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公司目前所面临的情况已经有了，明确的解决方向。
主要从经营策略开始着手。也是公司要解决问题的重中之重，是公司想要恢复公司的正常生产的一个重要的关键性问题。如果不开始尽快着手解决的话，那么公司之后还有可能是没有办法继续实施其他的改革的。因为任何改革的前提都是需要全体员工的共同参与都是需要共同努力才能够完成的。但是必须重视的事情是公事如果想要继续获得更大的发展的话，那么还是需要从营销策略上着手的。
因为公司的营销策略很大程度上是需要各位员工的共同努力得来的。但是如果当公司连正常的工资都不能够发放，或者说公司不能够提高薪资的话，那么根本就不可能有员工会全心全意的为公司做事情。那么公司根本就不可能继续取得发展继续去克服以后所面临的所有的困难。所以关键性的问题还是要提高公司的盈利水平。因为公司的盈利水平一旦得到提高的话，那么公司是有希望取得好的发展的。这样的情况下，有了有多的人就会因为工资水平的提高更加放心而且乐意为公司服务这是大家都希望看到的结果，大家都希望最后能够看到这样的结果，大家这样才会非常的开心呢。所以这样的结果是大家都希望所看到的。所以营销策略是解决目前所面临的问题的重中之重。
“之前非常的感激大家能够为了扩大公司的生产，为了时光是能够有资金回流，都尽全力去帮助公司拉拢了，更多的客户。正是因为有你们的帮助使我们的公司有了更多更多的客户的加入进来。所以我们的公司现在已经克服了，我们之前所面临的危机了。在一定程度上，我们甚至有了很多很多的新客户的加入。这样的情况下让我们的公司似乎重获新生了。但是我们还是不得不注意到我们公司为什么会出现之前的问题呢”沈安结顿了顿说道
“经过我们的仔细的深思熟虑，我们发现我们的公司现在所面临的问题仍然是营销策略上的问题。如果我们不从根本上解决营销策略的问题的话，那么我们公司更多的情况，所要解决的事非常非常多。所以我们现在最重要的事情就是要尽我们的最大的全力去使我们的营销策略有更大的改变，从根本上解决这个问题。我认为这才是我们公司所需要做的最重要的事情，如果我们现在再不引起重视的话，那么我们的公司以后一旦再遇到这样的情况，可能根本就没有机会去解决了。不知道各位能不能够理解我现在所说的东西。如果大家不能够理解的话，那么我们就需要从其他的更多的方面开始去解决了。我们可能会需要克服更多的困难。我们谁都不愿意去做这么多无用功的事情。所以我们现在开始着手解决营销策略的问题的话，那么我们以后就能够完完全全的克服现在所遇到的各种各样的困难。这是我们现在说需要重视的问题。大家现在一定要尽全力地开始去解决这个问题了，我希望每一个人都能够参与到这件事情当中来只有我们每个人都参与到这个事情，当中来的话，我们才有可能一步一步的改变，我们公司所面临的各种各样的困难。今后也能够在解决困难的时候开始变得得心应手了。希望大家能够引起重视这样的话，我们的公司一定会慢慢的开始变好的，我们的公司也会慢慢的开始重新获得新的发展希望的。这是我们现在要做的事情，这也是我们今后很长一段时间所以要做的事情。”沈安结说道。
沈安结这几天一直在想这个事情，因为他知道如果公司想要继续发展的话，那么就是需要全体员工共同参与的，只有全体员工共同参与的公司的发展，当中来公司才有可能继续取得更好的成果。所以他希望自己能够积极的鼓励员工这样才有让公司重新获得生机勃勃的动力的机会。
现在已经十月份了，虽然已经开始入秋办事，不得不说秋老虎已经来了。
天气是真的太热了，所有的员工在抱怨着公司的制冷措施差劲。很多员工都说公司在这么炎热的天气下，竟然没有高温补贴。
这样的事情在公司里边闹得沸沸扬扬大家都在说这件事情。因为其他的公司在这样的情况下给予员工很多很多的福利特别是在高温补贴方面投入了大量的资金。然而我们公司现在仍然没有一点动作，所以在这种情况下导致了很多员工的不满，很多员工都觉得公司太没有情义了。
“我已经注意到了很多员工在这个事情方面的很多抱怨，我觉得这是完全合乎情理的，因为我们公司的确是存在这样的情况，没有更好的去帮助员工重新获得更好的生活体验，这是我们的问题之一，我们一定要开始着手解决这个问题。如果不着手解决的话，那么公司一旦以后再遇到这样的情况下的话，我们公司很有可能不能够我的绝大多数员工的信任绝大多数的员工可能会对我们失去信心，我不希望我们遇到这样的情况。所以我觉得我们公司的确要扩大员工的福利的。这个问题是非常重要的，大家都不要觉得这是一件非常小的事情，其实这是一个非常严肃的事情，我们需要各位员工参与的这个事情呢。但是我们必须明白的是这就需要我们下定决心投入更多的资金，这是我们现在所要做的一个非常重要的事情。”二伯对老张说。
老张，现场有一些着急，因为他觉得公司现在所进行的改革力度仍然不够大，他似乎可以预见公司很有可能还会出现更大的问题，特别是内部的一些问题，这个问题现在非常非常的严峻。他现在比较焦虑的是公司很有可能会爆发一些员工内部的集体罢工。因为很多员工都觉得现在公司的福利制度实在是太差劲了，公司现在能够盈利了，却没有给公司更好的福利。
如果一个公司不能够获得绝大多数员工的支持的话，那么这个公司是非常危险的，这个公司极有可能会发生其他的困难的。
沈安结越来越担心了。
