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【第3集：古董纪 vint-age】
上海一直都是一个时尚而又忙碌的大都市，而在这个充满时尚感的大都市中，名牌店和服装店更是层出不穷。今天尹恩惠要带你们进入的，是上海别具一格的复古时装店。在跟她一起去这家店之前，得先谈谈什么是复古文化。
按照国际通行定义，古着特指 1920 年代以后，距今至少 20 年的物件。在这之间的 70 多年内，出现了穿着 levi’s 的马龙白兰度、钟爱紧身皮裤的摇滚巨星猫王、『迷』恋vivienne westwood的朋克大军、内衣外穿的麦当娜……古着就像是某个时代的文化缩影，买家表面上消费了鞋衣饰品，实质上代表着他们对某种价值观和文化的认可。
在这个新兴事物不断更替的时代，那些过去的，经受过岁月洗礼的老东西是否会更加吸引你
今天周六，尹恩惠相约李丽娜、夏威夷和欧悠佳来到位于乌鲁木齐中路310弄4号的摩登时光鸡一起挑选vintage奢侈品包和配件。
这是一个充满七八十年代古董大牌货的小店，深藏于一个怀旧小区内。
店主收藏了众多市面上难找的高端复古服装和配饰，光是香奈儿就有几十种珍贵的漂亮包包和配饰，店主专门开辟了一个房间珍藏香奈儿的物品，而这个房间只有经常来这购物的人才有机会大开眼界。
当然，这个女人爱来的地方同样成为了四个都市女郎消遣时光，对男人评头论足的最佳场所。
“你的钻石王老五肖勇回来后的表现你是否还满意”李丽娜问。
“满意何来满意那天一回来就让我去了他家，然后信誓旦旦地拿出一个harry winston的项链说让我做他的女朋友，出席明晚的一个宴会。”
夏威夷两眼放光，嘴巴张大地说：“哇，这是公开明显地表达了他对你的心意啊，就像是就职演说的人斗志昂扬地告诉公司领导，他未来要怎么为这个公司效犬马之劳一样。”
尹恩惠冷笑了下：“就职演说你都肯相信这只是职员为了升职而找的一些冠冕堂皇的理由罢了，没准还是从百度文库里down下来的模板呢。”
“听你这口气，感觉你不是太高兴，面对一串普通老百姓想都不敢想的项链，这次你没有动心，真的不是你的作风啊！”夏威夷『露』出了不敢相信的表情。
“你们不知道当晚发生了什么，他的前妻过来，对我言表了肖勇其实是一个可以为任何女人一掷千金的花花公子！我想我应该告别肖勇这样的男人。”尹恩惠嗳声叹气道。
欧悠佳这时发话了：“如果要告别这样的男人，那你就要同时告别prada、chanel、louis vuitton们。记住，你不要去管他的过去，他可能曾经是一个臭名昭着十恶不赦的情场中央空调，温暖过任何女人，也被很多女人拥有过，但是现在他已经上了年纪，经历过婚姻的男人或多或少会收敛些，这种收敛不是因为他吸取了教训，而是来源于他激素水平在逐年降低的事实。”
李丽娜接话说：“悠佳说得对，就像这家店的复古商品，之前再怎么贵得出奇，现在再怎么稀有、精致、『迷』人，可它还是被人用过了，价格自然降低，如果你入手了，那这件商品将会成为你独一无二的风格，你也不用担心会与谁撞包。这种年纪的男人，应该已经步入了他的vint age，我们暂且把它称为‘古董纪’吧。”
男人就像是商品，经得起岁月考验的才能称之为复古风『潮』，即便他之前被人使用过，如果现在得手那便是唯我所有，何必去刻意在乎他之前的那些莺莺燕燕呢。
“看来，我也是一个古董纪女人。”欧悠佳笑了笑说，“只等待那个有眼光，真正喜欢我的人出现，爱我的风格和内涵，而不在乎我的年份，当然他必须消费得起老娘。”
尹恩惠对欧悠佳说：“可是要让我迈出这一步，其实还是挺难的，你看看这些复古包，我真的很喜欢，而且它们真的独一无二而且美轮美奂，可是我想到这是别人用过的东西，心里不免发『毛』。”
欧悠佳说：“现在都市男女，谁没有个感情前科，怕就连高中生都没你想得那么清白。既然肖勇喜欢你，你就给他一个机会，可千万不要听他前妻的片面之词断然丢掉自己的爱情。这种古董物品，你只要稍不留神，下次回来再买，可能早就被人端走了。”
“对，而且刚离婚的女人就是失心疯，什么话都说得出来。”李丽娜说。
这时欧悠佳瞪了李丽娜一眼，李丽娜才反应过来自己说错了话，小声道：“悠佳，我不是在说你啊，我说的是肖勇的前妻。”
正当此时，尹恩惠看到了一个自己非常喜欢的复古晚宴包，她拿起来给她们看：“觉得怎么样”
李丽娜最先发表观点：“我觉得不错啊，买下吧。”
“可是，这是晚宴包啊，我没有多少场合可以使用。”
夏威夷说：“明晚你不是和肖勇有个晚宴吗，正好派上用场。”
尹恩惠叹了口气：“我还没有决定要不要跟他去晚宴的。”
欧悠佳说：“不要把这些事看得太重，跟随自己的心办事，如果喜欢这晚宴包，就拿下，你又不是买不起，若是今天你放弃了，没准明天转回头来买，就没了。”
尹恩惠看了又看，幻想了一万遍她拿着这个包所显『露』出的风情万种，同时又幻想了一万遍她失去这个包的失魂落魄，最后还是决定买下了它。
她们离开这家店的时候，夏威夷劝解道：“其实我觉得情场和职场的寻人之道都是一样的，有经验的人总比没经验的愣头青好上百倍，虽然很多人说有经验的人不忠诚，培养新人可以培养对企业的忠诚度，现在都什么时代了，一切以效率为先，我.干了那么多年的hr，我怎么就看不出他们一手栽培的新人忠诚在哪，反倒是有经验的人，虽然没有什么太高的忠诚度，但就凭一点，我们就愿意雇佣他们。”
“哪一点”尹恩惠好奇地问。
“职业『操』守啊！有经验的人在业界享有口碑和声誉，虽然他们不会俯首称臣忠肝义胆，但是明白规矩具备职业素养，沟通起来也简单明了。”
