第69章 恶如潮水
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“胡经理，我们没有在摸鱼，只是出来透透气。”阿杰赶忙解释道。
“是吗为什么感觉气氛怪怪的”胡强走出电梯，站在两人面前。
“胡经理，气氛怪的不是我们，是”乐乐没有再说下去了。
“是什么”胡强不解。
“没事没事，大家工作热情都可高了。对了，胡经理，你又买了什么宵夜我肚子还真的饿了。”阿杰偷偷拉了拉乐乐的衣角，转移话题道。
“哦，烧烤，你们不都喜欢吃这个嘛。”胡强提起两个袋子笑道，“还有一些零食饮料啥的，酒就不喝了，毕竟大家还有工作。”
“对，喝酒误事。”阿杰和乐乐异口同声道。
“好，有觉悟！这两天辛苦你们大家了，你们也知道，新的考核办法下来，不只是这个员工，对部门也有考核要求的。”胡强叹了口气。
“考核排名最后三位的部门，虽然还没说有什么处罚，但看看不称职员工就知道了。所以，咱们无论如何都得逃离这个危险区域。”
“哦，胡经理，我们部门现在排名第几”乐乐问道。
胡强抬起头，抿着嘴，有些不好意思，默默伸出了三根手指。
“倒数第三那也还行，努力一把，还有希望！”阿杰点点头，倒数不错了，总不能是正数吧，反正我不信。
“嘿嘿”胡强不失礼貌的一笑，又将无名指放下。
“倒数第二！那很危险了啊！”乐乐着急道。
胡强咳嗽了一下，又将中指放下。
当！
两人目瞪口呆。
“倒数第一”
“哎呀，也没想的那么坏了，至少，今天我们才收到了三个差评，比之前好多了。”胡强笑道，试图缓和一下气氛。
“不已经变成四个了，一个小时前品牌部又送来了一个差评。”阿杰面无表情道。
当！
胡强眼皮一跳。
“啊为什么又是差评啊 ”
“因为我们设计的方案他们感到不满意。”
“这下午不是发过差评了吗”胡强疑惑道。
“胡经理，我下午仔细看过考核办法了，上面没有说差评的具体限制，所以理论上来讲，我们每一次上交方案，他们不满意都会产生一个差评”乐乐低着头，声音越来越轻。
“纳尼——”胡强整个人都不好了。
“呵呵，这么说，品牌部发现了一个bug你们说会不会这是他们故意的为的是给我们部门刷低分”阿杰提出了一种猜想。
“不会吧”乐乐啜嗫着，“工作上的事还真有可能是他们干的！他们想先排除一个对手！”
“没关系，胡经理，我们也可以给他们差评的！不就是互相伤害吗顶多我们和他们同归于尽，‘名列前茅’而已。”阿杰道。
胡强讪讪一笑。
乐乐和阿杰愣在了当场。
“胡经理，你早上该不会”阿杰的手开始颤抖起来。
“哎呀，我是想着缓和一下关系，先示好一下，以后大家诚信互刷好评，可谁想到”胡强悔不当初。
“胡经理！你早上那么生气，不应该”乐乐愁眉苦脸着。
“失算了”胡强欲哭无泪。
“按照目前的形势来看，不容乐观。”阿杰想了想慎重道。
“如果大家都摆烂的话，那公司的工作还怎么开展下去这个考核有问题啊。”乐乐道。
“乐乐，你猜我上午怎么说来着只有试验过，才知道考核公不公平”胡强整个人耷拉下来。
“那我们现在怎么办”乐乐担心道，“我现在怕，就算我们加班了，送上去的方案他们还是不会通过的！”
“那就是收到的第五个差评了！”阿杰伸出手掌。
看着那只手，胡强感觉自己的小心脏隐隐作痛。
“住手！都给我住手！！”
夹层中传来了海星的叫喊。
三个人面面相觑，顿感不妙。
十分钟后。
“不好意思，真的不好意思啊，各位安保部的大哥们。”胡强忙不迭弯着腰，送走了几名魁梧的保安。
然后，他就收到了今天的第五个差评。
“你们谁能告诉我到底发生了什么事”胡强面带微笑，只是所有人都看得出来，那微笑背后的恐怖含义。
“你问海星吧，我才是受害者。”小白揉了揉自己的胳膊，那群安保部的人太不是东西了，上来就是一记分筋错骨。
“海星”胡强瞥了一眼。
“胡经理呀，我只是以防万一，叫了一下支援，没有想到他们如此尽职连人都没看到，直接拿下了小白。”海星站在一旁讪讪道。
“唐海星，你还说呢我又不是莫菲，我是个文人，我有文人风骨的，崇尚的是君子动口不动手。再说了，我和金秘书还没说什么呢，你可倒好，叫了四五个人上来，一见面就把我咔咔咔一顿按。”
“怎么滴拿我当流氓了是吧”小白委屈道，“我看你们就是一丘之貉！同流合污！狼狈为奸！郎豺女豹”
“停！小白啊，这时候就不要秀你的成语了！”胡强头都大了，“还有啊，海星，你也是的，大家都是同事，有什么说不通的吗你让安保部的人来干吗”
“结果什么事都没办，我们还收获了一个差评，所以这个加班有什么意义吗”阿杰在一旁再次面瘫了。
他们才是无妄之灾吧
“我这不是”海星捂住了自己的脸。
“好咧，都是额的错，额就不该过来的。这什么破考核！把我们搞成啥子了嘛！”若愚原地跺着脚，扭动着手指，咬牙切齿道。
“若愚老师，你之前不还是说过，我们大家要团结吗还有小白老师，我们真的没有在背地里打算投你。”乐乐解释道。
“我对不起，我也有错，不该背后这么说你们，还打算和阿杰联盟。”小白瘫坐在位置上，一脸凄苦。
“联盟你们到底在干啥我不是说了吗，投我就好了，这件事情就这么过去了，现在最重要的是我们这个部门。”胡强揉了揉脑袋。
“知道影业部是怎么解散的吗”
“不是因为花钱大手大脚吗”乐乐小声道。
“那是一方面，你看看集团其他几个花钱大手大脚的部门，像是第七事业群，不还是活的好好的。”若愚摇了摇头，“根本原因是考核绩效连续几年某达标，经过集团几次开会讨论，最后决定解散影业部门。”
“啊是这样吗”乐乐感受到了来自于考核与绩效的深深恶意。
ps：胡强：怎么我买个夜宵的功夫，又多了两个差评啊！咱们部门还有救吗
ps2：乐乐：绩效为王是真的
ps3:加更
