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这位佟经理的高谈阔论中，杨不凡最看不起的就是一句话。
这句话是：“我也不是专业的，但我觉得这个事情可能是这样的……”
如果此时杨不凡手上有臭鸡蛋，烂柿子，臭袜子之类的东西，一定会毫不犹豫地扔过去。
四十多岁的人了，就凭自己是女人，就可以在这耍流氓吗
你不专业大家都知道，但你自己还非要挂在嘴边干什么
就是说如果你说对了，就是你水平超绝，如果说错了，就是你不专业，谁也不能追究你的责任呗
你不专业！
你不专业你凭什么当上的质量经理啊，普通员工一个月只赚四五千块，你一个质量经理的工资是普通员工的三倍以上。
给你这么高的工资你还不专业，腾飞工厂要你何用
杨不凡作为一个旁听生，那真是越听越气，忍不住在心里吐槽起来了。
至于其他的部门领导，大体上的水平，杨不凡也看了出来。
首先说说明星级部门领导，设备部经理，彭永强。
这一位在杨不凡的心中，那绝对是传奇人物。
甚至昨天杨不凡还在心里感谢了一下这位的骚操作，要不是他把机器弄停了，杨不凡绝对不会那么快晋升成为lv2级别的厂狗。
但是从开会时候的状态来看，这大哥可能有病。
对，不是血稠造成的脑供氧不足，就是神经衰弱，反正这位是完全把质量分析会当成补觉的地方了。
从会议开始，他就在点头，整整点了两个小时了。
高手，这是个高手！
除非是点名，点到彭永强头上了，他才会垂死病中惊坐起，用一脸茫然的眼神看向大家，然后迷迷糊糊的回答问题。
而他回答问题的方式也很奇葩。
“我认定这不是设备问题。”
“这个问题，经过排查，我认为不是设备问题。”
“我建议从技术设计上进行分析，从设备情况上分析，岂不是本末倒置”
“大家现在的分析已经陷入了误区，不能什么事情都考虑设备问题，这太片面了！”
……
这位大哥的发言，如果做成鬼畜视频一定很好玩，没准还能大火呢。
当然，分析会上的高手不仅仅只有彭永强一位。
还有一个三人相声组合，他们就是总经理许辉，生产部经理于鑫，生产部车间主任许峰。
这三位会议参与度极高，一点也不困，反而积极发言，互相之间眼神交流极多。
总经理许辉每说一个问题，就会看一眼生产部经理于鑫，而于鑫马上就会给出一个反馈，不是深情的点头，就是紧皱眉头思考片刻，然后再深情地点头。
如果遇到生产部的问题了，于鑫会高谈阔论一番，然后顺便点一下许峰的名字，说一句“对吧许主任”。
车间主任许峰这个时候会非常明确地回复一句“对，经理，确实是这么一个情况”。
而此时，总经理许辉也会缓缓点头，然后指示质量部经理佟莉好好记录刚才的解决措施。
佟莉这个时候往往一脸懵逼，完全不知所措……刚才的相声中，怎么就有解决措施了
但是她又不能不写，然后就开始闭着眼睛分析，然后一通乱写，反正她也不知道这几位说的到底有没有道理，既然总经理都说记录了，那就记录吧，就这么定了。
杨不凡是旁观者清，很快就发现其中的套路。
原来这里面还有派系之分啊，明显生产部经理于鑫就是总经理许辉的人嘛，而车间主任许峰更是马首是瞻，一副帮派内双红花棍的架势。
许辉……许峰……这名字很相似啊，是不是有什么亲戚关系
而质量部经理应该不是总经理的人，但好像也不是副总经理的人，因为她提出的一些分析，往往都是副总经理赵文明否决的。
但偏偏技术部经理，那个对自己好感度只有22的萧志龙，好像是副总经理派系的。
因为一个产品质量问题，如果经过了总经理团伙的一番胡扯，往往分析结果不是设备问题，就是技术问题。
而这个时候一直在打字的副总经理赵文明，往往会站出来说几句，如果有五个锅，一般能帮忙摘掉两个，顺便再把其中一两个扣回生产部，如果扣不到生产部脑袋上，就干脆扔给设备部算了。
而一些边缘部门，比如物流部，采购部，销售部等，全程都在划水装哑巴。如果有实在推脱不掉的责任，这些部门的领导才会跳出来挣扎一番。
这分析会表面上欢声笑语，实际上却是暗流涌动，充斥着勾心斗角。
从杨不凡的角度来看，这些人中根本没有一个真正考虑如何解决问题的，都在拼尽全力的甩锅。
