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今天在网上看了一个问题，是关于全职妈妈的，说是全职妈妈干了保姆、保洁、护工，还有家教的活，可以一个月领到差不多2万薪水。然后结果评论区就遭到了许多人的质疑，看了那些评论区的评论之后，瞬间感觉可以让女性头脑清醒，对于全职妈妈有个新的认识。
因为全职妈妈可能经常在家待的时间久了，与社会接触的时间和与社会接触的接触面会不断的收窄。以至于容易局限到自己的思维圈子里，被自己的圈层所固化，然后打不开思路也影响到自己的各种思维方式。最后造成的局面就是自己在家里做全职妈妈很辛苦，也付出了许多日常的家务劳动时间，却很难得到家庭的尊重，以及得到孩子的感谢。
为什么会出现这种全职妈妈出力不讨好的情况呢看到一个经济学的评论是这样说的，说是全职妈妈在家里，如果按计算报酬的话，最起码需要分三项：第一项，就是有没有专业的资格考试，有没有经过专业的资格考试竞争上岗；第二项，劳动时间的分配问题是叠加的还是全职做的时间；第三项，是考核问题，对于劳动成果以及劳动过程有无考核标准，是否面临着辞退、失业以及扣工资的风险。
首先，说说第一项就是有没有职业资格学习专业技能的竞聘上岗。很多全职妈妈都是被动的结了婚，生了子，然后成了妈妈。一下子开始为家庭劳碌奔波，但是并没有考各种专业的资格证。比如说保洁的初、中、高级证，厨师的初、中、高级证，护工的初、中、高级证等等。没有经过社会承认的证书，劳动价值是很难经过市场经济化给予劳动报酬的。
其次，再说说第二项时间的分配，因为什么活都要干相当于杂工，而且时间是交叉完成的。比如说，一日三餐中交叉者做了家务劳动，交叉者护理了老人、小孩。整个出卖时间来计算的话，只能算一个工作时间，而不能算三份工作。如果非要按三份工作来算的话，只能是按三种工作的终点工计算。杂工的难度低就是个劳累活，这样的工作一个月收入并没有多少。
再次，就是第三项关于最终的考核标准，考核标准的话是按正规的保姆加保洁、护工的考核标准来，还是按照家庭的自由度自主进行决定。相比来说，全职妈妈在家里肯定是按自己自由的时间安排，也不再面临着失业、情绪工资等等各种风险。所以在这方面的话，全职妈妈的工资是没有专业的保洁、护工工资高的，甚至有可能在市场经济的考核过程中，还会面临着失业问题，也就是收入为零的问题。
当看到这些评论区的清晰评论之后，瞬间感觉一个女性多看一看职场的招聘要求还是非常有好处的。至少可以比较清醒的知道自己付出了劳动，为什么没有得到相应的报酬。就像全职妈妈为什么那么辛苦，却没有得到相应的报酬一样。
因为全职妈妈首先是受到家庭成员工作薪资来决定的，比如说老公一个月工作的是月薪十万，那么全职妈妈分一半，也就是月薪5万；如果老公是一万，那么全职妈妈分一半是5000；如果老公一个月是5000，那么全职妈妈在家就分到2500块钱；如果老公有时候面临着失业风险或者是没有活干，那么全职妈妈可能就是颗粒无收的状态。这可能就是全职妈妈为什么有时候感觉到自己非常的劳累，却没有得到应得到尊重，也没有得到应得到报酬的原因。
这些评论确实让人醍醐灌顶，因为之前自己也曾经想做一个全职妈妈。看完之后，再也不敢轻易的让自己做一个全职妈妈了。觉得女性还是应该有份工作，经济独立直接决定了自己用不用受气。祝所有女性都能活出精彩人生，祝所有男性都能家庭和美，毕竟家和万事兴。
