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“什么什么你把你父亲留下的东西都卖给公司了卖了多少一百万靓靓，这不太合适吧”
刚刚得知这个消息的吴富春，瞪大眼睛问坐在他身边的尹靓。
唐志伟不在家，李霜玉替他做东请他的同事来家里吃个便饭。
吴富春、郑重和尹靓都在受邀之列。
席间，话赶话说起了尹靓马上要和公司达到协议，把她爸爸的房以及房里的那些东西，做价卖给公司。
吴富春的问话和态度，把尹靓吓了一跳，不知他究竟是什么意思。
尹靓对吴老，多少还是怵一头的。他略带激动的态度，弄得尹靓也有点紧张，甚至有点不知所措。
吴富春为何如此激动是嫌一百五十万卖少了还是一百五十万太多了买卖的双方，一方是尹靓，一方是代表公司的李霜玉，这会儿都坐在他面前，都想听听他的下文。
只见吴富春伸出手指一捻，不紧不慢地道来：“靓靓，霜玉，你们这么做欠妥。房，是属于尹家的，是个人财产，进行买卖是没有问题的，但是，里面那些老尹过去搞技术攻关用过的东西，还真不完全是属于个人的。如果说它是资产，那么更多的还是属于无形资产，或者说，是精神财富，是文化遗产。它值不值钱太值钱了！根本不是一两百万能够买下来的。”
听到这儿，李霜玉心里一沉。
不是一两百万能买下来，那得多少钱
尹靓也是丈二和尚摸不着头脑，莫非吴老是嫌自己要价过低吗
说实话，爸爸那一屋子破铜烂铁碎木片，物理成本顶多三两万，如今单位开价百万，绝对是天上掉金饼了。吴富春竟然说不止，那他认为应当卖多少呢
之前李霜玉和尹靓在一o一号的问题上达成一致，郑重功不可没，这让他在两边都讨到了巧。
吴富春突然打出的这一“横炮”，把郑重这位“保媒官”也弄蒙了，他当然也想知道，这位老爷子的葫芦里到底卖的是什么药。
“这么着太不合适了，”吴富春再次强调。“靓靓，你听我的，单位要给你一百万，你应当怎么做呢”
尹靓心里说：“我倒是想听您的，可您倒是快点说呀。”
“这一百万，你坚决不能收。”吴富春总算把他的想法说出来了，
他的话一出口，李霜玉心里的那块石头顿时落了地，但新的担心马上又生出来：尹靓要是变卦了，该怎么办
尹靓听完吴富春的主意，半天没反应过来，她一时没理解，吴富春的意思是要她待价而沽，还是放弃权益。
还是旁观者清，一边的郑重完全听明白了，吴富春的主张是，尹靓只取卖房的五十万，也就是说，尹誓国遗留在一o一号的那些东西，由尹靓赠送公司，不取分文。
郑重试图给尹靓解释吴富春的意思，尹靓不高兴地打断他：“人家又不傻，早听明白了。”
李霜玉也弄明白了吴富春的意思，但她不希望他的这个主意打乱她的方案，便试图再坚持一下。
“人家靓靓也没打算要，是想捐献给我们公司的，但我们怎么好收再说，一百万也不算多。”
吴富春并不再多说，只是微笑点头。
这顿饭，两位男士吃得坦然，两位女士却不然。
对于尹靓来说，尽管吴富春的建议让她并不情愿，甚至有些失落，但她不得不承认，这个建议并不错，这样做，让尹靓在道义上占据优势，那种让她觉得无言面对父亲在天之灵的愧疚感，顿时一扫而光。
她突然觉得，自己一本正经地赶到这里，与李霜玉进行所谓的“讨价还价”，实在有些可笑。
真不如当时接到李霜玉的电话时，就霸气地告诉她：“我只卖房，其余的东西，你们全部拿走。”
作为“高铁神医”的女儿，她本来应当有这样的霸气的。
因此，真正让她不爽的，其实是对自己当初想法和做法的追悔，此外，还有李霜玉在餐桌上不时流露出的不安与探询。这种好意，让她觉得很累。
席间，吴富春向尹靓敬酒时，带着酒意意味深长地说：“靓靓，你记住老吴的话，存善心，做好事，自会有回报。公司不报，老天报，老天不报，老吴报。”
尹靓觉得他的这种说法奇特又好笑，忍不住笑出了声。
不过，这种轻松的氛围，在家宴行将结束的时候，被突然打破了。
一个电话，一个来自吴坚的电话，让吴富春怒不可遏，以致于当场把酒杯给墩裂了。
ton公司派来的那支整改攻关团队，也就是戴维率领的那伙人，在大年根底下，突然集体辞职，只剩下戴维一个光杆司令！
原因很简单，攻关团队也想“休春节假”，戴维显然不能再答应。
此次东北试车，他大受刺激，也深感惭愧。
要实现吴富春定下来的整改要求，以团队目前的工作状态和效率看，即使工作时间也调到“五+二”、“白+黑”工作模式，也未必能够保证进度。
戴维希望，自己的团队能够从身边的中国同事那里汲取一点奋进精神，至少在这个项目上能创造一回奇迹。
事实证明他想得简单了。
