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四个人在宿舍里面好好的喝了一晚，喝的有点多，刘之一的酒量算是好的，但因为啤酒太伤肚子了，上了好几次厕所，刘之一不得不感叹这大学的变化真的好大，平时感觉挺困难的，但真的解决起来就是这么简单，只用了几个月的时间。
柳依依的事情需要抓紧办理，她现在也挺忙的，刘之一周末多出来的时间可以和苏晨在一起，苏晨挺高兴的，刘之一总算是有更多的时间陪她，而刘之一也忙着处理手里的事情，华润培训总算是走出了中国，走向了美国，和美国的培训结构以及两个大学形成了合作关系，他们培训机构可以向国外的两个大学输送合格的学生和留学生，可以办理类似的培训，这让华润的名声一下子打起来，这两个学校是正规大学，虽然名声没有那么大，但是正规院校，而且在国内的人感觉，只要是国外的高校都是好学校，他们的培训学校还出了高考的状元，而每个学校都会出一个或者多个清华北大的学生，这让华润培训的名声很大，在个个地方都很有名。刘之一知道这是因为题库起了作用，他们有专业的团队在做这些事情，拥有最为齐全的题库，对高考的题目的预估能力很强，加上教学技术的研究等等各类进步，才造就了今天的华润培训，但在刘之一看来，很多人其实还是不行的，只是拔尖的人才太过拔尖，掩盖了其中的不足。
他正在仔细的研究各个公司的发展状况的报告，华润现在的价值已经很高了，但国外的机构对他的估价比刘之一想的还要高，刘之一考虑要不要上市，对于他来说好像意义不是很大，现在只是在国内不错，刘之一希望这个培训机构能够真正的走向国际，兼并更多的国外培训机构，成为国际化的大型企业。华润今年的利润也非常可观，可是应试教育的要求是越来越高了，刘之一不得不感叹这些好学校对这些家长的影响力，应试教育的要求越高，华润的收入就越高，华润还在继续的扩张，应该考虑自己的学校的事情，他现在有些头疼的是周围还没有建立起来自己的生活社区，如果开办学校的话是否合适，现在资金充足，发展才是最重要的。
傅正风和华润培训的高层坐在刘之一的对面，等待着刘之一的下一步计划安排，他们目前的工作就是扩大华润，在所有的省会城市布点，也在考虑一些发达的城市的容量，刘之一同样的在考虑一些事情。
“如果我们开办学校，条件是否成熟”刘之一想了想。
“不是太成熟，按照你的要求，学校的建筑面积会很大，需要涵盖学，初中，高中三个部分，哪怕是我们一个年级招收一千人，而全部下来，总人数也超过了1000人，这人数的容纳是很大的问题，学还好说，住校的人数不会太多，而初中和高中的数量就会成倍的增长，更加难的在于学生的管理，特别是学生，学校的压力还是很大的，学生的管理难度将会成倍的增加，我们要建设和大学一样的学校，才能够容纳这么多的学生，最少需要几百亩的土地，建设包括运动场所，教学区，住宿区，还有老师需要的房间，等等合起来是非常巨大的量，对于我们来说也是很大的难度。”傅正风认真的回复刘之一，“我们的生源也是很大的问题，在我们学校的学生并不会选择私立学校，他们更希望在公立学校读书，对我们来说是很大的挑战，如果没有足够的生源，这个学校大部分的时间还是在花钱，而不是赚钱，和其他学校的对接反而是很简单的事情，而且如果要建设，很可能需要学，初中，高中同时建设，万一出现了问题，家长们也希望有后路。”
“我查看了，绿源，华润，华富，华天，未来娱乐五家公司员工的情况，应该还是有足够的量可以入住，用这部分生源是否可以解决先期的问题我们可用为员工提供福利的方式来做，大部分的钱还是由五家公司来出。”
“老板，钱的问题你这样做是没有问题的，生源虽然也可以作为福利来做，但他们愿不愿意加入进来，我觉得是很困难的，在常规的思维中，他们更加愿意进入到公立的学校，而不是私立学校。”
