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陈天戈身上有太多的伤口，所以不能洗澡了。
这对于陈天戈根本就不该是事儿，小时候半个月一个月洗一次澡也是常有的事。甚至冬天里，他还有过两三个月才洗一次澡的记忆。
毕竟在道观里全凭柴火烧水，都得省着点用，他有时候看典籍练艺道，常常忘记洗澡这回事。
现在……
陈天戈觉得伤口结痂后再洗澡也行，或者就该这样。
可现在他被剥光了，躺在卫生间的那张小窄床上，然后原燕和蒙莲给他一点一点擦洗……太特么别扭了。这就是尴尬！
最为尴尬的是，党琴也凑进来了！我的个天老爷呀！饶了我吧！这比让水泡了伤口还难受！
“姐，要不我自己来吧。”
“行了，来都来了，看也看见了，总是要看见的。再说了，后背的口子你能看见别矫情了！”
我……我不洗都没事的！是你们要帮我，可你们把小琴也叫来算怎么一回事吗这都啥跟啥呀！
心里再多的思想也阻止不了三个女人给他擦洗身子的行为。且受着吧！
有些学问不是从课本上学来的。
他们这些学生上学也上了一年多了，经济理论了解了，罗盘书房的议事模式也基本形成了，可陈天戈总觉得缺点啥。
现在明白了，他们还缺对现代企业管理的真正见识。
陈天戈是第一次登胡志东的门，还正规的递了拜贴。
他不懂香港的富豪家相互拜访是该怎样的礼节，所以他依江湖道的古礼，自己亲笔写了拜贴送过去了。
注明了拜访的时间，前去的人员等等，还一本正经的签了名，盖了自己的印章。这印章还是自己篆刻的小篆。
“小陈……你呀！搞这样正式。我都多年没见过这类拜贴了，还是小时候看到过父亲的好友这般行事。传统都丢弃了……唉！快请进！”
胡志东也依着记忆里父亲的做法，按时按点的在别墅门口等着陈天戈。
“胡老，香港像你们这层次的人相互拜访是怎样的”
“亲友的拜访多是提前打个电话。若是商务拜访一般是通知具体承办人，约定时间，安排日程。只有在举行重大聚会或者派对时才会发请柬，那也是印刷的请柬。”
“像你这样亲自手书的请柬没有喽！急功近利，浮躁的心境，谁还有耐心做这个。更何况很少人能写一笔好字！”
“小陈，这小楷都是你手书”
“嗯，小时候在道观，那时候观里都还是用毛笔的。”
“这印章……”
“是我自己玩儿的。”
“小陈，若有空能不能帮我老头子也篆刻一枚印章”
“胡老，看您说的。我闲时间很多，正好这几天没事做，若您有合适的材料，我给您做一枚，不嫌弃就行。”
宾主落座，菲佣看茶。香港的富豪好像对菲佣有特别的感觉，家家都是菲佣。
“胡老，这次来我是想让他们能有机会在您的公司里实习，不要求任何职位，也不要求发薪水，甚至我们这边可以给你们公司交些学费。”
“我希望他们能从底层开始了解，熟悉并掌握一个现代化企业的管理，不是单纯的课本上教条的知识。”
陈天戈也觉得这有点难为，这样充塞到公司的人，对公司没有任何贡献，缺少责任，更谈不上依存和忠心。偏偏还想学到一个公司的核心管理，的确有些为难胡老了。
“小陈，你对他们现在的知识结构了解吗”
陈天戈没说话，只是看着陪着来的原燕和党琴。
“胡老，小琴原本就是经济类专业的大学生。我们几个因为在社会上摸爬滚打多年，带着问题学习，现在基本掌握了经济学的基本理论。”
“有些也能跟自己这些年的经历吻合上，再加上小戈这一年不停的引导我们的思维。从实际能力上可能还比不上正经的科班生，倒也能应付一般工作。”
原燕说话很是斟酌了，不能夸大，又不想贬低，想准确的表述自己这群人的水平，用词上挺费脑。
这也就是这两年跟了陈天戈，有了潜移默化的改变。搁以前，她才懒得用脑子，有啥说啥是啥说啥。
“小戈，你书房的设计是一种联席会议式的议事模式吧”
“胡老，差不多是那个模式，也不全是。那里面我侧重于咱们传统文化的模糊思维和整体观念，跟纯粹的联席会议不完全一样。”
“小戈，我老头子有个想法，提出来你们先合计合计。至于他们去我公司实习的事儿，这不算什么事，好说。”
“我想用这次赌档赢来的部分资金跟你们合作，也就是说我想入股你们天源资本。”
“同时，我邀请天源资本入股我的集团。直接入股集团可以，单纯入股某个产业也可以，咱们交叉持股。这样也是我老头子表明的诚意。”
“至于二哥那边……他也提出过，这需要他来跟你谈。”
这想法……对陈天戈来说太突然，他能判断出这是好事。但根本没有过这样的考虑，即便他智近乎妖也很难做到短时间做出决定。
“胡老，您准备入股天源的资金额是多少孔老那边又是多少准备占多大的股份您给我个大概的范围，我需要斟酌，同时也需要跟大伙商量，甚至大家可以坐一起商量。”
生意就是生意不能谈交情。陈天戈还是分得清。
自己来拜访，请求胡志东接收这十几个人，想学学现代化公司的管理。这是凭交情。
而谈及双方交叉持股，这就是生意了。生意就该用谈生意的方式，抛开交情谈。
他不可能放开对于天源资本的控制，并不是他有什么权利欲望，他压根烦这些。但他得保证这两个……三个女人在他离开后不被踢出局，不会被架空。否则，他还得往来这边处理，静不了心去混吃等死。
胡志东很欣赏陈天戈的做法，说白了他想持股天源资本也是想投资陈天戈这个人，以及他设计的那个传统思维模式的联席会议议事方式。
多年的经验告诉他，这个天源资本前途无量，很有介入的必要。
而此时，在天源资本尚未大规模开展业务之前介入，无疑是最合适的时机。说不定几年以后，自己想介入都不可能了。
拜访也就成了纯粹的拜访，扯闲篇唠家常的拜访。
一旦交叉持股，成为合作的双方，所谓进入公司了解并掌握管理制度，那就不再用交情了，就可以算是员工培训了。
