识的员工、 知识型 技能型 创新型、 知识型员工、 知识型员工的概念、 知识型企业、 知识型员工的定义、 知识型员工是指具有一定知识的员工是正确还是错误、 知识型组织管理者的主要任务是、 知识型工人的领跑者、 知识型社会、 知识型仙人在线阅读、 知识型仙人txt全集免费下载、 知识型仙人小说下载、 知识型仙人全本在线阅读、 知识型仙人小说、 知识型仙人图片大全、 知识型仙人小说全文字电子书阅读、 知识型仙人小说无防盗章节、 知识型仙人txt全集下载、