甩锅，背锅，再甩锅，再背锅……如此循环往复，时间也在这样的狗扯羊皮中飞快消逝。
但是问题是，你们叫我来开会，要是能给我贡献几个小时的三倍经验，我也认了啊。
这几个小时，杨不凡虽然昏昏欲睡，但却一直观察着经验的变化呢。
厂狗系统认定，这种会议只是普通工作状态，给的只是二倍经验。
就是这样，杨不凡还特别感激厂狗系统呢。
因为在他心里觉得，这种会议哪算是什么工作状态啊，要是厂狗系统哪怕有一点人工智能，肯定都会只给一倍经验。
现在杨不凡拿到了不少二倍经验，都算是捡到便宜了。
“浪费时间，浪费精神，浪费生命啊。”
杨不凡在心里哀叹着，心里已经把这些领导按在地上摩擦了一百遍一千遍了。
上午十一点四十分。
随着佟莉毫无平仄的语调一转，终于说到了昨天的拉丝工序停机问题。
“这个问题情况是这样的，昨晚拉丝工序开始了大规模断线，到现在也没有全部恢复正常生产效率，如果这种开机状态持续下去，三天以后我们的导体库就会告急，现在需要马上考虑购买外购导体了。”
听到这话，总经理许辉面色一整，十分郑重地说道：“这个问题很严重，一定要尽快解决。大家知道吗如果一吨导体外购，我们会损失多少钱吗接近两千块啊，于经理，咱们一天能用多少吨铜”
主捧哏于鑫一直紧盯着总经理呢，听到点自己的名字，脸上马上露出了一副拉不出粑粑还极度不甘的表情，叹息道：“至少三十吨！对吧，许主任”
“于经理，您的数据很准确，确实是这么多！”一直在旁边等待的副捧哏赶快说道。
这个时候，又轮到逗哏许辉说话了。
“看看！看看！一天就要损失六七万啊，这个责任谁来负谁来负！恩”
全场一片寂静，责任这个词一出，特么的谁敢冒头说话啊！
但最尴尬的是，听到责任一词，本来处于昏迷状态的设备部经理彭永强猛地精神了一下，也不知道是不是抽了风，突然冒出来一句：“责任肯定不在设备部！”
一瞬间，所有人都把目光看向了彭永强，有的人目光中带着同情，有的却是幸灾乐祸，还有的完全是落井下石。
彭永强一下子就清醒了，他赶紧偷偷扫了扫投影，看看到底是什么产品问题。
发现是拉丝工序大面积瘫痪的问题，这才松了一口气，因为这个事情确实跟设备没什么关系。
“因为，咳咳，因为我们在拉丝工序的保养工作和检修工作都在认真完成，设备就算是坏，也不可能六台机器一起坏吧我觉得啊，还得从技术层面来考虑，比如拉丝液的维护啊，模具的更换频率这种。”
这话一出，技术部这边当然不干了啊。
萧志龙直接冷哼了一声，怒道：“怎么说话呢，不是你们设备的问题就是我们技术部的责任了刚才谁也没说是你设备的问题吧，你自己跳出来的，我看你是心虚了。我建议从整体配电和保养上查一查，是不是设备的问题，先查查！”
彭永强看到事情已经发展到了互怼环节了，当时也不困了，直接梗着脖子喊道：“你查去吧，随便你们怎么查！现在这分析会怎么了，怎么都对着设备部使劲呢对，咱们腾飞的设备比较老旧，平时问题不断，但不能什么屎盆子都往我们设备部脑袋上扣吧再说了，这些设备是我买的吗买来的时候就没好使过，我能让这些破机器开动起来，已经是大功一件了！”
这个时候，一直不停的打字声突然停了下来。
“彭经理，说话要负责任！我建议今天下午组织一个联合审核小组，就审一审设备部的保养计划和维修记录，有没有问题大家一目了然。就算这次的事情设备部不是主要责任，但平时拉丝工序断线率那么高，是不是设备保养出了问题了”
说话的人，当然就是副总经理赵文明了，他看到自己的小弟萧志龙被怼了，马上就站出来维护了。
这个时候，总经理许辉终于展现出了自己和稀泥的才华，笑着说道：“这个事情，我建议成立一个小组吧，就由老赵你任组长，三天之内必须解决问题，如何”
这话一出，副总经理赵文明脸色一沉，不过箭在弦上，已经不得不发了，他现在如果退缩，那就一败涂地了。
想到这里，赵文明点了点头，朗声说道：“真的假不了，假的真不了，一些实际工作，各个部门到底做没做，我和许总心里可是很清楚的。这个事情，必须全力解决。”
……
坐在角落里的杨不凡瑟瑟发抖，不明觉厉，还有些想笑。
这特么叫质量分析会
腾飞相声大赛还差不多吧！
