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这一周，许信成每天都是连轴转地工作，每天都把日程表安排得满满当当，其中主要的工作内容有四个：
第一，完成和黎师姐的工作交接。
第二，完成一些重要项目，其中最重要的是在全公司推广“清单管理法”。
从上周三开始，公司的所有总监、经理和主管们开始制定并按照各自的工作清单工作后，各部门的工作效率都提高了很多，各项工作的进展也变得更顺畅了一些。
不过，大家对清单的制定和具体的执行还是有不少不到位的地方，于是，这个星期，许信成和总监、经理和主管们开了两次小会，提醒大家那些做得不到位的地方，协助大家进一步优化他们的工作清单，并跟进和监督每一个项目的具体实施。
第三，协助乔总监完成第一个重要任务。
第四，完成lucy下达的第一个小任务。
那个“小任务”其实并不“小”，工作量非常大，单单只是实体样品和模型，数量便多达615个，不过，他还是在周六早上顺利地完成了任务。
如果是一般人，在准备齐样品后，他们会安排人把样品仔仔细细地打包，妥妥当当地装进纸皮箱，安排车辆和人员把所有的样品送到会议室里，然后，便宣布自己完成了任务。但是，对自己的工作有极高要求的他并不会满足于只是“完成了任务”。
心思缜密的他从一开始便想到，把样品送到会议室后，还必须方便lucy查看那些样品才行，所以，把样品送到只是第一步，如果需要lucy安排人打开纸皮箱逐一查看样品，那他这个助理就做得太不合格了。
在征得amanda的同意后，他从仓库里调出35个几近崭新的层板架，周三下午，他和五位仓库的同事一起把第三会议室改成临时样品房。
样品从周四早上便分批送过去，周四、周五和周六三个早上，他都亲自过去，和那五位仓库的同事一起把样品从纸皮箱里取出，分门别类地放到层板架上。
这样一来，lucy来到第三会议室时，就如同来到展厅一样，可以很方便地看到所有的样品。
样品和模型的品类和数量众多，为了便于管理，他还制作了一份很详细的样品清单，每个样品和模型都编制了唯一的序号，都贴上了标注着详细信息的中英双语标签，为了方便美国和德国等地的技术专家们查看，所有样品都附上了一份详细的资料，所有资料都是中英对照的。
另外，他还和lucy说好，如需要对某些样品进行更深入的了解，或有任何疑问，他随时可以安排公司里相关领域的技术专家和工程师亲自过去，为她详细地讲解。
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周日，14点45分，许信成来到新世界资本的公司门口，今天在前台值班的还是linda。
见还有一些时间，他决定再和她聊一聊。
他关切地问：“linda，你今天又上周日的班”
“是的。这三个月，我主要上周日和节假日的班，其他时间机动调配，另外五位前台是周一到周六轮着上早、中、晚三个班。”
“咱们公司有六位前台”
“是的。”
“为什么”他有些惊讶，一般公司，前台只需要两到三个人，最多的也只需要四个人，而新世界资本竟需要六个人。
“ladylucy每天都工作，而且几乎每天都加班，经常加班到深夜，所以我们需要六个人才够。”
“啊！董事长每天都工作”
“是的。”
“包括周六日和节假日”
“是的，只要不出差，她每天都会来公司，只要不因公外出，她每天都会在公司里工作。”
“啊！！！”许信成在心里惊诧不已。
他想起一件事，上个月，在白云山望粤峰的登顶楼里，lucy亲口对他说，对她来说，每天都是工作日。现在看来，这事是真的。
linda继续说：“我们这些打工的，都没她这么拼搏。”
“的确是太拼了！”他感慨道。
不过，他马上转念一想，其实，这也并不意外，lucy同时经营着那么多家公司，即使有amanda这样得力的左膀右臂，即使有众多员工协助，她的工作量一定依然大得惊人。
但问题是，lucy为什么要创办这么多家公司呢为什么要同时经营着这么多家公司呢为什么要给自己这么大的工作量和工作压力呢
最近两周以来，这些问题，经常在他的脑中浮现，他也尝试着寻找答案，但他始终想不通，始终找不到合理的答案。
“是啊！ladylucy好像从来就不需要休息一样，几乎每天都工作十几个小时，每周工作七天，这样的工作强度就算是机器人都会受不了，但没有人看到她有疲惫或倦怠的时候。
我们公司所有人都对她佩服得五体投地。明明拥有那么超凡脱俗的天仙颜值，明明已经拥有如此卓尔不凡的惊人成就，却偏偏还要这么拼搏！”
“疲惫或倦怠的时候”许信成突然想起那三个晚上，心想：“难道，那三个晚上，就是lucy感到疲惫的时候感到倦怠的时候”
“我对ladylucy已经崇拜到了极点，她是我的最大偶像，无人能及的最大偶像。”linda激动地说，脸上的神色充满了虔诚的崇敬之情。