刘之一仔细想了想，他们说的没有任何问题，建立一个学校，最少也要好几百亩的地，要完成全部功能，需要的土地是很大的量，一般一线城市是不会同意批复的，除非是偏远的地区，可能『性』才会比较大，刘之一仔细想了一下，“还是开始建设吧，我决定分区建设，学的位置我会特别考虑一下，相对要简单一点，初中和高中建设在一起，这个问题我来考虑，我想解决我们所有公司员工读书的问题，我觉得各个公司出钱，应该是可以维持运营，这样吧，你们先找设计公司，对人员的利用区进行先期的估算，我需要准确的用地要求，以便我更快的完成相应土地的规划。”华天其实已经拿到了很多地，如果不进行建设，其实也浪费了，华润现在有钱，可以先期投钱，后期创造收益，用企业的钱来养学校，只有解决了员工的问题，这些员工才会更加忠诚，刘之一大致计算了一下，一个城市中需要读书的员工子女的数量，每个年级不会超过五百人，还有很大的空余，而培训学校的老师同样的需要提供培训的场所，和积累经验的场所，他们同样需要发展自己的研究中心，后期还要增加职业培训学校，将来为自己的企业提供合格的人才，这些事情都是将来的事情，可以先做起来，以后未来投资还要发展，以后会越来越大，将来会变得越来越重要。
“好的，老板，不过我还是先提醒您，这是花钱的项目，作为华润的，我还是希望您不要将华润的钱花完。”傅正风认真的说道。刘之一看了他一眼，没有想到现在已经开始考虑自己的利益了。
“我会考虑资金的流向问题，你们不用担心，我不会涸泽而渔焚林而猎，华润的发展我有其他的考虑，这只是发展的前期，将来如何发展我有自己的计划。”刘之一摇摇头说道，这些大的方向都是他考虑的事情，这些钱都是他的，他要考虑的是花掉。“至于华润这边的资金也只会大部分花在华润，不会花在其他地方。”刘之一要给傅正风的是一个定心丸，以免他觉得自己在杀鸡取卵。
“老板您能控制好资金的流向就好，虽然公司是未来投资的，但就像我的孩子一样，从无到有，到今天的成就，我还希望它能够更好的发展，以后能够拥有更加光明的前景，依靠着华润培训的已经有好几千人。”傅正风认真的说道。
刘之一抬头看着傅正风，这个从一开始就跟着自己的员工，一个公司能够走到今天的规模和他是分不开的，自己大多数时间都是在忙其他的事情，全部靠这些公司的老总给自己达成目标，自己能够给予的只有分红的股份，让他们的收入高一点，现在正在发展的高峰期，如果自己将所有的资金抽调一空，会导致华润培训缺少流动资金，他的担忧是正常的。“谢谢你这么多年的努力，我会特别注意的，我可不希望以后成为光杆司令。”刘之一笑着说道，虽然是玩笑，但他说的是实话，“这也是为了整个公司的未来考虑，你们需要核算出安全线的资金，给我看看，我看几个公司之间的资金如何调配，后期如何支付整体款项，这些都是为了未来，发展到一定的程度也是有极限的，我们需要考虑的更多，更多的要考虑未来的投资，我觉得我们是先行者，创造出一条不同的教育路线来，用全新的教育理念孕育人才，公司未来的人才。”
傅正风看不懂刘之一，因为刘之一考虑的总是非常超前，他不是很懂刘之一的想法，而他现在要做学校的想法应该是一种尝试，从北京开始也是基于人口数量，这里几家公司拥有的员工数量最多，因为是首都，急待解决问题的员工也多，未来会越来越多。
刘之一需要重新规划整个项目，这是为了员工的福利，为了让员工稳定的为公司工作，很多属于隐形福利，这些福利的存在会让员工没有后顾之忧，而能够全心全意的投入到工作中，上升阶梯问题同样是个难题，如何让这些员工安分于现在的工作，能够像个匠人一样认真的工作几十年其实是很难的一件事情，中国人有个特点，就是工作三五年如果没有好的发展前途，他们就会变的十分疲软，这对公司不是好事情，一个公司还是要具有活力才行，刘之一觉得这些都是非常难解决的问题，而人事管理的研究就是这个目的，现在看来还没有达到自己的要求，还需要进一步的深化，特别是对于中国的几个企业来说更是难上加难，在中国人多的地方，这个管理是非常难的，其实真正的问题在于人无法理『性』的认识自己，看不清自己的位置，这才是难题。
