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李承回到会议室，刚刚坐下。
黄柏林就瞧见了他。
“确认结果呢”
李承赶紧站了起来，“报告黄总，部门确有一位姓萧的助理工程师，他叫萧蓦然，进公司三年了。”
“萧蓦然，你确定他叫萧蓦然”
“确定！”
这次李承回答十分肯定。
“知道了！”
黄总转过身去，对副厂吩咐道，“继续开会！”
品质部门的主管立即打开投影仪，准备着良率改善的幻灯片报告。
李承胆战心惊的坐下，诧异的想着，“就这样吗，折腾一番，然后就没下文呢大老板就是不一样，做事高深莫测。”
其实，黄柏林内心十分震惊，“进公司三年了，还是助理工程师，我要找的人，是他吗虽然名字一样，但很可能是巧合吧。但为什么约翰这么肯定，这人就在我公司，而且还就在产品工程部门呢想不通”
“约翰会不会是在开玩笑他帮我拿到这么大笔订单，条件就是照顾公司一个叫萧蓦然的人以约翰的为人，不像是开玩笑，这个人情一定得还。不过，如果认错了人，岂不成了笑话！先关注一下这个助理工程师萧蓦然再说吧！”黄柏林心中想着。
一厂厂长隐约感受到老板黄总在想着问题。他回头小声对副厂说道，“林杰主管是不是在成品生产车间带客户，你过去换他回来，客户那边也必须重视。”
“好的，我马上去！”副厂站起身来，准备马上离开，他早就不想呆在这了，太他妈压抑了。
突然，他的手机响了起来，是林杰打来的。
“嗯，知道了！好，你先别挂！我开扩音！”
副厂把电话放在桌上，打断品质部门主管的讲话，“黄总，厂长，林杰电话报告，今天试产组装的50台电脑，功能测试了10台，全部开机断电。客户已经在线上知道了问题，目前尚未找到断电故障的原因。”
“研发单位的硬件和软件工程师都在现场分析了吗”厂长焦急问道。
“在分析，看样子他们也没有办法”林杰在电话里回答道。
“研发工程师也分析不出原因”黄总不可置信，最近几年，公司招聘的研发人员能力越来越弱了。
“老板，这个案子是代工模式，我们的研发人员不参与设计，只负责物料清单的发布，所以他们一时……”林杰小心的，替研发工程师解释道。
“我当然知道这是代工模式案子，代工案子研发中心的人就不用看电路原理图吗那出差一堆研发人员过来干什么过来旅游吗我们工厂的产品工程师呢谁在负责”黄总接连吼道。
一时间会议室里静悄悄的，无人回答。
“李承，老板在问，说话啥！不要不吭声！”厂长对着产品工程部门主管李承失望又埋怨道。
“产品工程师是夏雨梦，还有组长周冲，他们两人在负责。”还好主任微信回复得及时，不然李承他又答不上来。
“问问分析进度，一会告诉我。”
黄柏林看了眼李承，又对电话里林杰问道，“客户现在什么态度”
“客户的硬件研发人员认为，他们设计的电路没有问题，他们非常肯定。再说这批电脑主板已经在半成品主板车间测试过功能，主板一定是良品，是ok的。客户认为，一定是机构干涉或者成品组装不规范导致的问题发生。”
林杰顿了顿，又接着说道，“客户的项目负责人也要求我们尽快理清组装段的制程是否有异常。同时他们也请机构研发人员介入进来分析了。”
“我们的机构工程师了”厂长立即问道。
“老板，机构工程师是杨一，他已经陪同客户的机构研发人员在分析了。有进度，我会及时更新出来。”机构工程部门的主管回答得十分漂亮，厂长很相信这位主管。
“今天会议先讨论到这吧，明天继续！”黄柏林站了起来。
“走，我们一起去车间看看。”
厂长立马点了点头，“好！”
于是一堆公司主管穿上静电服，戴上静电帽，匆匆杀向生产车间。
有些主管，可能半年都没有进生产车间了吧，比如说李承，又比如说副厂。
成品生产部门的主管，急忙编辑微信，快速发送出去，“赶紧做好准备，总经理和厂长马上进车间。”
“收到！”
“收到！”
……
看到车间主任，各线组长快速响应，邹文明才算放了心，他揣好手机，急忙跟了上去。
流水线上的一线员工，今天也算大开眼界，这么多戴蓝色帽子，红色帽子的工程师；这么多穿着宝岛出差服装的研发人员；还有这些穿着黄色服装的客户……洋洋洒洒，不下30余人吧！
“就是啊，才组装50台电脑，至于这样吗实在想不通，以前每天组装几千台，也没看见谁来关心过。”一个刚来两月的作业员，小声嘀咕道。
“你知道个屁，这是试产，是p/r，p/r懂不懂。”
旁边的一位老员工，用拗口的英语，煞有见识的道。
“哦，p/r，原来如此……我的妈呀，果然p/r，你看，又来一批……”
那位新进员工张大嘴巴，眼睛睁得溜圆，傻傻盯着车间门口，惊讶道。
