第82章 未来的经纪人
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洛三三见他们都非常专业，心里也就放心了。
一个剧组就是一个迷你的小型社会。
主要掌权人是什么样的人，他的剧组就是什么样的。
《盈珏》的剧组主创是踏实做事，并且磨炼精品的那一类。
他们的演员的演技和技术要求会更高，同时剧组气氛也会比其他剧组要好一些，工作氛围也浓厚。
洛三三看到这样的剧组主创，心里稍稍安下心来。
她的戏份目前都排了下来，跟她有对手戏的是男主角。
今天男主角有事没到，她也就没见过对方。
她的戏份要按照男主角的档期来排，她估摸着戏份不会太集中，一周的戏可能要拍一个月。
洛三三对此也很习以为常，确定了下次开会的时间之后，她就开车回庄园了。
星灿总裁办公室。
一位身着职业套装的女人坐在办公桌后，神情专注地看着文件上的内容。
看完之后，她放下文件，心里已经有了底。
她不曾料到，对娱乐圈丝毫不感兴趣，也不学其他大家族后辈养娱乐圈人的周家新任家主居然会突然关照一位名不经传的小演员。
洛三三确实是天赋型的演员，没有科班训练和学习，她也能够不被同框的其他成熟的演员给比下去。
天赋固然是重要的，而与天赋相较更加重要的是背后的努力。
能够在只有几个小透明朋友护持的情况下，也演了这么多戏，不能不说她挺幸运。
秦婧亲自带的艺人有三位影帝，两位影后，这几位都是超一线的大咖，流量与口碑皆是圈内最好的，从而奠定了她在圈内的地位。
她带出最后一位影后之后，就不再带艺人。
一是没有哪个艺人值得她亲自带，二是市场变化万千，随也不知道会不会自己砸自己的招牌。
当下艺人的水准与之前相比差距太大了。
曾经的艺人哪怕应酬再多，对自己的本职工作也是做得最好的。
他们最重要的是本职工作，且知道不能忽悠观众，要服务观众，让观众在观影的过程得到享受。
现在大部分的艺人几乎把所有的时间都放到了应酬里，各种打通关系，把自己份内的本职工作做得稀松。
入行很多年，也依旧演技烂得出奇。
这也是秦婧不再带艺人的原因。
如今，周家现任家主要求她再带一位艺人。
这位艺人的履历从严格意义上说，她是很不满意的。
可也算理解洛三三的艰难。
最初的积累总是格外艰辛，等量变产生质变或是否极泰来之后，她哪怕是拍一个广告，收入都是几年积累期的好几倍。
这也是为什么艺人都削尖了脑袋想红的原因。
除了周宁煜的要求不可逆之外，秦婧也确实有些手痒，想再次尝试自己带一位艺人，看看能不能在这个时代里缔造出一位巨星。
洛三三的天赋与对表演的真诚满足她要找的艺人的最低标准。
没有天赋的演员，可以通过不断的积累有几声称赞。
而拥有天赋的演员，只要稍稍点拨，就能突飞猛进，演技提升指日可待。
