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雅琼辞去了唯学的教处总监之后，开始一门心思花在了艺成的学习上。跟踪一段时间之后，她发现问题越来越多，最近艺成的英语又出了问题。
“我就有些搞不明白了，初中英语都是好好的，除了作文能扣些分之外，别的方面几乎不扣分的，怎么到了高中就连英语也一下子下来了呢”雅琼有些想不通了。
在雅琼看来，英语是一门最好学的课程，因为英语并没有多少技巧可琢磨，只要按听说读写这些环节做好了，一般都不会有问题，可艺成把这些环节做好了也照样考得并不理想。
她找了份其它学校的英语试卷，决定亲自测试一下艺成的英语，并在旁边亲自监督他的完成情况。
过了两个小时，艺成终于完成了。
拿着艺成完成的试卷，雅琼仔细地核对着答案，很快雅琼便批改完了。
雅琼看着成绩，皱了皱眉头，叹了口气，说道：“我就想不明白了，那些英语怎么会错得这么离谱，难道你那些句子都看不懂吗”
“这个也不好说，那些阅读理解真的看不懂……”
阅读看不懂，要么是生词太多，要么是理解方法有问题，但以雅琼对艺成的了解，她是不相信艺成的理解方法有问题的。她想了一会，说道：“要不这样吧，你把你不认识的生词给划出来试试。”
艺成很快便划出了生词，说道：“这些词我都是靠猜的，可是还是猜错了，自然答案也就对不上了。”
猜词，是英语阅读的基本要求。但当雅琼数了数艺成一份试卷里的生词里，她有些呆住了，四篇阅读理解里竟然有三十多个生词。这么大的生词量，也就难怪艺成看不懂了。
在做英语阅读的时候，生词量一般每篇不应该超过两个，这是大纲的要求，但现在看艺成这情况，雅琼有些蒙了。艺成的英语一直都是努力在学的，怎么可能出现这种情况
“妈，你就别想这事了，我们班上的那些同学，你可是不知道有多厉害！我还是得花些时间才能赶上他们的。”看到雅琼不说话了，艺成反倒安慰起她来。
“不是，你怎么会有这么大的生词量……”
“你说这个呀，我跟你说吧，我们那些同学里面有很大一部分都已经学到高三了，这个暑假的时候，他们做高考题英语就能达到120以上，我跟他们是不一样的。”
初中刚毕业，高考英语就能达到120，不用说，这都是学霸级的。但雅琼在培训界呆了这么多年，她更知道，这些孩子肯定是在初中的时候就进行了超前教育的，之前传说有些孩子在初中的时候便把《新概念》那套教材的1，2，3都学完了，看来艺成遇到的就是这样一群人。
“在这种情况下，艺成自然是要处于下风的，但也不能老让他英语处在跟跑的状态，这样容易打击他的自信心的！这得想个办法才行。”雅琼心里想道。
想到这种情况，雅琼没有再说这事，她想等找到办法再看怎么做。
余校长的办公室里。他正看着这个学期开学的各种汇总报表，各项数据都显示尚才现在处于最好时期，他把那些数据核对了一遍又一遍，终于放心了。他看了一下表，没想到已经过了一个多小时。他站了起来，伸了个懒腰。
正值九月，外面阳光明媚，酷暑的余威正在慢慢消退，上午的温度已经明显降了下来。他推开了窗户，外面清新的空气吹了进来，吹得他心情更加舒畅。外面玩耍的小孩时不时发出欢快的叫声，照看小孩的老人们站在一旁观照看着孩子们，或是聚在一起聊着天。他脸上露出了满意的微笑，这一切让他第一次觉得是那样的祥和。
外面传来了敲门声，余校长极不情愿地叫了声“请进”，随即往自己的椅子走去。
“余校长，好消息，一切都跟预想的一样！”门开了，进来的是邝主任，他推开门就叫了起来。
他的声音有些大，屁股刚接触到椅子的余校长被他吓了一跳，那转椅滑了出去，他差点摔在了地上，邝主任赶忙扶住了他。余校长总算没有摔倒，邝主任吓出了一身汗，连说对不起，然后等着余校长的责备。
今天余校长心情不错，没有去责备邝主任，他定了定神，问道：“什么好消息”
见余校长并没有责备自己的意思，邝主任连忙说道：“就是那唯学的事，都按我们当初预想的方向在发展，关键的一环出现了。”
“哦唯学怎么了哪个环节”余校长挠了挠头，他使劲地回忆邝主任到底想说唯学的什么事。
“刚得到消息，他们那雅琼真的陪读去了，现在他们的教务总监这一块由那姓邓的兼管着。”
余校长有些不以为意，现在尚才发展比他预想的还要好，他已经没有什么心思去关注雅琼不雅琼的了，说道：“我还以为什么呢这不很正常吗暑假里雅琼不是在唯学吗她在又怎么样我们的招生工作不也一样地进展得非常不错吗这个用不着我们操心的。”
培训机构里人员流动很正常的，雅琼离开了唯学，那邓总的也不太好对付的。至于雅琼离开唯学的事，他们自然能把这个问题处理好。
想到这里，余校长说道：“如果他姓邓的连一个成熟的体系也维持不下去，那他们出乱也是活该！”
“那他们就真是活该了！你也太高估那姓邓的了。”邝主任笑了笑。
“我怎么高估了姓邓的唯学发展到今天，不就是他与詹总两人一起撑过来的吗都是洞庭湖的老麻雀了，什么风浪没有见过，这还会有错”
邝主任被余校长问得有些尴尬，说道：
“你这话也没错的，如果他能持之以恒按之前的办法来做，自然也不会有问题，但仔细回想一下，他们这些年的发展不就是因为策略正确吗说直白一点，就是一直以他们的培训体系做依据来做的，如果让他们对自己的培训体系产生怀疑，不就可以扰乱他们的发展思路了吗”
