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夜晚，罗北不知道罗振南什么时候回来的，但第二天早上罗北下楼便看到罗振南在吃早餐，等自己。
“哥，待会回到公司，我给你发一条新的章程，你觉得没问题，就给全公司发个通告。”罗北喝了一口咸鱼花生粥说。
“你认为可行，你直接发就行，下次不用等我的确定。”罗振南对罗北百分百信任。
“哥，我在公司待不了多久，有些事情我能做，但由你来出面更好。”罗北解释说。
罗北只会在万象陶瓷待很短一段时间，所以罗北在改革公司的时候，尽可能的避免自己个人色彩的张扬。
一旦罗北的个人色彩有多强，罗北离开时对公司的影响就会有多大，因此罗北尽量将出风头的事情都推给罗振南。
……
回到公司，罗北便直接将洛玉山和鱼小玉分别叫到自己办公室，与他们每人聊了十多分钟。
整个销售部的目光都落在鱼小云和洛玉山的身上。
昨天罗北奇葩的面试题和对面试的要求，早就传遍公司。
有员工认为罗北的问得非常好，也有人认为是瞎胡闹。
今天一上班，罗北便将两位新员工叫到办公室，整个办公室都很好奇罗北到底和这两位新员工说了什么。
“嘿，你们是不是很好奇罗北哥到底对新员工说了什么”郭祥聪嚼着芒果干，对身旁几个在讨论员工说。
几个员工对视了一眼，其中一位说：“你知道”
“不知道。”郭祥聪如实地说。
“切。”员工们不屑地扭过头。
“嘿，我不知道可以问啊。”郭祥聪停下嚼芒果干。
“那你去问问看。”员工并不认为郭祥聪能问出来。
员工去问领导人事的问题，几乎就是冲着得罪领导去的，除非与领导关系非常好。
恰巧，郭祥聪与罗北的关系就非常好。
“我问就我问，不过如果我问出来了，以后我的水都归你们打了。”郭祥聪说。
“行。”一个员工说。
“拿着吃。”郭祥聪站起来将芒果干拍员工的胸口，直奔罗北的办公室。
郭祥聪敲了敲办公室门，走进罗北的办公室。
“有什么事”罗北按了一下回车键，将邮件发给了罗振南，然后转头看向郭祥聪。
“罗北哥，其实也没什么事，就是我很好奇你对洛玉山和鱼小云说了什么”郭祥聪直接问道。
“你把雅槐也叫进来。”罗北笑了笑说。
“外面的员工应该都认为我在笼络员工，组建自己的班底吧。”罗北喝了口热水说。
“嗯，不过我知道肯定不是这样的，所以我才进来问。”郭祥聪说道。
“确实不是。”罗北微微一笑说：“其实我如此急迫地与他们谈话，只是告诉他们‘我要什么，你要什么’。”
“我要什么，你要什么”世雅槐琢磨嘀咕道。
“新入职的员工，第一个与他谈话的人所说的内容，记忆最深，影响也是最大的。”罗北解释说。
“以后你们对着新来的管理层，一定珍惜这第一次见面的机会，不需要说太多，只要简单说明，我要什么，公司需要你干什么，你要什么，你能得到什么就可以。”罗北淡淡地说。
很多时候，公司的高层或者领导者都没有意识到这第一次见面的重要性。
含糊地对新员工赞赏一下，客套鼓励一下就算了，殊不知，第一次的谈话，很可能奠定这个员工日后在公司的工作态度与方向。
“罗北哥，我记住了。”郭祥聪认真地说。
“行了，你们也去忙吧。”罗北挥挥手说，然后突然想起：“雅槐，你待会先统计一下去年的销售人员提成发放的数据。”
“好，这就去弄。”世雅槐说。
郭祥聪离开罗北办公室的，走回自己地座位。
“问到了吗”一个员工啃着郭祥聪的芒果干问。
“当然。”郭祥聪说。
“那说了什么”旁边的员工，立刻将座椅滑到郭祥聪身边好奇地问。
“就是告诉新员工到底该干什么，员工又有什么好处。”郭祥聪如实地说。
“切。”员工们立刻失去兴趣散开。
“说实话，你们又不信。”郭祥聪也知道他们想听的是那些勾心斗角、次子回来夺权的戏码。
这戏码换在另一家公司很可能会如他们所料的上演，只是他们碰到的是罗北。
“叮咚。”
“叮咚。”
一道提示声音，同时在整个公司想起。
“哇草。”一个员工打开邮件，立刻从座位上跳了起来惊呼。
“有什么大惊小怪的。”旁边一个员工好奇地将头凑了过来一看：“哇草。”
“我去。”
“我眼花了吗”
“今天不是愚人节吧。”
“我是在发梦吧。”
“这是怎么回事”一位财务部的高层看见通知，立刻走出办公室。
“王总，这消息是真的吗”员工看见总监走了出来，兴奋地问道。
王总监没有理会询问，由快步改成小跑奔向总裁的办公室。
罗振南的办公室前。
“罗总裁在里面吗”王总喘了口气问门口的助理。
“王总监，你直接进去吧。”助理表情古怪地说。
“嗯”王总不知道为什么不需要通传，但还是直接走了进去。
“2分11秒，垫底。”助理看了一眼手表，嘀咕说。
王总监一推开门，才知道为什么不需要通传了，因为各个部门的高层都已经来了。
“王总监，这是你与罗总监商议的”企划部的总监问。
“什么呀，我也是刚刚知道。”王总监立刻说道。
“你也才知道”一众高层惊讶地说。
“你们也都不知道”王总监看着大家表情。
“罗总裁，你倒是说句话。”企划部的总监着急地，看向一脸平静地在打字的罗振南。
“对啊，罗总，你直接给基层员工提薪10%，中高层职工提薪20%，这增幅也太突然，太大了吧。”王总监一脸焦急地说。
就在刚刚，罗振南给全公司发了一条消息：全体职工pt1员工提薪10%，m1m2、pt3、pt2提薪20%，即刻生效。
