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唐婉在微信上告诉于小强，把他们两个人之间的事情说了一遍。
于小强才终于明白过来确实有怎么回事。
但是他看完以后自言自语：自己没听明白，我明明说的很清楚啊，为什么总要我来背锅
爱情上的事情一波三折，于小强只能把精力放在工作上，而这个时候从国外反馈回来消息，新的科技又已经开始。
除了二g的手机，已经三g的手机开始上市，而于小强自己三级的还在研发之中。
这让他很着急，虽然说这边一开始就全面落后，但是凭他穿越前的经验，如果在之前就不努力的追上，约到后面技术别率越高，最上的难度就越大。
因此他立即召开公司中高层开了一个会，会上宣布了加大研发力度，把公司的资源和资金进一步投放到研发方面。
老大的宣布，当然大多数人都支持，又是销售副总老肖站出来表示怀疑。
他很郑重的说：“于总，那你说你的决定我没有反对的理由，我也不是不支持公司加大开发的力度，倾斜开发的人才和资源。
关键这样一来，我们的公司的财务能不能撑得住，有没有可能减少员工的待遇
这可是大事情呐，关系的公司的稳定和人才的招聘。”
“肖副总考虑的及时。”于小强微笑着对大家说：“关于财务的事情这一点你们尽可放心，我在郑重的承诺，员工的福利只有越来越好，不会越来越差。
凡是已经定下来的各种制度上的福利，将永远不会变，而且我发现最近物价上涨的厉害，很多员工都在私下议论，说工资涨不赢物价，生活质量开始下降。
面对这样的状况，所以我决定从这个月开始，上调员工的工资5%的幅度。
到明年1月开始再上调5%，整体就上调了10%，奖金也跟着这个幅度相应的提高，相信员工们这一回能跑赢物价的上涨了。”
“好，好好，支持于总这一决定。”说到涨工资，所有人立即鼓起掌来。
毕竟虽然同是涨5%，但这些高级管理他们所要享受的好处要比普通员工多的多。
年几年的时候普通员工才几百块，一个月，涨10%才涨几十块。
而高级员工那个时候最高的3万，最低的也是几千，他们一下就能涨几百。
涨幅都差不多，有员工的工资高了，所以他们最激动，也最支持。
但他们鼓完掌，同时又有些忧心忡忡的问于小妮：“老大，财务上就真的没有压力吗
家大研发的力度需要钱，购买设备需要钱，现在又调整员工的待遇，这一下子财务上要增加好多支出。”
尤其是主管业务的唐婉，她也皱着眉头对于小强说，“老大，由于你每个月都有一笔资金注入，之前的财务确实很轻松。
但不代表以后都轻松，哎，万一财务吃紧，你说怎么办”
“怎么办了我都说了嘛，没问题。我们加大研发投入的和提高待遇的同时，肯定也要增加员工的积极性，积极拓展消费市场，只要生产和消费出更多的产品，我们的钱不是来了吗”
于小强说完，又向大家介绍了目前国内国外的形势，以及自己的想法。
准备撤展产品的力度，在海外城里销售公司拓展海外市场，同时目前还准备收购一家海外的半导体公司，用作研发和销售基地。
这样一说，大家更吃惊了，这不又要花一大笔钱吗他们真不知道于小强怎么有那么大的气魄让我自信来那么多的钱。
一两年的时间，公司就从几百人，现在扩张到几千人，公司的规模也是之前的几倍，现在还马不停蹄的扩张。
一个字，钱呢
他们当然不知道于小强每个月都能从账户上入住一大笔资金。
之前是每个月一个亿。
在04年的时候，一个亿是不小的一笔数字。
而他知道，按照系统的提示，自己产品研发的多，研发的级别高，自己的积分就多，系统就会升级。
每升一级，系统跟他提供的资金就会更大。
据说他现在大量需要资金，但开发力度加大，除了车展品牌，市场能多销售，这边也有多收入。
这是两全其美的事情呐。
对于老大的说法，手下的人将信将疑，不过不管怎么说，大家更关心的是自己的福利待遇。
手下人的福利待遇提高了，作为管理的除了脸上有光，也好管理一点。
一般来说，公司待遇越好，员工们约听话，公司待遇差，员工们越不服管。
因为干不到钱，谁干起来都没劲，天天都想着跳槽。
而福利待遇比同类厂家都要好，他们想的就不是跳槽，而是怕被炒，干的不好，被炒掉了不划算。
出去找不到那么好的待遇的工厂，以后都会后悔的。
再说于小强的天音公司晋升机制很畅通，只要是人才，只要对公司的工作积极负责，把自己的本子工作干的出色，有成绩。
有专门的评估评选机制就会评选上，在经过学习就成为更高职位的选拔者。
如此一层一层的往上走，有些现在的中高层干部之前也是在流水线上，有的只是流水线的班长，有的是流水线的员工。
因为能力超强，工作出色，做出了不平凡的成绩，被考核小组提拔到，最终，他的心里甘味展示出了非凡的才能。
又继续往上升，才一年多的时间，有的已经成为车间的副主管，或者技术科长，等等。
对于这一类人，他们对公司的感情最深，工作起来也最积极。
因为是公司帮他实现了人生的价值，他从大学毕业，有的是从其他公司过来的，一开始干的都是很基层的活儿。
待遇也并不高，而现在的待遇已经让他很满意，并且干的好，有成绩，还有继续上升的空间。
所以他们向往继续上升，向往更高的人生价值和更高的报酬收入。
零几年的时候，他们很多已经就配车了，有很多也是摩托车或者电动车，另外，公司正在积极准备修员工宿舍。
这是让公司员工最大希望的地方，因为一旦员工宿舍盖成，凡是和公司签订15年以上劳动合同的，就可以分到房子，以极低的价格拿到。
实际自己出不了多少钱，大部分由公司垫，就算自己出的，你是在以后的工资里扣。
