第72章 黄崖洞、汉阳造
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一上午时间，果然生产了20多支汉阳造步枪。
面容憔悴的王振华主动提议道：
“张部长、李团长，咱们可以去试枪了。”
张万和心细，发现了王振华的疲惫，拒绝说：
“王厂长，你差不多三十个小时没有合眼了。现在找一个地方休息一下，试枪有我和李云龙就可以。要说造枪我们不如你，可是用枪，你就一定没有我和李云龙专业。”
王振华转念一想，确实是这么回事。现在又没有条件做各种实验，试枪就只能凭借经验了。而李云龙的经验，十个王振华也比不上。于是接受了张万和的建议：
“那就辛苦张部长和李团长了，我也确实有点疲惫，一会儿找一个地方小憩一下。你们有结果立刻告诉我。”
李云龙笑着回答：
“这有什么辛苦不就试试枪吗我都打了十多年仗了，哪有一天不摸枪的这就是张飞吃豆芽，小菜一碟。你就交给我，我一定将最真实的感受告诉你。”
冯胜利安排警卫，将20多支新造出来的步枪带出去。张万和、李云龙与冯胜利一起向外走。
张万和对着冯胜利问：
“这个王振华在兵工厂的表现如何”
“报告首长，王振华同志表现的十分不错。尤其是在技术上，教人是毫无保留。这点咱们的技术工人都喜欢藏一手，就不如王振华。
而且王振华同志原则性非常强，凡事都制定规则，一律按照标准执行。这点又有很多工人表示不满。但是可以看出王振华同志没有私心，严格标准制造出来的武器，质量自然更有保证。
可是这样他在技术工人中间的口碑自然就有了瑕疵，有人认为王振华这是在剥削工人阶级，讨好上级领导。”
李云龙在一边听的直皱眉：
“这都是什么狗屁事情，我告诉你，不能让王振华同志受这个委屈。否则谁还能一心为八路军做事要是都像他们这样藏一手，咱们的兵工厂还要不要发展”
“是李团长说的这个道理，厂里的舆论你要注意引导。作为政治主任，工人的思想活动，你要起到教育引导工作。这个警卫连一直没有连长，就是为了方便你这个指导员管理。
现在只有一个排，其他的三个排会和后续的工人一起到位。作为指导员和政治主任，这里的思想问题更要抓起来。”
到了靶场李云龙安排：
“每支步枪，你们帮我压两发子弹。然后将步枪依次递给我，我要挨个试一遍。咱们子弹不富裕，所以只能打两发试一试感觉。”
汉阳造步枪仿制于德国1888式委员会步枪，其口径为7.92毫米，枪管长度为442毫米。尽管表尺射程可以达到1800米，但实际有效的射程较短，只有300米。
李云龙直接瞄准300米距离的一棵大树，调整标尺，扣动扳机。砰的一声后，300米外的大树立刻一阵晃动。这就表示这一枪顺利命中，在场的人无一例外都是欣喜不已。
兴奋的神情溢于言表，李云龙咧着大嘴，拉动枪栓，退弹上膛。丝滑无比、一气呵成又是一枪，对面的大树又是一阵晃动。
接下来这棵大树可是遭老罪喽！一连被打中20枪，李云龙才停止：
“这个质量肯定是超过了汉阳兵工厂出厂的步枪。我打一下400米外的目标试一试。”
调整标尺后，李云龙再一次瞄准了400米外的目标，扣动扳机，又是一枪命中。李云龙快速退弹上膛，继续射击，接着命中。
这回换这棵树开始受罪，同样被击中二十枪。李云龙笑的见牙不见眼：
“真是好枪，指哪打哪啊！就是准！咱们过去看看子弹的分布，我都是瞄准的同一位置。”
到这300米外的大树旁边，看着树干上的弹孔分布。李云龙笑着说：
“这个范围都没有脑袋大，要是战场上，这就能一枪掀开小鬼子的头盖骨。”
其他人看着这个分布，都是兴奋异常。冯胜利提议道：
“咱们再去看看400米的靶子。”
“对！对。咱们一起去看看400米的靶标。”
400米外的大树上，弹孔的分布明显大了很多。李云龙依然兴奋的大呼小叫：
“这个分布已经相当优秀了。你们看这个范围，刚好就是一个人身体大小。证明400米外一枪击中目标的概率极大。”
张万和脸上也是笑容不断：
“这真是好枪，咱们八路军就是需要这样的好枪。走，咱们回去看着工人们生产。可别王振华一睡觉，枪械的质量就变差。”
整个下午，张万和与李云龙就是盯着质检员，跟着检查各个零件的质量，生怕后面制造的步枪质量欠佳。
每组装一支步枪，李云龙都会推拉枪栓试试感觉。
直到太阳落山，王振华才被叫醒。迷迷糊糊的王振华睁眼就是李云龙的老脸。
“王老弟，该吃晚饭了，咱们一起去食堂吃饭。”
王振华一边起身，一边问：
“李团长……”
“别李团长、李团长的，就叫老李。王老弟，你是想问试枪的结果吧”
“啊，对！试枪的结果如何”
李云龙当面给王振华竖起了大拇指：
“王老弟你真是这个，咱老李真是佩服。这个汉阳造的质量，可比汉阳兵工厂的好上不少。
300米外能做到枪枪打中头这么大的目标，400米外可以击中人的上身。这要说是有效射程400米，绝对是往低了说的。”
王振华听了也十分高兴，直接就喊上了老李：
“老李，今天一共生产了多少支步枪。”
“下午生产了53支步枪，饭后咱们加加班，今天就能生产100支步枪。”
王振华点点头，上午将生产调顺了，下午的产量确实要有提升。看着外面天要黑了，王振华提议道：
“老李，今天晚上还是你看着员工加班。有你在质量一定会有保证，这些工人没有胆子糊弄你。今天不要加工道太晚，材料用没了就让工人去休息。
我还是到锻造车间那边，继续锻造材料。只要让工人养成良好的习惯，以后就好管理了。”
