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“所以你这是要干嘛”
洛非池指着任一生经过江鸠厂里专业人员修改的图纸之后的成品图纸一脸疑惑，这是啥玩意，这造型我怎么见都没有见过。
“烧瓷瓶啊”
任一生对于洛非池的吐槽自然是明白对方啥意思，不过他也明白，在这么一个传承断代的世界没见过这种新奇的造型很正常，因此任一生为什么会这么自信打十个，呸打八个的原因，就是五千年的文化带给他的自信。
“你这瓷瓶的造型还挺别致的啊”
洛非池看着这两个瓶子的造型满脸的疑惑，因为他感觉任一生不是烧陶瓷瓶，而是在烧陶瓷人。
首先方瓶的造型主体虽然是一个圆甁，但是他的头部结合胸壁比例据他目测有点类似一个女人黄金比例，加上它的耳部就像女人敛裙裾的样子，因此它的整体外观就像一个女人正在敛裙裾作揖的模样。
而另外一个方筒瓶和圆甁差不多，头部是方的，看起来就像儒士所戴的方冕头冠，耳部就像书生双手拱手作揖的样子，因此整体看起来就像是一个书生的形象，对此洛非池表示这美人瓶和书生瓶的名字起的好啊。
为什么洛非池看得懂，因为任一生通过专业人员和和电脑的帮助之下已经把成品图纸给画了出来，成品图色彩分明因此洛非池能够清晰的看出两个瓶子的形象。
毕竟洛非池也看不懂分镜拆图，也只只能看成品图，至于分镜拆图已经被任一生发下去了，一部分交给工厂程序员，一部分被他交给老张，让老张参谋一下人工是否可以完全做到，如果做不到可以考虑人工与机械协同完成。
任一生通过询问厂里的老师傅，老师傅表示造型，制模，成型对于机械化来说没有任何问题，至于后面的素烧、上釉和釉烧都不太好用机械，因为机械烧出来的瓶子没有活力，因此推荐任一生使用人工烧制。
对此任一生自然是欣然接受，因此他准备直接向老头从素烧开始学习，至于前面的工序他和洛非池已经象征性的完成拍摄，毕竟他们几人又不是真的来学习东西，他们的主要目的是为了拍摄纪录片。
而且还是推广手工瓷器的纪录片，是带着任务来的，目的就是为了让手工匠人赚到钱，因此他们就必须突出一个匠人的学习成本，这要是把他们拍成一个月就学成的天才那就坏菜了，学习成本这么低，那么做出来的东西会值钱才有鬼了。
虽然他们也不可能真的一个月就能学成，但是问题的关键不是他们多久能学会的具体时间，而是他们要将一个普通人成为匠人的时间尽可能拔长，一朝铸剑和十年磨一剑你会选啥，正常人都知道花费时间越长，学习成本越贵的东西就越值钱。
因此不管一个匠人真正出事需要多久，纪录片至少要拍出二十年起步的样子，不然怎么才能尽可能的拔高手工瓷器的价值，就像一个修行了二十年的大师和一个修行了二十天的人，孰强孰弱是个人都知道，因此纪录片的作用就是为了把这些外行看不懂的地方通过一种他们能看懂的方式让大家知道。
当然了，以上都是洛非池告诉任一生的，因为他见任一生学的太认真了就非常好心的提醒了他。
“话说你学的这么认真干嘛”（难不成你还真想成为匠人）
“我只是想自动动手的有数罢了”（你想多了，我有几斤几两我还是清楚的）
“我们是来拍纪录片的”（我们带着任务来的，你学这么认真干嘛）
“不应该认真吗”（不是因为是带任务来的，所以才需要认真的吗）
“有没有可能纪录片的主角并不是你们，而是这些匠人呢”（你表现的这么好，我们纪录片还怎么拍，干脆给你拍自传得了）
“喔，原来这么回事啊，你早说嘛”（这是为啥）
“因为我们要帮他们卖瓷器，又不是帮你卖，你这么努力干嘛”（你这么努力如何突出他们的匠人精神啊）
“明白了，那我是不是应该给他们打打下手”（我是不是应该尽可能演的糟糕一些，这样才能衬托他们的大师风范）
“不然呢”
“所以这就是你们的方针吗，怪不得找一群书生来”
