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“齐组长，您这话里好像有话呀！只是让我们来讨论下部门未来的发展，怎么我觉得，您好像有种醉翁之意不在酒的状态！”
芸竺大脑飞速运转，忽然想到早上小史拽着她说拓展部要从网销部独立出来。
再想想齐飞的一举一动，她断定这绝对不是一场简单的会议。
看着齐飞小人得志的样子，芸竺也顾不得情面，当着众人的面，毫不留情的拆穿他。
“你……我是替你考虑，怕你一会无从应答，在领导面前丢失颜面，你倒好反咬我一口！”
齐飞显然是没料到芸竺会如此不留情面的反驳他，说话的气势有些退缩。
对于齐飞刚刚的态度，在座的领导也都察觉出齐飞的异常，只是没想到芸竺会无所畏惧的挑明，大家对芸竺的表现多了份赞赏之情。
“看来这个问题，对于齐组长这位资深的老员工来说，应该是驾轻就熟了，那么齐飞你先来分析一下吧！”
拓展部经理急忙出来打圆场，示意齐飞阐述自己的想法。
“拓展部对于我来说，就像是自己的孩子一样，呵护它、看着它一步步成长起来！”
“成长的岁月必定是要经历艰辛，才能茁壮成长！”
“当然，拓展部能有今天的业绩，也离不开领导们的支持，尤其是网销部的扶持与帮助！”
齐飞并没有直接表明自己对部门未来发展的建议，而是先打亲情牌。
让大家意识到他是目前部门的领导者，部门从无到有，一步步的艰辛是在他的带领下成长的。
而后才开始步入正题，就市场宣传的难度、人力物力的缺资、门店与市场拓展的配合，提出自己的观点。
在齐飞看来，这是结合了自己下市场实战的经验，运用公司所提供的资源。
有利有弊的制定了一套从人员储备、培训，到物资的准备、再到市场突破的完美方案。
当他侃侃而谈后，面对会议室一室的宁静，原本激昂的情绪变得有些紧张，等待着领导们的回复。
其实，在他刚才感慨曾经的艰辛的时候，不止芸竺对其噗之以鼻，大部分人对他这种先入为主的主观意识，并不认可。
但还是耐心的等待、聆听他提供一些实用性的建议。只是，他的壮志豪言并非是大家所期待的。
“齐飞的提议很有长远的意识，在人员储备方面，确实是要提上日程！”
“齐飞，你可以结合自己的想法，重新梳理下拓展部的组织架构，在预算成本范围之内，可以加派人手！”
赵启明身为欧亚的负责人，对于下属提出的方案，自然是不能轻易驳回，即使它并不如人意，也要支持。
“好的，赵总！我会从校招这方面去考虑，毕竟我们需要新鲜的血液注入！”
“需要初入社会的年轻人，他们的激情，来带动大家的干劲！”
齐飞在得到赵启明的认可后，又恢复到热血澎湃的状态，心中已经开始构思部门的壮大，开始幻想自己身为经理后，要如何整顿拓展部。
“芸竺，接下来谈谈你的想法！”
赵启明将目光投向芸竺，他的眼神中有期待、有眷恋，他潜意识里觉得，芸竺肯定会让在座的人刮目相看。
