第103章 神仙老板
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两人约见，明月只觉得郑敏是个爽朗大气之人。
郑敏也觉得明月并不是恃才傲物，反倒是亲和友善之人。
两人虽是胡静推荐的，却一见如故，相谈甚欢。
最终敲定明月帮她量身打造一首歌，由她演唱会上首唱，还要放进她的专辑。
明月起身离开的时候，差点忘记了正凑在咖啡面前嗅着的熊猫崽子。
“郑小姐先行离开吧，我在这边休息一会儿。”
她一脸无奈，只能随即又坐了下来。
「好了，我们该回家了。」
明月敲了敲桌子提醒道。
熊猫崽子揣着手回头幽怨地看着她。
别问明月是怎么从那毛茸茸的脸上看出哀怨的，那小东西的不能吃东西的怨念正在她的脑海里翻涌。
「我回去赶紧挣钱，抓紧升级好吧！」
元宝这才不情不愿地跟着明月离开。
明月也没有骗它，果不其然开始了学习、赚钱两不误。
投入股市的资金，在金融知识的基础上，点石成金技能的加持下，本金越来越多，获利越来越大。
最低点买入，最高点抛售。但是她是小数目大批量的买，所以别人起初没有察觉到，直到最后明月收官，才发现一通操作下来，她挣了好几亿。
明月的名号在在股市掀起了一阵风波，好在有元宝拦截了那些企图查她ip的人，所以无人知晓她的真实身份。
《军魂》宣传先导片正式出来，迅速风靡娱乐圈。
各大平台都在推送，明月也切切实实见识到了孙导在影视界的影响力。
宋影后被推上了人前，之前被《军魂》剧组赶出去然后金主撤资的童华再一次被人拉出来鞭尸。
“孙导，第一次拍摄红色片子，请问有什么感想吗”
看过先导片后，宣发团队也开始了正式宣发，网上出现了剧组的现场直播。
“如果真要说的话就是国魂永不泯灭吧！”
孙导感慨道，虽然这部电影主要讲军魂，但是如果说人民是国家的脊梁，那军人则是脊柱。所以国家凝聚力至关重要。
“现在网上对本次先导片反响很好，您有提前预料到吗”
记者实时关注着网上网民动态。
“从我第一眼看到这个先导片的时候，就知道就是它了，所以各位现在的感觉我完全能感同身受。”
孙道脸笑出了褶子，像是一朵有些干巴的向日葵。
“这次先导片署名是月华科技，是什么让孙导选择了与这个在娱乐圈乃至科技圈没有名气的小公司合作的”
记者挑选网上群众关心的问题问道。
“月华科技是友人推荐的，但是不得不说技术很不错，相信市场反响已经能够证明他们的实力，社会该给新兴企业一些发展的空间。”
孙导此话没有什么特殊含义，但不料有人矛头直指东林科技。
毕竟东林科技走的就是科技圈，还有妄图垄断行业，挤垮小型企业，占据科研成果的丑闻。
网友联想能力向来强，总有些人喜欢在网上扒蛛丝马迹。
嘿，还真被扒拉出了一些东西。
他们发现这次孙导先导片有不止一家企业参与，难得的是东林科技居然也在其内。
不巧的是，孙导拒绝了他们，选择跟月华科技这家小公司合作。
最最重要的是，现在小公司剪辑制作出来的先导片明显画面流畅，剪辑精良，受到了网友的一致好评。
东林这次哪怕不出面也有网友去拉他们出来嘲笑。
月华科技借着这阵东风接下了不少单子，虽然不是大型合作，但是公司的特效剪辑团队终于开始派上用场。
明月知道那些企业是看孙导先导片反响好，才选择与月华科技合作。说白了，他们看上的是元宝的技术。
但是明月路已经给公司铺好了，接下来的事情不可能再全权代劳。
公司需要发展，员工需要培养。
这时候公司的特效剪辑团队就需要开始努力工作的。
“你不怕他们搞砸了，名声起来不容易，一旦做不好，我们好不容易起来的名声就会瞬间崩塌。”
“我会让人把控。”
明月说的当然是元宝，张恒只以为是之前帮了他们的私人团队。
老板总在人脉总是出其不意地出现在各个领域，他作为老同学早就不一惊一乍了，现在居然接受良好。
公司团队把单子完成，然后由元宝检验，不合格的打回去重新改。
元宝是很专业的技术流，批评得公司员工无话可说。
就这样发过来，修改打回去。又发过来，继续给上修改建议打回去......
反反复复，员工已经感觉到了收到甲方压制的紧张感。
他们突然觉得公司领导比甲方还可怕。
「看得过眼吧」
元宝丢下这样一句话，明月知道这样就可以了。
“张恒，可以约甲方公司见面约谈了，项目达成后记得给他们发奖金。”
明月这个电话让张恒也松了一口气，最近剪辑团队也不知道怎么回事，天天自愿加班，还时不时争论，他过去的时候居然看到他们在互相学习和指导。
明明挂着黑眼圈却精神百倍，干劲十足的样子，真是让张恒惊讶。
“安静一下”
王倩拿着项目文件来到特效剪辑的办公室，拍了拍手，传达老板的意思。
“上面对你们这次交上去的成果很满意，你们可以约见甲方公司了，很高兴你们能在截止日期内达成老板的标准，也预祝你们项目成功。”
大家听到老板对他们的认可，倦容上迸发出了自信的神采。他们这段时间反复修改就是为了告诉公司，他们能行。
而且在背后指导他们的肯定是大佬。
别人不知道，他们自己就是月华科技的难道不知道孙导的先导片压根不是他们做的吗
公司要么就是还有别的比他们厉害的团队，要么就是有私人合作伙伴。
不管是哪一种，现在都相当于公司在免费请大佬给他们开培训，还主动给项目他们练手。
这种后面有大佬兜底，前面有公司开路，全程保驾护航，员工只管努力成长的感觉真的是太好了。
所以他们哪怕累点都是开心的，因为学到了就是自己的，对自己今后发展有着巨大的好处。