团队非但不答应适当增加工作时间，反而提出在中国的春节期间，要回国休假。理由嘛，当然很简单，中国人都休息了，他们为什么还要干。
戴维有意洗刷团队在这个项目上的无能表现带来的耻辱，其他人却没有这个愿望。足够好的福利待遇，让他们无意进取，甚至并不在乎所谓的耻辱。
几番沟通下来，戴维非但没有说服自己的下属，反而把一些人激怒了。
终于，少数人提议，多数人响应，把想法变成了行动。
这个时候，戴维再做什么，都于事无补了，只好眼睁睁地看着众人散去，各自收拾行囊，启程回国—-这下，都不用等到除夕，他们就可以“休春节假”了，不，从离职那一刻起，春节就跟他们已经没有丝毫关系了，他们休的是他们自己的假，当然，等休爽了假，这些人还需要再度面对求职的挑战，那就是人家自己的事，与咱无干了。
咱们关心的是，这里一干人马“临阵脱逃”，这块的仗接下来该怎么打
吴富春摔裂酒杯，上得正是这个火。
谁知，向他汇报情况的吴坚，在电话里呵呵呵地笑个不停。
要搁以前，吴富春没准儿会张口骂人，但这会儿，他还真的有求于吴坚，因而不好对他过于“放肆”。
“你小子说，这块怎么办”吴富春用半责备半征询的口气问吴坚。
吴坚在电话里却卖起了关子：“听你的，你看怎么办吧”
吴富春忍住火，说道：“我除了骂他们，没别的办法，现在人家走了，我想骂也没人可骂了。我要知道该怎么办，还会问你”
吴坚嘿嘿笑道：“我还真有办法。对于他们这一手，我是有准备的。”
元旦期间，吴坚安排培训的那批人，就是他后备队建设的一部分。
“我这里有一批人，一直是按技术后备队培养的，他们学历高，业务能力强，所欠缺的，只是经验和阅历。但我相信，以他们无人能比的勤奋和敬业，没有什么困难能拦住他们。”吴坚介绍说。
话听到这里，吴富春心里有数了，高兴之余，他还是不忘耍一下当老子兼领导的威风：“行了行了行了，别得意得太早，不就是准备了几个人嘛，这也没什么了不起，能把活挑起来才算本事，能把老外干不好的活干漂亮了，我才认可。”
“是骡子是马，咱们遛遛看吧，省的说我吹牛皮。”吴坚知道爸爸的脾气秉性，也不跟他计较。
“当然要遛遛，而且，你还要立军令状呢。空口无凭，立字为据。”吴富春说得严肃认真。
“立就立，有什么大不了！”吴坚表态斩钉截铁。
短短半天时间，新团队就到位了。戴维前去看，原来工位上他熟悉的那些面孔，悉数换成了年轻的中国人面孔。
他心里有些酸楚，有些凄凉，还有些歉意。那些仓促离职的同事，在作出他们的决定时，一定也经历了激烈的思想斗争，因为那毕竟不是一个简单的选择，而且其中的多数人都已届中年。尽管在他们的国度，变换工作并不是件多么可怕的事情，但落到每一个个体的头上，用当事人的话来说，每次变换工作，“都无异于生一场大病”，好久才能复原。
作为团队领导的戴维，他要对部下负责，同样要对自己所服务的公司负责，当然也要对客户—-比如眼下的合作方中高集团—-负责。
当几方的利益和取向发生了冲突，他的协调作用就显得尤为重要了。
无奈的是，他无力协调，只能眼睁睁地接受现实。
除了诸位前同事的离职让戴维惋惜外，戴维的心里还抱有深深的歉意，这份歉意，是对他的客户的。
因为，由于他领导的团队整改工作推进不力，已经给对方造成了诸多困扰。
又因为，他的团队“休克式”的散伙，完全可能彻底颠覆客户早已拟定的工作进程。
比之于前者，后一个问题更加无法弥补，更加难以估量损失。
看到那些填满工位的年轻中国人的面孔，戴维的心里，又有了些许的欣慰。
吴富春松了口气。春节已进入倒计时，他开始考虑，这个春节自己究竟在哪儿过。
东北天寒地冻，这是他所不适应的，但这边人们的那火样的热情，又让他心里格外温暖。现在有李霜玉的特别关照，还有尹靓、郑重也在这儿，吴富春几乎有点乐不思蜀了。
北京是他现在的家，不过，除了同事以外，他在北京再没有更亲近的人和更密切的关系了。虽然相比较而言，一年当中，他还是呆在北京的时间最多，但那种“在北京出差”的感觉，始终伴随着他。
本想在老家中南公司那边过这个春节呢，没想到被工作牵着一路向北，这一下跑出去几千里地了，还能不能回去找那些老伙伴一起喝酒乐呵过个春节，他还真说不好。
他觉着身体非常疲劳，有点跑不动了。
正合计究竟在哪儿过春节呢，徐信诚的电话来了。
恒速箱的试制又出了问题，需要吴富春紧急驰援。
“天下没有不散的宴席，还得跟你们说再见了。在东北呆的这几天，弄得我都不想走了。真想留在这里跟你们一起过春节，可惜又有事了，必须得走。暂且跟你们道个别，咱们后会有期。”
吴富春临行前，跟李霜玉、尹靓道别时说得几句话，让两人都红了眼圈。
