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回到执行ceo办公室以后楚玥往沙发上一瘫，“这个工会比我想象中结果还要严重啊，这项目指数也太恐怖了，一个月这么大的一个工会就两万的收入，比我想象的难多了。”
沐涵把楚玥搂进自己怀里，摸了摸楚玥的头，“我还是有点不习惯你这个凶巴巴的样子，之前看你面对刘迏川那个时候就不习惯，这次开会你比上次还要凶。”
“不习惯吗我感觉这就是我日常的样子啊，我平时不是这个样子吗”楚玥看着沐涵，为什么她觉着平时也挺凶的。
“平时多温柔多可爱啊，那个现在这样感觉都要把人撕了。”沐涵捏了捏楚玥的鼻子，“不过这个工会确实让人非常头疼，得慢慢处理才能解决，你真的要给大主播开会吗，那样廖某就知道你是接受他们公司的人了。”
“如果是迫不得已的情况下，我是不会出面开会的，但是大主播本来就很难压制住，如果工会压制不住的话，那就只能我来了。”楚玥深呼吸，真的是被这个工会气的脑袋疼，这个业绩真的是惨不忍睹啊。
“确实是让人脑袋疼，廖某这个佛系的性格说实话放在工会里是最头疼的，拿着大主播得待遇，其实给工会的帮助确实是很少的。作为商人这样的人确实是要整治，而且廖某还有那么高的违约金要还，必须要加强了。”沐涵捏着眉头，真的是无语了啊。
“走吧，我们回家吧，每个主播按照热度基础都会制定不一样的任务和指数，到时候他们就没法这么佛系的玩下去了。”楚玥觉着廖某需要一些压迫，才能触底反弹更上一层楼，如果一直这样的话，廖某迟早要完蛋。
楚玥刚打算走，就听到了有个女孩子在外面疯狂叫嚣，“她凭什么说让离职就让我离职，她知不知道宣传部门对于整个工会有多重要。她把我辞职了，谁写策划，我手里可是养了营销号的，她要是敢让我离职，我就让我的营销号写通稿让整个工会都拖垮，到时候都得死，谁也别想活！”
总经理想要控制宣传部负责人，但是女孩子撒起泼来谁控制得住啊，“让她写吧，我倒要看看她怎么把整个工会都拖垮谁把你惯成现在这个样子的你是工会的负责人还是执行ceo，要不然我这个位置给你好了，你来做。给你做个宣传部还真把自己看得多重要了，今天赶紧办离职给老子滚蛋。”
楚玥也是个暴脾气，嚣张跋扈的样子给谁看啊，“还有你刚才说的那些话，摄像头都照下来了，如果真的不想留情面的话，你完全可以用你的营销号水军出去说，我倒要看看是你的水军厉害，还是楚氏养的那些营销号厉害。”
“你有什么可骄傲的，你要是没有楚氏，你能有现在这些我们都是自己靠自己的水平上来的，你呢你一出生就在那里，你想要什么就要什么有本事你拿你自己手里的营销号和我对啊，没有楚氏的你什么都不是。”这话说的就酸溜溜的了，很明显这次不参与会议就是想要给楚玥一个下马威，没想到自己被教育了。
“对啊，我的本事就是楚氏，你倒是想要你有吗我有我自己的资本，有楚氏给我做支撑，我为什么要和你硬碰硬别在这里给我用什么激将法，赶紧办好离职手续给我滚，要不然我就叫保安把你带出去了。”楚玥被她那尖锐的声音喊的脑袋疼，赶紧离开自己的视线。
楚玥说完就直接回办公室了，“看来现在也回不去了，这个人一时半会的还走不了，等她办完离职手续我们再走，她喊的我脑袋疼。你在沙发上坐会，我去把大主播需要完成的任务写出来，到时候让各个板块的负责人按照我的模版给每个主播都制定计划。”
“你慢慢来，我们不着急。”沐涵用手机处理邮件，楚玥则抱着办公室的电脑，查看直播间的各个数据，制定了一套非常详细复杂的考评标准。不仅主播有考评，每个部门都有相应的业务和奖励，基础目标是很好完成的，同时基础目标也是必须完成的，否则就会扣除负责人和员工的所有奖金和福利。相应往上会有各种等级的福利，任务等级越高福利越丰厚，完成的可能性也越低。
“我们先慢慢来，至少要让月收入达到六位数，这一个工会的收入还没有我配音的收入高也是绝了，正好现在是月底了，这个计划从下个月开始实行刚刚好。我去把经理叫过来，好好交代他这件事情。”楚玥刚想要起身就被沐涵给叫住了。
“我是你的秘书和助理，这些事情我来做就好了，你怎么就忘了我了。”沐涵起身出去叫总经理，楚玥看着离开的沐涵挑了一下眉毛，这是在玩角色扮演好像还挺有意思的，要不然自己也给沐涵发个工资，定个业绩考评
楚玥想到一出是一出，马上开始制定对沐涵的业绩考评，越写越开心，总经理进来的时候看到楚玥笑容灿烂真的觉着自己眼睛瞎了，这和刚才那个凶巴巴的小楚总完全不一样。
“小楚总，您找我”
楚玥看到总经理进来以后马上变了脸，“我写了一份各部门的考核标准，让数据部门改的稍微专业化一些发给每个部门，还有负责个直播板块的负责人需要给主播按照这里面的标准制定业绩热度和流水考核，并且督促他们完成，这也是他们业务考核的一部分。”
“好的，小楚总，除了这些还有什么事情吗”总经理看到楚玥这张脸才觉着习惯了一些，刚才那个笑颜如画的样子真的让自己感觉像是暴风雨前的糖果。
“还有明天我来上班的时候让财务部找我单独汇报，包括现在我们公司还有多少资金库存，还有近几个月的流水我都需要检查。”
等总经理出去以后楚玥马上笑着把沐涵拉到自己的座位上来，“你看，我给你也制定了一套业务考核标准。”
