第264章 为什么不走出去呢
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自动驾驶技术给人们的生活带来便利的同时，也引发了一系列的社会问题。最大的问题，就是有一大批的人员因为这个技术失业了。
首当其冲的当然是出租车（网约车）行业的司机，他们相对来说还好一点，换一台有自动驾驶功能的车辆，挂靠到一家出租车公司，然后坐在家里等着收钱就行了。
另一个与这个行业密切相关的是代驾行业，都自动驾驶了，喝了酒的人也不存在什么醉驾不醉驾了，实在不行，我坐在后排让车辆把我送回家行不行自动驾驶是被允许的了。也因此，代驾这一行业的从业人员，他们也就没有了用武之地。
外卖行业也受到了冲击，有车企生产了小型的，专门用于外卖的车型，店主把外卖放入它的车厢里后，它就会自己送到顾客的手里去。
快递行业很快也受到了冲击，有车企看到外卖专用车很好用，于是生产了快递专用车，它们会把快递安全送到消费者的手里。
说了这么多，中心的意思是，很多人因此失了业，很多人因此生活开始困难了。
“陈老总，想当年，纺织机让多少家庭女工失业，让多少家庭小作坊倒闭，我们不能因为这个，就让科技停滞不前吧科技进步是会让一批人失业，但同时也会催生一批新的行业。据我所知，就有一大批人，利用自己的私家车跑出租，也就是当他的车辆闲置的时候，他让他的车辆自己上街上跑出租去。”
这是劳动部门举办的一个研讨会，针对因自动驾驶的车辆增多，造成了人员失业的问题从而引发了一系列的社会问题举办的研讨会。祝捷不知道为什么这种会议会请自己来参加，可能是因为引发问题的是自己提供的自动驾驶技术吧
这个时候，已经来到了2025年的年底，半年的时间，就让劳动部门的人坐不住了，急冲冲的开始召开会议。
本来祝捷只打算带着耳朵来听会的，不想发表什么意见，只不过一上来就有人针对祝捷的自动驾驶系统，针对祝捷的科技进步太快来说事，祝捷不得不发表两句“感言”了。
“按照刚才那位夏教授的说法，那我们直接退回原始社会就好了，每个人都需要为生存而奔波，每个人都不会失业，对不对可是，夏教授你自己问问你自己，你愿意回到原始社会吗不说原始社会了，就算是奴隶社会、封建社会，恐怕你都不愿意回去吧”
“陈老总，困难只是一时的，人民群众的创造力是无穷的，很快他们就会找到或者创造出新的行业，当然，在这个过程中，政府也应当进行适当的引导。在这方面，我这里有一些不成熟的想法，会后，希望能和陈老总单独进行一下沟通。”
祝捷没有在会上说，是因为他不知道说出来会不会吓到人。这个时候，太空中的空间站已经初具雏形，第三艘运输舰加入物质的运输行列后，空间站的建造速度更快了。
如果在空间站外架设一台摄像机，那么你就会看到，无数的各种型号的机器人，从运输舰的肚子里，把各种材料掏出来，然后装配到空间站上去，一个巨大的，圆盘型的轮廓已经显现。
在蓝星上，新型清洁能源电池的生产线仍然在建设中，石墨烯生产线和石墨烯芯片生产线也在建设中。第一条“勿忘我”的生产线已经建成并投产，第二轮的人体测试工作已经开始了。
卜熊血压稳定剂和邹麻血脂稳定剂的人休测试已经进入到了第三轮，很快这两种药剂的批件就会下来。这两种药剂，除了自己新建生产线外，祝捷已经开始寻找“合作”的企业，共同建设生产线。让一些利出去，拉一些盟友回来，祝捷已经学到了。
在金城的训练中心，经过严酷的淘汰，宇航员训练队只剩下不到两百人了。其它的大部分都是因为无法很好的驾驭钢铁侠宇航服而被淘汰。被淘汰的人可以选择重新回到保安的队伍里，也可以选择离职。当然，大部分人都会选择当一个光荣的鸿蒙公司的小保安，福利好待遇高还有很大的晋升空间。
随着一处处的生产线的建设，包括那些与其它人合作的生产线的建设，鸿蒙公司需要的保安越来越多，不管是自有的，还是与人合作的企业，所有的保安都是鸿蒙保安公司派出去的，第一批保安大部分都做了组长，有一些能力特别强的已经做上了班长。
剩下的这不到两百个人，都是“精神力”很强的人，他们能够坚持住两个小时用脑电波指挥钢铁侠宇航服行动。
用脑电波指挥宇航服和玩脑域游戏是不同的，脑域游戏指挥的是虚拟的人物，这些人物是代码生成的，本身就具有自主行动的能力（玩家离线的时候），那怕是玩家指挥错了，游戏数据也会作出适当的修正。
宇航服就不一样了，它完全靠穿着它的宇航员来指挥，它会完全忠实的执行宇航员的指令，那怕宇航员的指令让它摔倒，它也会立即摔倒，在它的程序里，只有错误的执行，没有错误的指令。比如，如果宇航员为了躲避爆炸物让钢铁侠卧倒，而钢铁侠自动修正这一“错误”指令就是不卧倒，那么会是什么后果
钢铁侠宇航服，可是用作战用的机甲技术制造的。
所以，用脑电波指挥钢铁侠是很耗费人的精力的，精力跟不上，根本无法正确的指挥钢铁侠行动。
如果祝捷知道，初级基因强化剂就是为这些机甲驾驶员准备的后，就会知道，自己现在也就是一个机甲驾驶员的水平。
“小捷老板，有什么需要单独沟通的事情，现在可以说了吧”听说祝捷有事情想单独和自己沟通，不等到会议结束，劳动部门专门负责失业人员管理的陈风波陈副局长立即暂停了会议，把祝捷请到了一间小会议室里。没办法，劳动部门的顶头上司已经交待了，要多听听祝捷的意见。
祝捷现在对于那些部门的人头头脑脑，对于那些和自己关系亲近一点的长辈们都称呼自己为小捷老板已经习已为常了，这样称呼即显得亲近，也总比叫自己“猪”老板好听一点吧。坐定后，祝捷道：“陈老总，关于就业的问题，我们为什么只盯着我们自己的一亩三分地呢我们的国家就这么大，我们的人口还这么多，未来随着科技的发展，就业岗位肯定是越来越少，那么，我们为什么不走出去呢，走出去，创造更多的就业岗位。”
