第5章 变成弱智的主角 (第2/2页)
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“什么叫小白，小白什么意思”“啊，就是什么都不懂，什么都不会……”
“啊你说我是弱智还是白痴”
“不，老大，我不是这个意思，我的本意是因为你缺少这个世界的一些基本常识，让你多接触人和事，好让你更了解这个世界。
你九岁的时候去了仙界，开始弱小的时候都有师傅和师门帮你，后来你离开他们的时候基本就是无敌了。
去到其他世界后，更是除了遇到打不过的敌人用了计策以外，你连买东西都没买过吧
比你弱的你就抢，比你强的你就偷要不然就用计阴死对方。
现在没了修为，你也没办法强抢了。
那你要怎么生存
就凭你小时候九岁的认知吗
你才上过三年级，出了孤儿院和学校，你还去过哪”
“我还去过菜市场买菜。”
“老大，你别逗行不”
“行了，不说这个，你说说刚才六十买鞋的事。”
“好的，老大，是这样的，经常买衣服的人都知道，至少要奔着一半砍，也就是要价二百的话至少要砍到一百，熟练一些的人能砍到九十八十甚至七十”
“那刚才怎么能砍到六十”
“其实我在网上查到了他们这双鞋的进货价是四十，所以六十左右就能买到”
“啊四十进的卖二百，真黑”
“不，老大，不能这样说，人家标这么高的价格就是等着别人砍价的，遇到会砍的就少赚点，遇到不会的就多赚点，反正不能亏本就行。
而且人家也要赚钱吃饭的，这地方摊位费房租什么的都挺贵的。
再加上衣食住行各方面加起来，还得养孩子养家，很不容易了，他们还得把这部分钱赚出来啊。”
“哦，是这样啊，行了，反正买完了，接下来去哪”
“我也不知道去哪里好啊，我在网上了解的东西，还不多，要不去这个市场其他区域转转”
“行，走着。”
宇天开始去其他区域闲逛，一会去菜市场看看人家买菜卖菜，一会去家电市场看看都有什么电器，一会去家具市场看看，一会去海鲜时常看看买鱼买虾的。
看到很多商贩都在努力推销着自家商品，有时候说的唾沫满天飞，口若悬河夸了半天，结果人家没买，没办法，喝一口水，然后继续向下一位客人推荐自家商品。
“小羽，你看着他们，他们不觉得累吗要是我，直接一个催眠术不就卖出去了”
“老大啊，买这个小商品你都要动用法术太浪费了吧，一天几十上百上千个客人呢，肯定引起别人注意啊，你以后就别想安生了，而且重要的是2个小时前，你才说好要尽量像个普通人，你这……”
“行了，我知道了，这不是以前的习惯吗，得慢慢改，知道了，我要尽量做个普通人。”
“接下来去哪”
“老大，你看马路对面有个人才市场，要不去那里看看”
“走吧，去看看”
宇天走进人才市场，发现这里面还真是挺大的，得有几百家公司招聘各种岗位。
每个企业一个小展位，前面放着两张桌子，两旁放着企业的一些企业基本信息和招聘岗位的告示牌，桌子后面坐着三四个接待，负责收简历和简单的咨询。
在展位后面还坐着几个穿着得体的中年人，估计是负责人之类的。
宇天随意走走，随意看看，有时候还停下来听听别人再说什么。
来这里求职的人还真的挺多，不说人山人海吧，也够得上很多区域摩肩擦踵了。
有的人在咨询企业的待遇，有的人咨询完不感兴趣，去其他摊位继续咨询。
而有的咨询完觉得还不错，就被带到后面跟负责任去谈具体待遇。
宇天看到有一个摊位前面围着好多人，感觉这个公司应该不错，就走过去看看。
好家伙，前面四张大长桌，比别人多一倍，桌子后面8个大美女。
穿着不同颜色不同样式的工装，下面16条大长腿，黑丝，白死，网袜，高腰铅笔裤都有，怪不得周围男青年居多。
“好家伙，小羽，看看，你仔细看看”
“看什么老大”
“看清楚，这才叫美人计，明白了不我上次那个不是”
“老大，你还记着那事啊，行，i服了you”
“什么鬼”
“哦，以前地球的网络术语。”
“行了不看这个了。走，其他地方再遛遛。”
路过一个人少的展位，发现两旁没有招聘公示牌，只有1张小桌子，小桌子上面放着一摞宣传单，后面坐着一个秃顶的中年人，正在滔滔不绝的跟面前的求职者侃侃而谈。
宇天听了一会“听着，这个公司感觉还行啊，怎么没几个人来应聘呢来到这几个都是大学生吧，好像刚毕业的样子。”
“老大，你还是太单纯了，啊”
“我怎么单纯了我感觉这家公司待遇不错啊”
“这样，老大，等着下一个面试者，我给你解释一下负责人的意思。”
下一个来咨询的是一个小个子男生。
男生向负责人询问：“您好，请问贵公司是什么性质的企业”
负责人：“我们是一家创业型的公司，我们公司做的是某某方面的业务……”
小羽：“公司刚创立，没几个人，人少活多，一人要身兼数职，但是工资只能领一份。”
……
负责人：“我们公司实行扁平化管理。”
小羽：“公司没有规范的规章制度，领导只有老板一个， 什么事老板一个人说了算。”
负责任：“我们特别需要能独当一面的人。”
小羽：“所有事情都是你的，没人能帮你。出了事也是你的错”
男生：“那公司薪资待遇如何，还可以涨工资吗”
负责人：“我们公司有良好的晋升制度，只要干得好，就可以向领导申请升职加薪。”
小羽：“升职加薪就别指望了，问就是工作能力不行，还没达到升职加薪标准，标准是什么那得问老板”
负责人：“我们薪资在行业里很有竞争力，刚进入公司的普通员工薪资都有3000-8000”
小羽：“工资就是3000，多了甭想。”
男生：“最高才8000吗”
负责人：”不，这只是普通员工的，优秀员工和领导薪资上不封顶。”
小羽：“你只能是普通员工，只能拿3000。”
男生：“那咱们的工作时间是怎样的需要加班吗”
负责人：“公司实行弹性工作时间，而且原则上不鼓励加班。”
小羽：“上班不弹，下班弹，原则上不加班，但工作没干完加班就是常事，而且加班费不一定有多少。”
男生：“那公司提供食宿吗”
负责人：“我们公司可以提供住宿”
小羽：“公司位置偏远，交通不便，伙食自理。”
负责人一边回答问题，一边看着手中的简历，微微摇了摇头“你的简历我收下了，你先回去等通知吧。”
男生：“好的，那就谢谢您了，再见。”
小羽：“没戏了。”
旁边的宇天看着渐渐走远的男生，又看了看负责人和下一个求职者交谈。
结果没说两句，下一个求职者就走了。
宇天：“小羽，这怎么回事，怎么问两句就走了”
小羽“因为他不是应届生。”
宇天：“这还有歧视呢”
小羽：“不是歧视，是因为不好骗。”
宇天沉默了“……”
