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自从陆瑾芸下达了研发vr的指令后，蓝信科技的员工就忙碌起来。
无论是刚刚壮大的技术部、市场部，还是人员稀少的行政部，全都没有休息的时间……
技术部已经被玉泠泠划分为两个小团队，一个团队负责应用程序的设计，由数名优秀的角色设计师、场景设计师、特效设计师、动作设计师组成；另一个团队则负责硬件的开发，主要是vr头显、vr手柄等全套vr设备……
经过半个多月的研究，张宇带领的硬件开发团队率先取得成果。
对此，美术设计团队的同事自然不是很开心。
因为，他们都认为，他们并不是输在技术的高低上，而是输在研究内容的繁复上……
第二次技术大会。
张宇拿出了最新研制的vr头显和vr手柄，虽然都是一些基础设备，但是，对比应用程序还未完成的美术团队，真的不止赢了一星半点……
“张主管，不就是眼镜和手柄吗至于让大家观赏无数次！”美术团队的主管戴向才阴阳怪气地说道。
张宇闻言，整个人都炸了！
他本来就是个直脾气，听不得别人拐弯抹角的讽刺。
“戴向才，你没本事当然没得显摆，我有本事，我爱怎么显摆就怎么显摆！”
“啧啧，张宇，你作为云舒集团旗下蓝信科技的技术主管，好歹有点素质……”戴向才不甘示弱。
“你有素质你的素质就是胡言乱语，嫉妒我们硬件开发团队！”张宇横眉怒目的，“我就展示了两次，一次是给玉总监看，另一次就是现在给大家看，到你嘴里，居然变成了无数次”
“我那就是个形容词，你这都不懂是不是傻！”
两个团队的技术主管就这么吵上了。
玉泠泠看着这一幕，略感头疼。
不过，她身为总监，肯定是要阻止手下员工继续闹下去的。
“张主管，戴主管，你们不要再吵了！吼得脸红脖子粗的，难道这样就能变得比对方更加优秀吗！”
玉泠泠气场全开，强行中断了张宇和戴向才的争执。
“玉总监，你要是能像指点张宇一样指点我们团队，我们团队肯定很快就能设计出来。”戴向才小声地嘀咕。
张宇不客气地插了一句：“应用程序设计那么快做什么越快越没有质量，更何况，设计程序，最主要是自己实力过硬，找人指点是没有用的……”
戴向才想把张宇给扔出去。
“行了！这次能够取得一定的研究成果，除了硬件开发团队的不懈努力，其他团队和部门也有很大的贡献，而且，大家既然都是蓝信科技的员工，那么，我们所有人，都荣辱与共！”
玉泠泠一脸严肃地说道。
张宇作为一个技术控，向来都很认可强者的话，自然不会有什么反对意见。
至于戴向才，他心里是不舒服的，但他也只能自己憋着，不敢跟玉泠泠作对。
玉泠泠见到两人都消停下来，内心深处，终于轻舒了一口气。
这总监之位，还真不是好坐的！连员工的矛盾都要管。
可想而知，如果当总裁，得有多累！～
这一刻，玉泠泠莫名地同情起陆瑾芸来……
