第6章 入职面试遭轻视 同僚习惯欺负人 (第1/2页)

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我去新公司面试的时候，估计陈兴妮的屁股都气歪了。

小爷不但把该拿的提成都拿到了，另外还拿到了三个月的工资作为补偿金。

更为重要的是，还拿走了两个客户。

就问你气人不

陈兴妮连个屁都没敢放。

其实，把老公司的客户转为自己的私单，在行业内是个大忌讳。

不过，有一种情况例外。

那就是，客户不是来自公司的销售部门，而是来自设计师自己。

张阿姨为表达谢意，直接把两个客户推荐给了我，还特意强调看中的是我这个人，而不是公司。

当时毕竟身在公司，为了保险起见，还是将两个客户的电话登记在了公司的系统里。

如今我走了，把客户带走，谁也不能挑理。

所谓私单，即撇开公司，将公司要赚的那部分利润砍掉，为客户省下来。

而设计师和工长，工作内容不变，赚的钱也基本不变。

看，这是一个三赢的局面，何乐而不为

新公司名叫万重山装饰装修工程有限公司。

不难猜，取自李白的诗句：轻舟已过万重山。

我的入职面试很简短，有点出乎意料。

设计部经理名叫陈近东，寒暄后他问我会不会做效果图。

在室内设计行业，效果图是最直观的东西，在谈单过程中往往能立竿见影。

它既可以体现出设计师的审美，又可以让客户看到自家未来的样子。

我回答说会，最近生疏了些，稍微复习应该没问题。

陈近东又问：“腻子刮几遍”

呃……真的要问这么基础的问题吗

这题的难度，不说等同于一加一等于几吧也不过是三乘四等于几的水平。

我说取决于石膏层的平整程度，一般需要批刮两到三遍。

批刮这个词算是专业词汇，行内人才会这么说。

陈近东点头说你去吧，到人力资源部那里报到。

我愣了一下，这么简单潦草

虽然这一行的面试相比其他行业，比较简单，只要有人介绍，走个正式面试的流程即可，看重的是你后期的业绩。

但陈近东如此潦草的对待我，还是有反常理，令我心里没底。

受轻视，可是职场中最值得担心的事情。

我坐着没动，问道：“经理，我带着以往作品的实景照片，要不要审核一下”

实景照片四个字，我加重了语气。

一个装修的落地过程，包含量房草图，cad施工图，3d效果图，和最终的实景照片。

量房草图只是记录尺寸，施工图考验整体布局能力，效果图体现视觉审美。

三者都是片面的，唯有实景照片是集大成者。

没错，我想秀一秀自己的设计肌肉，不能让陈近东轻视了我。

他点着烟说：“不用，过往不重要。”

我还想争论几句，想想还是算了。

于是微微欠身，离开了陈近东的办公室，关门前特意瞄了一眼桌上的香烟盒。

冯玉致的师哥长得很憨厚。有了他的帮助，入职手续办理的十分顺利。

我瞥见他的抽屉里也放着某个牌子的香烟，跟陈近东抽的一样，于是出去买了一条外加五盒，全都放到包里。

回到办公室，我把师哥拉到没人的地方，把五盒香烟装到黑色袋子里，塞给了他。

他推辞说太客气了，公司刚刚建立，尽快招聘人才也是他的当务之急，大家互相帮忙而已。

我说话虽如此，还是无比感激，改天一起吃饭。

师哥说我请你，我也笑笑，各自走开。

对了，忘了说了，设计师的基本工资都很低，老东家格美装饰才给我们一千块。

万重山这边的薪酬已经算是高的了，一千五一个月。不过不给交社保。

我溜回陈近东的办公室，听了听里面应该没有别人，于是敲门进去。

陈近东正在喝茶，抬头看到我明显愣了一下，“你找……怎么回来了有问题吗”

显然，他并没在第一时间认出我。

看来，我这一条烟是买对了！