第30章 保卫科组织架构 (第2/2页)
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墙上看到的组织架构，哪有这么全面的信息。
等办事员抽完烟，陈知行又递上去一根。
随便问出心里的疑惑：“团级干部转业，干保卫科科长，那不是降级了吗”
“保卫科那是咱们的叫法，实际上该叫保卫处，人家是正儿八经的处级干部。”
办事员接过烟，用烟屁股点燃嘴里的新烟。
“那顶上的杨厂长，岂不是厅级干部”
陈知行追问。
“那你以为呢。”
办事员吐出一口烟雾：“咱们厂一万多人，这么大的国营企业，领导整个厅级干部太正常了。”
“我去，那杨厂长和市长同级别啊。”
陈知行有些惊诧道。
“级别相同，权利差老远了，大学校长还是厅级干部呢，就是个名头。”
“当然了，工资待遇是一样的。”
办事员笑着解释。
陈知行了然的点点头。
一万多人的重工业国营企业，放在后世，公司书记的干部级别也不低。
更别说现在了。
后世一汽，二汽的领导，还是省.部级.干部呢。
“保卫科有两个副科长，一个叫王玉成，马上要退休了。”
“一个叫冯开济，四十多岁，保卫科一般事务都是他在管。”
办事员继续介绍。
很快，第二根烟抽完。
“哥，这包烟你拿着，慢慢抽。”
陈知行索性把没抽完的烟，塞入办事员兜里。
“行，我就不跟你客气了，咱们继续唠。”
办事员呵呵一笑。
烟到了自己兜里，他也不一根接一根抽了，专心为陈知行介绍起保卫科的组织架构。
“哥，冯开济和后勤处的冯向荣，是不是有啥关系”
“咋两人都信冯呢”
陈知行又问。
“嚯，你小子倒是机灵，这都能让你猜出来。”
“他俩是亲兄弟，你知道就行，别说出去。”
办事员压低声音。
“那必须的，哥你继续说。”
陈知行点点头。
“保卫科又分内勤组和外勤组，这俩组长都是公安那边的人，派发过来挂职，一周才过来厂里几趟。”
“公安为啥在咱们保卫科挂职啊”
“这个嘛，我也说不明白，历史遗留问题，一直就这样了。”
“得嘞，哥你继续说。”
陈知行没继续问，抓紧时间吸收更多的信息。
慢慢的，保卫科的组织架构，在陈知行脑海中呈现出一个大概的脉络。
内勤组副组长是杨德林和孔睿达。
孔睿达也是一位要退休的老同志，所以内勤组基本上由杨德林带领。
外勤组副组长是王军山和葛高尚。
葛高尚也是一位快要退休的同志，因此外勤组由王军山说了算。
王军山是退伍士兵转业回来，和同为士兵专业回来的保卫科科长严震关系不错。
“为啥都是一个年轻的搭配一个快要退休的呢”
陈知行问出心里的疑惑。
“老中青搭配，干活不累，甭管多厉害的队伍，总得有人看管后勤和杂活，老同志来干正好。”
“两个年轻的副组长放在一块，都想立功往上走，自己就内讧了。”
“还有一个原因，人忙活了一辈子，快要退休了，给个领导岗位干两年再退，退休待遇不一样，也是对老同志的一种关爱。”
办事员一一剖析。
“高，实在是高。”
陈知行由衷称赞。
“像你这种刚入职的小年轻，多干活少挑事，老老实实干半年，啥都明白了。”
办事员提醒。
“哥，听你说一席话，比我在学习读十年书学的道理都实惠。”
陈知行送上一记马屁：“除了冯开济科长和冯向荣主任有亲戚关系，保卫科里头还有啥沾亲带故的关系没有”
“例如那个内勤副组长杨德林，他该不会和杨厂长有啥关系吧”
