第三百零一章 今天心情好,全员发钱
一直下雨的夜提示您：看后求收藏（阿里小说网novels.allcdn.vip），接着再看更方便。
陆洋因为和顾小婉的争吵，今天的修罗场风险系数直线降低。
不一会儿，他接到徐晓筱的电话。
“陆洋，你几点去公司啊？”
“现在就准备去，你起床没有？”
“啊…那你等我一下，我先去洗个澡。”
“别洗了，到盛世公馆一起洗吧。”
徐晓筱想了想，觉得这样也可以。
她把换洗的衣服放进单肩包里，又对着镜子涂抹明亮的唇膏，还化一点点眼线和眉，整个人看起来娇柔而明媚。
尤其是吹弹可破的肌肤，还有那双明亮的大眼睛，让人看一眼后就再也挪不开视线。
徐晓筱下楼后看陆洋没有过来接自己，她又跑去学校食堂给陆洋买了早饭。
最后来到男生寝室楼下时，准备去图书馆学习或者跑步的男生被徐晓筱所吸引。
李维斯的牛仔外套搭配阿迪的灰色运动裤，脚上踩着小白鞋。
她的装扮在2004年很有时尚感和高级感。
徐晓筱左等右等，也等不来陆洋。
她拿出手机给陆洋打电话。
”陆洋，你怎么还没有下楼啊？”
“嗯…啊，马上下楼啊，我找钥匙呢。”
陆洋瞬间睡意全无。
本来以为徐晓筱会磨蹭半个小时，谁知道这么快就来了。
他看到刘晓峰和张亚楠呼呼大睡，这群单身狗昨天晚上非拉着他聊天，几个人聊到凌晨两点钟。
陆洋匆匆洗漱一番，穿上徐晓筱送的衣服便出门了。
陆洋来到楼下，徐晓筱正背着手慢悠悠的来回晃荡。
她看到陆洋后，嘴角上扬，眼睛弯起，露出发自内心的欢喜。
陆洋也过去拉住她的手。
徐晓筱将早饭递给陆洋：“我就猜到你没吃饭，快点吃吧。”
陆洋一边啃着早餐，一边问：“以前你不是不喜欢去我公司吗？这次怎么想起来了？”
徐晓筱：“因为这次是假期啊，本来爸爸和妈妈想过来看我呢，我没有让他们来。”
陆洋拉下脸色：“晓筱，这是你的不对了。”
徐晓筱：“怎么？”
陆洋：“虽然你长大了，但你永远都是爸爸和妈妈的最爱，叔叔阿姨既然想过来看你，还不是因为惦记你？你这样拒绝他们，他们会不会伤心？”
徐晓筱：……
陆洋揽住徐晓筱肩膀：“有句话说得好，树欲静而风不止，子欲养而亲不待，我觉得我们有空要多陪陪家人，你说呢？”
徐晓筱反思自己的问题，好像确实是那么回事。
“陆洋，谢谢你提醒我啊，这么说还真是我的问题。”
“嗯，我们总是把父母的爱当成理所应当，其实我们也应该更孝顺父母，比如我今天陪你玩一天，明天你坐飞机回家给他们个惊喜，岂不是更好？”
徐晓筱点了点头：“我也是这么想的，陆洋，你陪我一起回去好不好？”
陆洋：……
这怎么能行，他苦口婆心的劝说就是为了让徐晓筱单飞，要是双飞回羊城的话，跟在并州有什么区别？
他惋惜的说道：“我也想陪你去啊，你也知道，目前公司分分钟上下好几百块钱呢，再说游戏又接近尾声。”
徐晓筱有些遗憾的答应下来。
她能理解陆洋的事业心，就像妈妈去全力支持爸爸那样。
人生注定是鱼和熊掌不可兼得的故事。
有钱的缺乏时间，有时间的缺钱。
唯有两点可以兼得：美和富，丑和穷！
陆洋开车带着徐晓筱来到海峰大厦时，陈薇在进行每天的早会。
这已经形成惯例，即便是陆洋不在，她也会主持开早会，总结分析前一天遇到的问题。
她会把早会内容发邮件到陆洋邮箱，特别重要的事情会发短信。
陆洋这个老板能当甩手掌柜，很大一部分原因就是因为陈薇和范平川。
一个负责管理层面，一个负责技术层面。
陆洋只需要负责战略方向的布局和发展。
会议室的人看到老板领着一位漂亮女孩进来时，纷纷站起身。
他们当中有的人认识徐晓筱，有的新来不久的不认识。
徐晓筱在那么多人的注视下有些害羞的往陆洋身边靠了靠。
陆洋对徐晓筱说：“晓筱，你要不去我办公室待会儿？“
徐晓筱点了点头。
陆洋咳嗽一声，关上会议室的房门。
他随便在会议室找个地方坐下，示意陈薇继续。
陈薇继续开会，陆洋听了一会儿就明白了，这是陈薇在筹备新的市场部。
这个决策还是陆洋前些天告诉陈薇的。
随着公司规模越来越正规，有些部门就要成立了，人员可以精简，但是部门要全。
就跟那句话：麻雀虽小，五脏俱全。
目前人人网的架构已经完善：运营部，技术部，市场部，游戏事业部，人力资源部。
之前贾欣负责的娱乐部更名为市场部。
目前明星入驻人人网完成已经接近三分之一，剩下的那些明星会发现人人网的热度，自己主动开通人人网账号。
这就是虹吸效应。
陈薇依旧兼任着人力资源和财务部。
不过陆洋让她开始着手考察高慧霞了。
当初财务部的高慧霞一直想离开公司，因为种种原因没有离开。
从人人网弱小的时期，到现在流水都是百万的级别。
高慧霞庆幸自己没有离开，要不然就肠子都悔青了。
当初追随陆洋的那批元老基本都成了管理层。
比如贾欣是市场部的经理，梁诗曼是运营部的经理。
她们俩可都是二本院校毕业，就是早期跟着陈薇去华南和华东跑市场，熬过最艰苦的日子才成就的今天。
还有陆勇现在担任的后勤采购部经理，专门负责公司办公用品之类的采购。
还有范平川，他将谢志强和周毅带出来后，就不再具体负责人人网的具体事务。
现在都担任分公司的总裁了。
陈薇开完会后，转头看向陆洋：“陆总，难道你过来一趟，要不给大家讲两句？”
陆洋站起身：“那就讲两句吧。”
陈薇让开位置，示意陆洋在主座坐下。
陆洋说道：“首先祝大家国庆节快乐，感谢你们能在节假日过来坚守岗位。”
他扭头问陈薇：“咱们假期是执行的三倍工资吧？”
陈薇点头：“是的陆总。”
比起那些经常克扣工资的企业，人人网良心很多，从来不拖欠工资。
在2012年以前，员工工资被拖欠和克扣的例子比比皆是。
现在在并州，很多人都知道人人网的福利待遇，每次公开招聘，前来应聘的人也越来越多。
陆洋说道：“没什么好说的，今天我心情好，凡是在岗的一律发三百元过节奖励！”
会议室瞬间爆发出一阵鼓掌声和沸腾声。
没有什么比现金奖励来的更实在。
一家公司前期可以讲情怀和理想，如果一直靠情怀和梦想是很难留住人的，给的多才是王道…
