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陈海不担心整个工作流程的环节，最主要的是经营管理的问题。毕竟他不可能总在店里盯着，就需要有一个人来负责店里的管理工作。
原本陈海是非常看好苏成浩的，但目前他的表现让陈海有点担忧，技术操作没问题，学的也很快。但是他的性格有些内向，也不够主动。其他三个年轻人虽然很活跃，但是又不够成熟稳重，年轻人做事你安眠就会有些毛躁。
陈海还是决定和苏成浩单独聊一下，如果他还没法改变的话。陈海就只能再找一个在科技市场的熟手来负责了。他还是想培养自己的班底，他知道常在科技市场混的，都是人精，也比较油滑。那是没办法中的办法。
苏成浩还是一如往常有板有眼得正襟危坐在陈海的对面。
“成浩，你来公司也有段时间了，你的学习能力毋庸置疑，做事也非常谨慎、稳重。”陈海不打算和他绕弯子，对于直接的人就应该有直截了当的方式“但你还是让我有些失望，我原本打算让你来管理这个团队，但你好像好没有完全融入到集体中来。”
苏成浩面色有些局促道“陈总，我会努力的。”
“要做好一个管理者，首先就要了解并且熟悉你的团队。记住一句话，如果你改变不了环境，就要努力适应整个环境。你无法改变别人的性格，那就要努力改变自己。”
“我很看好你，你的未来不止于此，现在我们只有四五个人，服务鹏城市场。那么一年后呢也许我们有四五十个人，服务于整个岭南市场。明年的你还是现在的你吗那么以后如果我们服务整个中国的市场呢”
陈海并不是一个喜欢给别人画大饼的人，但对于个性固执的苏成浩，不得不采取一些技巧来刺激他好强的内心。
“心有多大，未来就有多大。但你的心要首先容得下现在公司里的这几个人。”
苏成浩心情激动，涨红着脸道“陈总，我懂了。但是我不太擅长和别人沟通，有时候我也想像他们那样。”
陈海反问道“你有没有尝试过主动去寻求别人的帮助呢”
苏成浩摇摇头道“没……没有。我觉得我自己都能做好。”
陈海继续问道“如果别人来找你，你是否乐意并且主动帮助别人呢”
苏成浩肯定地回答道“只要他们需要我的帮助，我非常乐意。”
“你有没有想过，你为什么会乐意并且主动的帮助别人呢因为你从他们的身上得到了认同感和满足感，因为他们主动寻求你帮助的时候就是在认同你的能力。换位思考一下，主动一点你就会得到更多。”
苏成浩沉吟了片刻，眼睛一亮，露出一丝微笑用力的点点头道“陈总，我明白了。谢谢你对我的开导。”
“多看，多问，多想。你很聪明，记得不要让我失望。”陈海拍拍他微微颤抖的肩膀，鼓励道。
苏成浩不是一个笨人，只是脑子还转不过来弯，谁年轻的时候不是一腔热血，不撞的头破血流便不会懂得转弯，陈海自己也曾犯过错，也曾锋芒毕露，但真正的智慧往往都是大智如愚，藏器于身，待时而动。
在和苏成浩的一番谈话之后，陈海默默观察到他总算有了一些改变，有些问题会主动寻求别人的帮助，不再是一个人来独自面对，而是大家一块来探讨，研究解决，无形之中增加了不少团队的凝聚力。
张一鸣经过数天的努力拿出了满意的成果，网站后台都已经全部搭建完成，租用了电信公司托管的独立服务器，20g的空间，足够这个小网站使用了。
这个网站区别与天空网的橘色暖色调，而是采用了天空蓝的颜色。这个色调象征着希望、理想、独立。同时也是科技公司最常用的色调，ibm、intel、windows视窗界面无不都采用了蓝色的主色调。甚至联合国的主色调都是用的蓝色，而且根据心理学家的测试，几乎没有人会对蓝色表示排斥与反感。
“陈总，为什么我们叫叮咚网呢”
其中一个比较活跃的员工付晓峰看到老板熟练的打开公司的网页，便指着网页上铃铛的logo图案好奇地问道。
“你们想一下，门铃的声音。是不是叮咚，叮咚更形象的表达了我们的服务模式。也是当你们将组装好的电脑送到客户家里的时候，按响门铃的声音。”
陈海解释了众人的疑惑，叮咚的域名当然也是用的他曾经注册过的域名。
域名生意还没有开张就已经让他给用了俩，陈海心想，要是域名都卖不出去，那自己是不是做上百十个网站。
网站的界面清爽、干净。去掉了很多繁琐的操作步骤，更加利于客户去选择。每个配件下都会有详细的参数介绍，对于有选择综合症的客户还有套机推荐，更利于去选择适合自己使用的电脑和配件。
后台系统可以随时更新产品的目录和报价，这也是应对科技市场价格的不确定性。数码产品市场几乎每天都会有波动。一般价格波动最大的时候就是春节前后，工厂要放假，代理商就会提前囤货。在年假工厂返工出货接近一个月左右的时间差里捞上一笔。很多人都会觉得春节买数码产品会比较便宜，实际上并不是。
叮咚网既然是网络营销的方式，自然所有的报价都要比科技市场的零售价格要低，陈海制定的策略是在市场零售价上下浮7-10个百分点，特殊活动商品除外。俗话说的好，有钱大家赚，打价格战也要有个度。不然就是与整个市场为敌了。
在网页上的每一个订单，后台都会收到叮咚的声音提示，然后就可以根据客户的安排进行装机了。后台虽然不复杂，但需要每个人都会熟练的操作应用，每个员工都会有相应的权限设计，这样谁负责安装的这台电脑，谁就要负责维护。
对于事后追责是个非常有效的记录手段，同时出纳那里也会有相应的记录，同时也是为了方便考核每个人的提成绩效考核。
