第149章 风声鹤唳出大事了
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“江局长没说，只说让你务必回去，是徐丽区长亲自点的你的名！”
“过年呢！”要是上一世，苏振云不会多说一个字，起身穿衣就走，但是这一世，他更享受这暖暖的温情。
“敬仁他们都已经回来了，还没到家就坐了回来的车。”
都回去了那看来这事不是刚出啊
高晓云解释道：“其实江局长挺体谅你的，第一波通知没让给你打电话，但是下午的会，徐丽区长问起你了，要求你立刻回去。”
“姐，你知道什么事吗”苏振云问道。
“不知道，就看领导们一个个很沉重的样子，看来事不小！”
“哦，行吧，你跟江局长说，我明天回去。”苏振云说道。
高晓云犹豫了一下：“好吧。”
挂了手机，苏振云继续吃饭。
秀莲担心地问道：“小云，单位有事吗”
苏振云看了秀莲一眼，当着两边的老人，没好意思嫌她多管闲事。
秀莲意识到了，赶紧低头吃饭。
一个领导出事，有些时候后院是很关键的，后院什么都不掺和，出事的几率就少很多，碰到媳妇和孩子是那种爱张罗事的，哪怕你天天提着耳朵叮嘱，她们也照样可以利用你的影响力去办一些事。
秀莲尽管不是那样的人，但难保被骗，苏振云不想让她卷入到一些事情中，这种规矩，要从一开始就立好。即便这，也难保不出问题。
妻贤夫祸少，苏振云是深有体会的，当时有位领导很刚正，他就是走的夫人路线，背着领导把事情办成了。
那位领导后来知道了，尽管郁怒难平，却也无可奈何。
那位领导离副省只有半步之遥，但仕途却也就停留在了这半步上，尽管他夫人的事经过最后落实，确实他不知情，但却无法说和他没有关系，起码利用了他的影响力，他起码也有管教不严的缺失。
又吃了一会，江若萍的电话打了过来：“振云，出事了，徐丽区长点名你参加处理，催了我三次了。”
江若萍的语气平和，但苏振云还是能听出其中的无奈，碰到徐丽那种领导，无奈是正常的，也是经常的。
“行吧，我一会就往回赶。”苏振云不想让江若萍为难。
“晚上九点半，在政府中厅会议室开会，你来得及不”
苏振云看看表，已经快八点了，说道：“我尽量赶吧，现在路上没车，应该能快点。”
“嗯，注意安全。”江若萍的声音里多了丝女性的温柔。
“云飞，吃完我们就走。”苏振云对路云飞说道。
路云飞站起身：“苏哥，我吃好了。”
奶奶也慌忙站起来：“公家有事啊”
“嗯，”苏振云点点头，笑道：“公家出事了，别人弄不了，得让你孙子去！”
“那快去，不能耽误了公家的事。”奶奶连忙去给苏振云拿衣服。
路上，苏振云先给姜雪打了个电话，一直没人接。
过了有二十多分多钟才打回来。
一问，果然出事了。
前一阵，有个邻近的国家爆发了一种新型的高致病的禽流感，感染了九人，死了七个，死亡率相当恐怖。
国务院年前也做了安排，但是因为马上临近过年，省市只是小范围的内部通报了一下，并没有大范围的部署。
结果，昨天在省第一医院死亡了一人，症状与联合国卫生组织公布的症状很像。
今天结果已经出来，确实在病例身上发现了那种新型的高致病禽流感病毒。
省里和市里如临大敌，尤其是市里，因为省里也算开会做了部署，但市里却还没有给各县区开会。
都说形式主义要不得，但形式主义有时候是能保命的，就算市里年前开个十几分钟的短会，那压力也会主要在县区身上了。
市里紧急召开了专题会，做完安排部署后，又把黄北区、西林区和南翠区留下单独再开。
病例家住在西林区，工作单位在黄北区，住的医院在南翠区。
副市长讲得语重心长，只要我们春节前后这一段，能控制住不发生疫情，这件事我们就能有惊无险的扛过去，如果你们三个区哪个发生了疫情，就必然和病例扯上关系，现在毕竟是死人了，如果最后查出是因为我们的工作疏忽导致的，同志们，不是免职和处分的问题了，那可能就是开除甚至是刑事责任了！
“现在是什么情况”苏振云问道。
姜雪沉默了一会，说道：“不乐观。”
“现在还没有大面积死亡的吧”
“还没有，”姜雪叹口气：“现在风声鹤唳，不管哪里死只鸡，我头皮就发紧，要是听到大面积死亡，我怕是吓得心脏都要跳出来。”
“有突发情况记得告诉我一声。”苏振云挂了电话，又给郑敬仁打过去。
郑敬仁应该是查阅了不少资料，说的很全面，也很专业，最后说到传播渠道的时候说道：“苏哥，我查了所有的死亡病例，几乎没有一个是从事养殖、屠宰和销售畜禽产品的，也就是说传染渠道现在未知......”
“我明白你的意思，但追究责任的时候，人家不会听你说这些！”苏振云打断了郑敬仁，问道：“区里的养鸡场没有什么情况吧”
“我下午刚落实了一遍，没有！”
“嗯，你先找找国家和省市的预案，多看看，其他等我回去再说。”苏振云又叮嘱了一句：“有事第一时间给我说！”
“好的苏哥。”
苏振云又给乡镇和沈梦凝几个打了电话。
打完这五六通电话，苏振云才靠在椅背上闭眼休息。
这是多年养成的习惯了，开会之前，尤其是这种突发的、临时性的会议，必须提前了解情况，否则在会议上被问到，一问三不知可不行。
不能只做个听会的！
很多年轻人没有这个习惯，开会前不准备，开会时带个本就去了，领导偶尔问意见，只会说“别人说的已经很全面了，我没有什么补充”。
年轻人，说话的机会本来就少，你如果总是这样，在领导那里也就渐渐成了个可有可无、可问可不问的人。
相反，你哪怕隔三差五能提出一条让人眼前一亮的建议，时间一长，在领导心里自然就有了印象。
甚至，即便你年轻没有说话的机会，准备和不准备的差别也是很大的。
毕竟，你搜集和思考的过程，本身就是种锻炼和提高。
而且有了准备，你就能发现哪些领导讲得好，哪些讲得不好，好的好在哪里你在思考的时候遗漏了什么
这种习惯一旦养成之后，潜移默化的积累会让你和同龄人不知不觉就拉开了距离。
甚至在积累到一定程度后，哪怕偶尔有个会议，你并没有提前思考和准备，但养成的思维模式和积淀，能让你就算是临时发挥，也能讲出一些像样的东西。