任一生心想，正所谓百无一用是书生，这话也不纯是贬义，只是说书生的实践能力比较弱，因此找书生来给匠人打下手那是再好不过了，甚至都不需要特意安排剧本，反正到时候谁表现好就把谁的戏份删减了。
只能说洛非池这手玩的好啊，也不知道是谁给他策划的，以前任一生还会觉得这是别人给他策划的，但是经过这么长时间的交流，任一生觉得这完全有可能是洛非池自己策划的。
“话说这是啥啊”
当老张把自己收到的图纸经过分析觉得可行之后，就把图纸给工坊里的其他几位师傅看，毕竟任一生说过他们只需要把握素烧、上釉、和釉烧这几个步凑，因此它们还是非常有信心的，怎么说也是也是久经沙场的老将，他们对于温度与色彩的把握都已经登峰造极了。
“这是任小哥设计的瓶子”
老张当着几位师傅也是没有丝毫掩饰说了出来，毕竟任一生也来了不短时间了，和众位也算熟识，关系都还行，毕竟谁会和一个谦虚有礼没有丝毫利益纠纷，甚至是来帮助他们的人红眼了呢。
“可是这瓶子的设计好像不太对劲啊”
众人虽然对于任一生本人没啥意见，但是对于他设计的这两个瓶子意见比较大，因为正如任一生和工厂里的老师傅说的那样传统的手工匠人对于他的图纸会卡在制模和成型上，因为传统的工具很难做到那么精细。
“有什么问题大家都可以说出来”
老张知道他们肯定会把意见提出来而且他也知道他们会提出什么问题，但是作为领导他只能装作不知道，等下属自己发现然后把问题解决，因为他直接把结果说出来就属于先斩后奏，不尊重员工的情绪。员工虽然可能不说，但是心里会有意见，长此以往肯定要出问题。
因此如果让员工自己提出来然后他就再假思解决，那么员工就有了参与感，就算他们什么事都没做他们又不会有意见，毕竟这是领导参考了他们的意见解决的。
“这个图纸创意是不错的，但是这对于我们的制模是个问题，毕竟我们的机器没有那么精细”其中一个老师傅的首先开口了，他的发言也比较中规中矩，先肯定任一生的图纸创意不错，然后再提出自己的看法，毕竟这图纸虽然是小任做的，但是这是领导老张拿出来的，不给小任面子也要给领导面子。
“除了这个还有吗”
老张也不急，想让众人把问题一起提出来，因为这些问题他早就知道解决办法，只需要更精密的机械就行，因此一个个说不如等问题都说完了再一起解决。
“既然这样，那么我也来说两句”（既然有起头了，我就不客气了）
一个老师傅开口了。
“首先注浆成形是个问题，其次就是拉坯成型中的粘接问题也很大，然后……”作为主管成型的老师傅，老王在成型方面说话声音还是很大的，滔滔不绝说了一堆意见。
“老王的意见还挺中肯的，除了这些还有吗”
有了老王的打样，其他人也都发表了自己的看法，包括老张认为的素烧，上釉和釉烧等没问题的步骤也提了一些意见，不过问题都不大，应该是前面的人都说了，他们要是不鸡蛋里挑骨头随便说点的话就会显得格格不入。
“那你们觉得应该怎么办呢”
“如果我们的机器更新一下应该就没问题了”
就在老张的话一说完立马就有人给吃了解决方案，老张一听坏了，不对劲啊，原来螳螂捕蝉，黄雀在后啊，原本他想的是通过这次时间让大家都明白创新的重要性，然而大家在就盯上了他的钱包。
创意，不好意思，我们根本不缺，我们缺的是设备，因此老张大呼坏了，这要是处理不好就要把自己搭进去了，不过转念一想就明白了任一生的先知先觉，原来任一生早就把一切问题都想清楚了，估计对方也早就想到了这种情况。于是他随即按照原定的计划开口道。
“也就是说，只要有精密的机械这些问题就是都不是问题了”
老张立马抛出了了任一生交给他的诱饵，就等着他们上钩了。
“只要老张你把我们的机械更新一下，这图纸对于我们来说没有任何问题”
老王立马咬钩了。
“你们也是这个说法吗”
“……”
众人虽然没有开口，但是都默认了老王的说法。
“那如果我们把这样的前面的步骤交给工厂代工了，我们只需要负责素烧后面的步骤呢”
就在老张给出拍板的决定时，突然有愣头青冲了出来。
“不行，我不同意”
