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周一上午的八点半，李默在前台等到了半个小时后，金花来上班了。
当然，这期间他和前台文员重新办了个手续，包括厂牌和工牌等等。
还有那部手机。
“这是生产部的手机，你得先还给他们，后面我会给你重新领一部业务部的专业手机。”
“行，那我把我的手机卡取出来。”
“嗯，这是我们公司和业务部的一些简单资料，你先随便看看，等经理来上班了在跟你具体讲吧。”
“好的。”
李默没有去好奇问为什么你一个前台文员，还有业务部门的一些资料等等。
毕竟公司初期，因为相关管理的漏洞，导致很多部门资料没有保密意识这点，在后世都不算什么。
志达电子，成立于2003年8月1号，主要经营手机.......
看着看着，金花从外面拎着包走了进来。
“李默是吧，你来我办公室吧。”
“好的。”
李默把公司简介书合上，然后放在前台上，跟着金花往一楼办公室里面走去。
金花，眼下的财务部兼人事部经理，后来的财务总监。
她算是志达电子最早的一批元老，财务方面的相关工作经验十分丰富。
“李默，你为什么想去业务部啊。”
两人在金花的小办公室坐下后，金花一边打开电脑，一边进行例行询问。
虽然薛沉有跟她简单说一下，但是不妨碍她作为一个人事部门的经理。
对于公司职员的基础考核。
“主要是想锻炼自己。”
跟回答薛沉不同，在金花面前，李默又换了个答案。
这是面对不同的人，不同的回答。
李默深知作为老板和人事经理这两个岗位的一些不同性质。
“那就希望你能好好锻炼自己吧，薛总说了，你只有三个月的考核期。”
“虽然我不知道他要怎么考核你，但是好好干，薛总看人还是挺准的。”
“业务部的主要工作虽然是薛总在直接管理，但他平时不在的话就是赵成园赵经理负责。”
“不过你坐在那再稍微等一下吧，他们也是八点半才上班，这会应该是他们的例行早会时间。”
金花一边说着，一边在电脑上面操作了一会。
大约六七分钟后，她站了起来，带着李默往旁边的大办公室走去。
“早会这么快的吗？！”
李默看了看时间，还不到八点五十分。
......
“赵经理，我把李默带过来了，你可要好好教哦。”
“没问题，金经理。”
三分钟后，一楼办公室的另外一头：业务部。
等金花离开后，赵成园才带着李默往里面走去。
“你之前没做过业务是吧？！”
一边走，他一边好奇的看向李默。
周五那天，薛沉只是跟他简单说了两句，所以李默的很多信息他多还不知道。
“对，只是听说过一点业务部的工作。”
李默回答的很简单，并没有急于表现自己。
“那你是什么学历，会办公软件吗？！”
“大专学历，办公软件这些多会。”
“那还行。”
两人说话的功夫，赵成园已经带着他来到了办公室的最前面中间处。
缓了缓后，他开始大声的对着其余几人说道。
“来，各位，我给大家介绍一下我们的新同事。”
说完，他又对李默说道：“你来自我介绍吧。”
“嗯”
李默点点头，然后露出一个笑容，声音洪亮：“各位早上好，我叫李默，来自湖南，以后请大家多多关照。”
啪啪啪！
等李默说完之后，对面的人就是一阵礼貌性的鼓掌。
“欢迎欢迎，这么年轻以后就叫你小李了啊。”
“又一个湖南的，跟老赵和Coco是一个地方的啊。”
“你看看人家这才叫靓仔，小刘，以后你就别自称业务部第一帅哥了。”
“对，以后得叫他叼毛才行。”
“哈哈。”
“好了，我带你过去认识一下他们吧。”
赵成园并没有理会和回应这些调侃的声音，而是点点头后带着李默往对面走去。
“我们部门又分为海外业务部和国内业务部。”
“她叫Viki，是海外业务部的主管。”
“她叫Coco，是海外业务部的主管。”
“她叫Sunny，也是海外业务部的业务员。”
一边往前走，赵成园一边给李默介绍，他就是不停的点头微笑，微笑点头。
只不过出乎李默意外的是，志达电子的业务部门居然那么大。
不止是空间意义上的大，业务部一个部门就占据了一楼办公室的一半空间。
剩余的一半空间是总经理办公室，财务办公室，以及综合办公室和大会议室。
另外则是人员意义上的大，整个业务部门居然有八个业务员。
加上李默，就是九个业务员。
其中，海外的业务员居然有六个，国内的业务员加上李默就只有三个。
是的，李默作为业务部的新人，作为没有业务经验的新人。
他被分配在了国内业务部。
“这个办公位就是你的了，等下我在给你拿些产品资料什么的，你先自己看看，有什么不懂的随时来问我。”
在业务部的最右边一角，赵成园示意李默坐下。
“薛总让我来带你，但是我平时工作比较忙，要管理海外和国内两个部门，还得随时跟薛总汇报一些工作进度。”
“所以前期你就先自己多学多看吧，有事情的话我会在叫你。”
“好的，谢谢经理。”
对于赵成园的话，李默表现的很乖巧听话，仿佛没有任何问题，任他安排一样。
“加油。”
赵成园笑着对李默鼓励了一声，也不知道是同为湖南人，还是因为薛沉的缘故。
“看来我得重新审视一下志达电子的发展之路了。”
“一个生产代工型企业，居然搞海外业务，还搞得不小。”
等赵成园离开之后，李默一边坐下打开电脑，一边观察着前面那些业务员的动静。
正常来说，生产代工型企业是没有自己品牌的，因为目前的志达电子连自主研发的相关资质这些都还没有。
那么，没有自主品牌，是怎么发展的海外业务？
又是怎么去维护海外业务售后等问题的？！
李默脑海里充满了大大的疑问。
