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9月3号，林同尘在鄂省公司这边认真的复习的时候，接到了王超的电话：
“同尘，现在有个意外的情况：
陈女士应该是跟她老公在进行谈判，今天我们来的时候他老公也带着人来了现场，前面的关于古帆电子这边的账目交接都没有问题；
但是在清算共车公司的业务这一块的时候出了问题！
共车的财务王秀直接说目前共车这个公司名下还有一份正在磋商的商务合同，是跟武商集团的！”
“你说的是省内或者说中部的零售企业巨头武商集团吗”
林同尘有些激动，这简直就是天上掉馅饼！
再确认后林同尘跟陈女士打过去了电话，而随后这位就给了林同尘答案：
“林总，我用他出轨的证据再跟他谈财产分割的事情，毕竟是夫妻多年，他也是我孩子的父亲，所以我给了他后路！
共车公司古帆电子项目你已经接手了，还有这个武商的合同，如果不出意外你们是可以拿下的！
武商的这个商务合同我看过，涉及人数大概在700人，总金额一年为3500万左右，所以你应该知道这个项目的利润！
我跟他谈过了，一辆gl8、一辆10来万的上汽大通g10，新车的价格在40万，但是现在按照二手的，并把这份合同含在一起，20万！
按照我们之前的协议，依旧是总价100万，不过我有个小请求，财务这边的两个人你最少给他们半年的时间，让他们试一试！”
话都说到这个份上了，林同尘没有拒绝的理由！
跟王超两人电话沟通后，晚上两人直接见面。
“女人狠起来是真的狠！
看起来文静恬雅的陈女士动起来手来是丝毫的不客气！
就在你们通话结束不久，陈女士的那位养的野花来了，然后直接就是火星撞地球，陈女士直接是抓着那小姑娘的头发刷刷刷的就乱扯！
外人谁都不敢上前，那男的上去，直接就是被陈女士脖子和脸上留下了恐怖的指甲印！
最后还是闹得太大，保安上来分开！”
这大戏错过了，真的是太可惜了啊！想想那画面真的是美妙！
两人在这个问题上聊了一会儿，随后就到了正题：
“同尘，问题应该不大！
武商那边的标已经开了，现在就是磋商的阶段，周五的时候我会跟着过去，陈女士那边也过去，上面的价格我看了，我们的利润在每小时3块钱，零售行业这个价格已经是不错了！
不过武商这边分了区，并且这个标只有市内的30几家门店，涉及的人数700来人，并不多，不过有个好处就是三个区，每个区都是只有一家公司负责，没有任何的竞争，这一点做得比较好。”
“磋商说的直白一点就是走个过场，除非是真的有不同意见的那就是另说！
超哥，对于我们而言，拿下单子是最重要的，到时候甲方那边的条件都可以答应下来，先把单子保住再说！
另外，既然陈女士这么给力，在合同磋商结束没有问题，签了之后就把费用直接结算了！
还有车子的事情，gl8的话你自己直接用着吧，到时候外出的时候也方便，至于另外一辆上汽大通的那个车子，后面直接放在公司使用。”
到现在为止，林同尘几人投资进去的钱虽然是数字上在不断的上涨，但是到口袋里的是一分都没有，不但没有，而且是还有60万的外债，不对，把买办公电脑和软件系统这些算进去的话应该是在80万的！
在这些借款还完之前，除了账面上必要的应急资金，他们几人都达成了共识，暂时不进行任何的分红。
所以给超哥这个总经理一些奖励，是非常的有必要的！
驭人之道，随时随地随处都能无声的进行才是最高的境界！
王超这边高兴的离开后，林同尘想到的就是公司的发展，因为共车这边人员被拆走的缘故，这几天陈雪和庞姜颖也在忙着古帆电子那边的现场以及还有二手单的事情，所以招聘的事情已经是刻不容缓的！
不过这些事情，没有必要他自己去办，这是王超该做的事情，他要做的是把公司的职级和框架在好好的完善一下。
在不断地思考以及结合共车的实际情况后，林同尘决定：
直线加职能进行搭建公司的组织框架，并且部门上面进行精简！
总经理，王超；
公司下设市场部，主要职能就是市场开拓，并且把招投标业务也包含进去；
交付部，这个将是共车未来人数最多的部门，主要分为客服招聘部和供应商合作部，简而言之就是依靠自己招聘和寻找小供应商相结合的道路，陈雪为负责人；
安维部，求职者从交付部交到这个部门后，一直到面试入职离职都是这个部门的任务，将分为安置部和维稳部，庞姜颖负责；
行政后勤部，行政人事后勤等所有都包含在里面的一个部门；
财务审计部，未来除了财务职能外还会加上审计这个职能；
技术研发部，主要就是互联网应用这一块软件的开发和不断地优化及推进普及的进度！
在初期，这6个部门应该是足够撑得起发展需要的，五个部门直线对王超负责，内部按照直线个项目再去细分。
职级这一块，林同尘准备直接照抄京城外服集团这边的，当然会进行一些优化，就目前他们这种小公司，没有那么多层职级的划分的！
其余的企业文化和规章制度这些林同尘认为那就是王超的事情了。
不过随着这个架构搭建出来，人员的问题那就是立马暴露出来了！
除了交付部、安维部有两个负责人、技术研发部叶哥也安排了叫吴磊的过来，财务部陈女士那边有两个，其他部门那就是光杆的！
按照现在共车和君同已经有五个二手单业务、两个直签甲方的项目，安维部就需要5个人左右，而交付部一般是需要10个人以上的，市场、行政后勤算3个人，一下子就是缺近20人！
让王超去头疼吧，林同尘把架构和大概的规划发给王超后，就不管了！
